如果以前的制度不佳，為何有現在的許多人才可被挖角？如果現在的制度佳，為何人才會出現斷層？

短視近利，貪求現成，忽略培養人才，無法讓人安身立命、無法讓人看到發展的希望，才是人才斷層與人才出走的根本因素！