默默耕耘,這是一般沒什麼競爭下,大家都能謹守本分,認命地苦幹實幹,時限內完成分內事。
一旦有個[獎]字擺其後,成了[默默耕耘獎],所謂的默默,立即化成喧嘩,唯恐他人,尤其是上司們,注意不到自己,於是自我吹噓的有之,大獻殷勤的有之,客串評審的上司們突然發現身旁熱鬧了起來,晨昏定省,絡繹不絕。
一次,某位時常遲到早退的同事,居然獲得[默默耕耘獎],一時嘩然聲四起,不滿聲浪層疊不止。
這位獲獎同事笑瞇瞇解釋:[我的體質弱,經常身體不適,但是,我仍能在限定時間內完成交辦工作。]
那麼身強體健,按時上下班,同樣完成工作的其他同仁算什麼?
她得了便宜還賣乖的高調行為,引起眾怒,而且怒潮如排山倒海翻翻捲捲。楊大姐向來嗓門大,看不慣的事務,必定率先發聲抗議,不論爭回多少權益,至少上司們聽到異聲,下回再有什麼舉措,民意多多少少列入考量,因此被視為[正義的化身]。
默默耕耘獎的得獎名單公佈的第三天,辦公室仍瀰漫著低氣壓,不滿之意久久散不去,楊大姊一甩公文,說道:[是可忍,孰不可忍?]
她猛然站起,踢翻坐椅,大動作衝入位於隔壁的上司辦公室,ㄧ會兒,傳來楊大姐忽高忽低的模糊聲音,溫婉和氣的上司如何回應,我們完全聽不到,大家面面相覷,呆若木雞,不知暴風雨是否將臨。不久,楊大姐面無表情回座,默默然低下頭辦公,氣氛不怎麼和樂,誰也沒敢探聽剛剛發生何事,以後也沒人想問,一切如船過水無痕,連帶[默默耕耘獎]也不再出現話題中,倒是那位得獎同事,遲到早退的情形改善許多。
隔年,又到開獎的日子,大家路過公佈欄,總會有意無意瞄一眼欄裡是否貼出什麼公告。這回得獎的是樓上辦公室的曾小姐,沒人有意見,這位曾小姐,數年來,確實默默地苦幹實幹,平常鮮少聽她自我吹噓,或聊天話八卦,她的得獎絕對實至名歸。
再一年,由楊大姐獲得,對同事們的賀喜,她皮笑肉不笑地呵呵兩聲,再一年,獎落另一辦公室的同事,最後我們終於弄清楚怎麼回事,原來各處室主管爲了激勵士氣,特別想出的策略,哪知條件難以明細,再加僧多粥少,人心不易撫慰,爭議四起,善意變成不必要的紛爭,撻伐聲時而可聞,於是方針頓改,由各處室輪流選派代表獲獎,只要有耐心,終有一天等到它。
一個對薪水、升級沒什麼助益的獎項,流於形式後,意義不再受重視,默默中銷聲匿跡,曾經吹皺的一池春水,又恢復平靜無波,大家守著自己崗位,默默耕耘。
- 9樓. 侉子赵兴鵬2012/02/04 22:51設獎
聖人不死.大盜不止.設獎亦乎如此? - 8樓. tracy's shoes2011/11/21 10:35不"獎"也罷
順了嫂意逆了姑意
這"獎不獎"怎麼"獎"對上下都是考驗
- 7樓. 浮生2011/11/16 15:17人生必修課程
輪流得獎
已讓這個鼓勵失去意義
社會團體互動關係
本來就是一門人生必修課程
我自己也看不慣得了便宜還賣乖的舉措
當然要鄉愿妥協的風格
我也不喜歡
因為我裝不出來
這個默默耕耘獎行之有年,大家雖期待,也沒太重視
就因為讓一個極為爭議性的同事獲獎,才浮出檯面
原來台面下,人人皆期待獎落自家
這幾年不再見此獎,呵呵呵,默默中它居然被取消了
弄潮兒 於 2011/11/19 10:22回覆 - 6樓. 賈爸2011/11/16 13:44獎
如此
既不合乎實際
又毫無實惠的獎項
沒有存在意義了
- 5樓. 平平安安2011/11/16 12:09默默耕耘獎
值得學習... - 4樓. JANE2011/11/13 22:27不公平
多半來自人治因素
不過,要能法治,恐怕還要等很久很久吧!
[法制化],談何容易
記得有次開會,從下午兩點直到五點,只爲條文中是否添加一個[得]字,吵到沒完沒了
反覆不休地咬文嚼字,大家已不耐煩到極點,最後不了了之
還好[默默耕耘獎],無聲無息便不再出現
弄潮兒 於 2011/11/19 10:07回覆 - 3樓. Luye2011/11/12 21:59Re-默默耕耘獎
其實真正默默耕耘地人並不圖什麼獎,乃是為他自己的理想與抱負。的確是如此
真正有修養的人,不會要這些錦上添花
就像文中提到的曾小姐
十數年來,這位真正默默工作的同事,種種作為令人佩服
當大家在不滿或批評時,她只淡淡地說:[我只求對得起自己的良心。]
弄潮兒 於 2011/11/19 10:00回覆 - 2樓. ‧新月‧2011/11/08 19:22沉默
人在職場上 要因這種怪事而忍 還真的困難ㄋ
獎勵實在誘人
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戒殺便是放生、護生,為了地球,茹素最好。一些比較正式的獎項,幾乎由一些平常就喜歡大鳴大放的人輪流獲取,默默耕耘者只好隱忍,繼續默默耕耘
這也正是一有獎,不論什麼獎,只要獎不落我家,便有怨言四起
困擾的是那些必須客串評審的人員,實在僧多粥少,難以做到絕對公正客觀
幸好得不得獎,無關升遷與既定薪資,抱怨歸抱怨,還不至於引起太大反彈
弄潮兒 於 2011/11/12 16:47回覆 - 1樓. 石永芳2011/11/08 14:55良心事業
退休前,職場每年按人數比例必須有人考核乙等,為了安撫大家,於是,長官們協商,大家輪流乙等.對於那些默默耕耘的人,輪乙等那年,機關都會想辦法給多額外獎項,開始心裡也多少會有不平衡,久了,就把它視為大家憑良心積福報了.

