6月2日化裝晚會你學到什麼？這是一年級第一次的團體活動，第一次科內的與各班的君子之爭，我們學到什麼？二年級上學期有公民訓練、校慶、園遊會…，下學期有化裝晚會…，有很多是同學們一起合作的工作，大家還會很忙，更要學會用有限的人力做潛力開發及分工合作。(原本我不想寫這份雜記，除了我剛忙到一個階段，身體正需要大量的休息，大家又要忙科展，聽到很多人抱怨及心聲，想了又想就將我看到的及思維跟大家分享。)

原本想讓大家自己用創意去發想去『玩』化裝晚會，用『祝福』代替『插手』去看班上的化裝晚會，但同學們因為對『化裝(粧)』感冒，不想、不願意投入，抱怨聲從四面八方而來，將師長們的美意當惡意。

也許是沒做過會害怕吧，但大家有一個方向有一個組長就開始動工了。中國有句古話：「三個臭皮匠勝過一個諸葛亮」，這說了團隊力量，對於一個團隊來說，人多並不一定力量就大。一個優秀的團隊需要把每一個成員的知識與能力發揮到極致，這就需要團隊的每一個成員都要具有一定的團結和奉獻精神，時刻都要把團隊的利益看作是自己的利益。關鍵時刻要像面對火情的螞蟻一樣，為了團隊的利益敢於犧牲自己的利益。【打造無敵團隊之 (一) 螞蟻的啟示】

分工的過程因為我忙，大家也不敢吵我，只有當我關心進度時同學會聊了一、二句，大家是第一次合作，要談分工公平是不容易的，只能事先的溝通及誰有能力誰就多做一些事，其實在一個班裡(團體)而言，每一個人都要扛起自己的責任，才會讓團體更好，參與的人才不會浪費這三年的時光。

建立一個和諧的、有戰鬥力的團隊必須要有公平、公正、公開的組織機制，而作為團隊的領頭人也必須要具備一定的吃虧精神。《聖經》：「你們中間，誰盼望偉大，誰想做領袖，誰就必須在大家面前畢恭畢敬，做傭人服侍大家。」當『領袖』的人要比較辛苦。

沒有人天生就是領導，領導除了要有能力及熱誠，還有知道每一個同學的專長，讓同學們『信服』，凡是都要自己先做才有可能帶動同學的動力，所以當班上第一年的凝聚力不是很強，就要想如何增加求競賽的目標；有不畏艱險魔的勇氣；有輸人不輸陣的性格；團隊每一個人的性格特點等等，這些東西凝結在一起形成了這個優秀團隊的整體精神。這都是每一場活動大家都會學到做領導人要思考。

俗話說：「眾人拾柴火焰高」，團結的力量是無窮的，一個成功的團隊其巨大的力量來自於每一個團隊成員的努力，更來自於團隊成員的有效協作。團隊成員之間的有效協作在很大程度上是來源於團隊領導者的組織、協調，因而選擇一個優秀的團隊領導者是打造一個成功團隊的首要條件。【打造無敵團隊之（五）草原動物的首領】

也許大家感覺揚沒有做好組長的工作，但大家是否做好自己是團隊成員的努力了呢？每一個人都會有第一次，至少揚願意到處借課受老師們的拒絶，所以當謝幕之後，大家是否為班上所有服務大家的同學掌聲鼓勵，用祝福多於批評，用行動支持同學。

揚也許你感覺委曲了，是因為大家都你的期待高，不管在團隊的工作做的好與否，大家更希望你自己本身的工作多用一點心，在個人的服裝及表現在你是有能力做到的，只是外務太多吧了，最後少草率完成。

大家是否觀察到那一個同學具有領導能力，那些同學需要在團隊中多擔當一些工作？我們是進校學生，與一般純學生不同，我們一定會有家計的經濟打拼的苦惱又要學習，時間必定是不夠的，所以有效率地完成工作是大家要學習的，而每一個成員必須要充分地信任自己的夥伴，大家的力量才可以凝聚在一起，才會打造無敵的團隊。

不要瞎學習，要『深學習』，為團隊付出是有福氣的人，因為現在的付出與學習，來日沒有什麼工作能難的倒大家的。祝福

Ps:相信大家會愈來愈好，大家都可以做到，只是有沒有心做，及有沒有方法做，如果大家印象不差5/29我還在苦思化裝晚會的服裝，而且那時候工作多又要忙畢業典禮的前置工作，所以有空的時間是半夜及睡眠時間，就是能少睡一點，讓自己的當下不後悔，加油。

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