人，在成長的路上，身邊總有不少人相伴。除了與咱們最親近的家人之外，朋友，就這樣的走入了我們的生活，伴我們度過了無數的求學歲月。

朋友其實可以被歸納為許多種，一些朋友只能是屬於點個頭、問個好的點頭之交；一些則是可以掏心交流的好朋友；一些則必須是敬而遠之的普通朋友。總而言之，無論好壞，這些朋友都曾是帶給我們快樂、悲傷，甚至是促使我們慢慢成長的人。

然而，求學時期的大家，內心深處仍保有一顆最真誠、最善良的心，因此就算再壞，也不會壞到骨子裡去。

擺脫了校園的生活後，我們踏入的是人生的另一個階段，進入社會成為新鮮人。成年人的世界裡，並非我們心中想像的那麼完美、那麼純樸、那麼善良。傻乎乎的進了社會當個菜鳥，一直覺得只要做好自己，堅守本份，日子還是可以很風平浪靜的過下去。

不過，持有這種想法其實本身就是大錯特錯。在職場打混，其實稍有不慎，分分鐘，我們就會不知不覺的踩入了他人所設下的陷阱，幾乎是萬劫不復。那為何職場上的老鳥，總是會做出許多的小動作來對付菜鳥呢？

其實老鳥的前身也是菜鳥，也是和我們大家一樣，離開校園後，抱着滿腹的鬥志，滿腦子的正義，滿腔熱血，總希望能和同事們“並肩作戰”，與大家成為最好的搭檔，在職場上大展拳腳。

然而，這種“完美”的信念在經過歲月的洗滌後，已不復存在。為了生活、為了糊口，菜鳥學會了忍氣吞聲，學會了向現實低頭，對於所謂對的事，不再與上司爭得面紅耳赤；對於錯的事，也只能默默忍受，而結果的結果，菜鳥就步上了老鳥的後塵，繼續的重複了那一套套完全不被接受的所謂“領導方式”。

明知道老鳥的領導和教育方式已不再合適，那為何許多人還是選擇根據這樣的步伐前進？原因就在於大家心中都害怕與他人“不一樣”。“不一樣”往往會遭來他人的排斥、對抗，甚至是白眼、孤立，那種滋味的確不好受，因此為了成為職場中不被“遺棄”的一族，人們最終還是乖乖的選擇“跟從”。

上司那套“命令與跟從”的領導方式，其實在現今的時代，已大大的脫離軌道，最終最苦的還是下屬。其實試着與下屬交流，把下屬當成自己最好的工作夥伴，讓下屬有一個自由發揮的空間、自由表達想法的平台，從中給予下屬適當的鼓勵與支持，讓下屬感覺到自己的存在是必要的，那不是很好嗎？

好的工作夥伴，在你最需要的時候，總是能第一時間給予援助；好的工作夥伴，在你遇到挫折的時候，總是會第一時間伸出溫暖的雙手給予安慰；好的工作夥伴，也能在你最喜悅的時候，和你分享快樂。

夥伴，就是不畏艱鉅，能和你一起進退的人，因此在職場中，身為上司、下屬、同事的人們，應以一顆最真誠的心，和身邊的人建立最良好的友好關係，拋開慾望、私念，工作的時候，也會變得異常的輕鬆和愉快。