隨著4月起電價調漲，物價蠢蠢欲動，精明的投資人可以買進現金殖利率逾4%的電力概念股，賺回電價上漲的缺口。其中，汽電共生廠因台電保證購電，年配息相當穩定，風電股則在政策作多題材下，近期大幅飆漲。

在電價調漲效應下，包括電力供應、汽電共生、風力發電等，未來業績具有想像空間，而且短線在利多題材刺激下，股價有表現空間。

這其中風力發電的表現最為犀利，由於政府力推綠能發電，加上近期有兆元商機的離岸風電遴選話題，帶動風電概念股如上緯、永冠、華城、大亞等，3月以來發動一波上漲行情，在台股萬點震盪之下，是少數異軍突起的族群。

細究電力概念股可分為兩種，一是獲利穩定的汽電共生廠，二是有題材性的綠能發電相關廠商。國泰證期顧問處協理簡伯儀指出，這當中最直接受惠的是民營汽電共生廠，包括台電轉投資子公司台汽電、大汽電等。外勞仲介此外，轉投資麥寮電廠的台塑集團，持有和平電廠約6成股權的台泥，擁有汽電共生、太陽能廠的國喬、榮化等，也都成為受惠者。

從生活中找好股的投資達人楊禮軒，6成資金配置在民生消費類股，其中一檔就是汽電共生廠台汽電，近5年現金殖利率都超過5%。楊禮軒受訪時，指著餐廳燈火說，「這上面用的電，搞不好就是台汽電賣給台電的。」從生活細節找投資靈感的他，看中台汽電是台電轉投資的子公司，而且有台電保證收購電價的「護城河」，因此納為核心持股。

在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。

倒是對於風電股的看法，專家偏保守。簡伯儀指出，風力發電的建設需時很長，真正受惠程度仍待時間證明。另外，每年從台股賺逾300萬元的投資達人歐斯麥也坦言，雖然風力發電股出現一波飆漲行情，但他沒有買相關股票，「從去年底至今年初，風電投資金額持續增加中，但重大投資的啟動意味著公司要開始花大錢，財報在短期內不會好看。」

外勞仲介更何況從現金殖利率的角度來看，如果希望穩賺4%，風電概念股不會是首選，除了配息較不穩定，如今股價飆漲之後，殖利率更是大幅降低，例如風機鑄件製造商永冠今年現金殖利率不到2%。相較之下，汽電共生廠如台汽電的現金殖利率穩定，更適合每年想要穩定配息的投資人。

每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。