文件翻譯推薦這是一家自稱亞洲第二大的翻譯公司 內部裝潢金璧光輝 工作情況裝潢得很摩登 一次面試以後人事協理就請天成翻譯公司去上班 談好試用期月薪23K 不包孕加班和積效獎金 新人試用期是三個月 我進入公司第一天就忙到沒有時候吃中飯 工作量很大 CASE不停進來 幾乎天天都要加班 同事加班到凌晨三、四點也大有人在 並且新人在頭二個月試用期 每一個禮拜六必需到公司加班 不來扣錢沒有全勤獎金還要補班 來也不會有加班費 我是三月二十三日進公司 四月中發薪時天成翻譯公司的薪水讓我傻眼 明細表上面寫著：底薪3850加上"預發的加班獎金"扣除勞健保=NT5300 也就是說我從23號到31號的薪水只有5300 我天天加班到九點今後為工作支出卻是如此報答 我看著看著不禁笑了 人事協理之前許諾的底薪基本是棍騙! 以後和公司一群新進人員吃飯 才知道本來人人的處境都是一樣 一個比一個誇大 有人常態加班到十點多 拿到的薪資日薪只有400元 時薪37元 而天成翻譯公司還算是不錯 67元：) (我們都是正職員工不是工讀生) 還沒發薪前 父母就不太喜好我天天在公司待到那麼晚 把身體搞壞 但天成翻譯公司一向認為本身是沒有經驗的新人 應當培養好的工作立場 而且第一份工作就在金玉其外的亞洲第二大翻譯公司做事 更要好好掌控 當我和其他同事向人事問薪資問題時 她起頭不絕轉接德律風 叫我們去問管帳 會計再向我們打草率眼...向他們要本來的勞動契約也不願意給 我當下決議走人 公司人員的活動率極度地高 天成翻譯公司前一名和後一名新人都待不到三天就逃走 因為工作量很大很繁雜 人事部分時時都在面試新人 後往來來往看勞工局的網站 才發現他們已違背勞基法 強制勞工加班(禮拜六) 未發加班費 還有以16500根基工資為計較薪資之底薪 都違反勞基法的規定 無怪乎公司強烈要求新人"不得一路吃飯"不得"討論公司事務"不得會商薪資 被密告還要罰錢 我感覺基本是在抽剝行使沒有社會經驗的低薪員工 我去職後向勞保局查詢天成翻譯公司的投保記錄　23號進公司 31號才投保 而且不只天成翻譯公司一人，都是用最低底薪16500去投保的(大師當然不成能是拿這個薪水) 公司的文化看待新人的立場我未便多說 違法事由是確切的 我已向勞工局和勞保局申述 勞保局已有回覆 但重點的勞基法與薪資問題 勞工局還沒有答案 他們目前還在應徵新人 若是您身邊有朋侪有機遇去那裡工作或面試 請他們務必要問清晰薪資的計算方式 和工時軌制 且同一翻譯明令去職員工二年內不獲得同性質公司工作 違者罰十二個月全薪. 拿到契約時必然要仔細浏覽 裡頭有很多嚴厲但不正當的劃定 但願能讓人人有所警戒.

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