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全職媽媽「薪資」期望至少5萬2…達基層主管等級 職場媽媽5大心願曝光

周日即將歡度母親節，不過對於辛苦的職場媽媽來說，卻是工作家庭「蠟燭兩頭燒」。yes123求職網「職場媽媽焦慮感與疲勞指數調查」顯示，高達九成五的人覺得無法兼顧家庭與事業，八成八曾想改當全職媽媽，73%覺得職場不友善，因此有三成五曾因子女換工作。如果重來一次，有36%表示可能會選擇不生。對職場媽媽來說，想保持事業與生活的平衡，似乎存在難度。yes123求職網的調查，對於目前的工作，有高達95.3%的人覺得「不能」兼顧家庭與事業。有87.7%的人表示，「曾經有過」改當「全職媽媽」的念頭。不過假如「全職媽媽」的角色是一份工作，她們覺得月薪「至少」需要多少呢？本次調查顯示：有29.5%認為「基層主管等級：4.5萬以上∼6萬不到」；28%為「資深員工等級：3.5萬以上∼4.5萬不到」；16%為「高階主管等級：8萬(含)以上」；以及14%認為「一般員工等級：2.95萬(含)以上∼3.5萬不到」；還有12.5%為「中階主管等級：6萬以上∼8萬不到」。因此換算下來，整體「平均值」則落在52,773元起跳，代表擔任「全職媽媽」的期望待遇大約為「基層主管等級」。更糟糕的是，還有72.6%的人覺得目前台灣的職場環境，對於職場媽媽其實並「不友善」，也代表認為友善的，僅占了27.4%。因為職場媽媽的身份，仍有61.3%的人自認，曾經碰過「同工不同酬」情況；還有73.8%則是透露，曾經碰過「升遷不平等」的狀況。整體而言，合計有95.3%職場媽媽指出，曾經因為有了小孩，而「考慮過」換工作，其中還分成：60.2%屬於「曾經考慮過，但沒有付諸行動」；35.1%屬於「曾經考慮過，且付諸行動」。對「生育」這件事情，卻有三成三(32.7%)坦言，其實「沒有」在原本人生計畫中；假設「人生能重來一次」的話，仍然有60.7%的職場媽媽透露，「可能會」生小孩；但也代表其餘的36.3%表示，「可能不會」生了。既然目前工作環境，可能對自己較不友善，難怪有39.1%的媽媽透露，過去因為「結婚、生育」關係，曾經離開過職場。如果曾因「婚育關係」離開過職場，回想剛重返後「二度就業」的薪資水準：「算是持平」的，佔43.8%；「算是比之前低」的，也佔了40.3%；「算是比之前高」的，僅佔15.9%。因此從「離開」職場到「重返」職場，這中間的「工作空窗期」，平均長達4.9年，推估對這群職場媽媽來說，想要回到原本任職的企業、行業，恐怕也不容易。今年「母親節願望」部分，在可複選狀況下，根據yes123求職網調查發現，職場媽媽最期盼的依序是：「家人健康」(65%)、「小孩懂事聽話」(58.8%)、「真正休息放鬆一天」(55.7%)，以及「另一半升職加薪」(54.7%)、「家人感情融洽」(44.4%)。2026報稅神隊友▪5月報稅必看！2026綜所稅新制大補帖減稅亮點一次掌握▪繳稅神卡選哪張？2026報稅季攻略各家銀行分期優惠、回饋大比拚▪報稅好苦惱、夫妻怎麼報稅更省？AI報稅小達人一鍵回答難題

影／柯文哲遭重判檢方研議上訴 律師：二審刑度可能更重

民眾黨前主席柯文哲涉及京華城等案，台北地方法院26日一審重判17年有期徒刑、褫奪公權6年。專研刑事訴訟法的律師吳宜臻指出，檢、辨雙方都準備上訴，二審的刑度可能更重，判決時程一旦超過登記期限，將危及柯文哲2028參選總統資格。一審判決出爐，柯文哲辯護律師準備上訴。吳宜臻表示，被告上訴無非爭取無罪判決，或是緩刑等更輕的刑度，加上台北地檢署也研議提起上訴，檢辨攻防，二審的刑度可能更重。吳宜臻指出，根據總統副總統選舉罷免法規定，投票日前50日公告受理候選人登記，推算2028總統大選的登記時程，二審如果未能在2027年9月前作成判決，以及十年以上刑度是否逆轉，都將危及柯文哲的參選資格。👉柯文哲案宣判▪京華城案一審！柯文哲重判17年褫奪公權6年應曉薇15年6月、沈慶京10年▪京華城案柯文哲為何被判17年？台北地院判決理由看這裡▪柯文哲遭判17年陳佩琪嘆全家被抄到翻天：請問法官我先生貪汙的錢在哪？▪整理／一審判17年！柯文哲京華城案爭議、指控罪名是什麼？重點QA一次看懂▪【專題】從參選到重判回顧柯文哲12年政治之路

藍白合會前會敲定 3月13日舉行共同政見發表會

國民黨與民眾黨今舉行藍白整合會前會。會中聚焦藍白共同政見發表與提名機制的產生方式，雙方敲定下周五（13日）共同舉行藍白共同政見發表會。目標從藍白合作的四縣市，包括新北市、新竹市、宜蘭縣、嘉義市開始試行。2026九合一選舉【整理包】2026縣市長選舉藍綠白戰將點名哪些縣市已拍板人選？此次會議出席者包括國民黨副秘書長李哲華、智庫副執行長吳怡玎與文傳會主委尹乃菁；民眾黨則是秘書長周榆修、政策會執行長賴香伶與民眾黨立院黨團主任陳智菡。藍白共同政見方面，兩黨智庫先前已由邱淑媞、賴香伶對接並多次開會討論。李哲華說，由於四縣市的城市規模、預算情況不同，共同政見內容已有初步方案，細節則仍待雙方回去盤點。提名機制方面，李哲華表示，今日先針對共推人選方式、民調機構的挑選與執行時間、三縣市採同樣的協調機制或是分開等細節，雙方初步交換意見。李哲華表示，今日會前會僅就產生人選的機制上可能會遇到的問題提出來討論，雙方會後各自將意見帶回去，屆時再約時間商議，最終機制出爐仍須經過中常會拍板才能執行。