政府工作大量委外

會使得公務員的專業能力大幅下降

成為只會發包和發錢的單位

而且也會因為專業能力大幅下降、執行與計畫研究經驗大幅缺乏

導致決策能力與執行力也大幅下降

決策品質不良而實施績效不彰，亦無力解決發生的問題

（而且，如此的做事慣性也會使得遇到事情第一個想到的就是發錢、就是補助，其他一概不會）

同時

大量的委外外包

使得各種各樣的圖利廠商可以適當地除罪化

也增加各種看不見發掘不了的結黨營私

而當國家大量人才為求穩定工作擠進公務機關時

如此地使公務員成為發包和發錢的單位

雙重性的浪費了進入公務體系的人力與原本可投入於社會各領域的人才

此外

從社會公平正義角度來講

大量委外使得表面上政府聘人員額降低

但是實際上

如果不是沒真的降低人事成本

（如果真的降低了成本那）就是剝削了那些外包人員（那些外包人員也都是我們的國民，做著政府所管的公眾事物，卻被剝削領較低的薪資）

政府一切全包固然不妥

但是政府變成只會發包與發錢的中心，也一樣不妥