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旅途中的落腳處，不只是睡覺的地方，而是旅人與當地文化相遇的起點。

從西歐的歷史古城到東南亞的熱帶島嶼，我們走過石板路老街、泡過日式溫泉、也在海邊陽台迎接晨光。這篇整理了我們實際入住過的國外飯店住宿，依照「地區 × 類型 × 體驗」細分，無論你是想找高 CP 值的住宿、奢華度假村、還是特色小旅宿，都能快速找到屬於自己的理想據點。

📌 無論你正在規劃義大利南部小鎮旅行、土耳其的地中海小村、或是日本的溫泉鄉，我們用第一手的照片與細節，整理了超過 100 篇住宿體驗文。每一間飯店，我們都親自住過、認真感受、再分享給你。

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三星工會內訌！晶片員工爽拿千萬獎金 消費部門喊不公平力阻協議投票

三星電子旗下代表消費電子部門員工的工會今天（26日）表示，已請求南韓法院阻止一項暫定的薪資協議投票，因為該協議主要讓晶片部門的同事受益，包括將向他們發放約40兆韓元（266億美元）的獎金。這個「三星同行工會」（SECU）是三星內部規模最小的工會，擁有約1.3萬名會員，成員主要來自負責三星智慧手機、電視與家電事業在內的數位體驗（DX）部門。該工會周二表在聲明中表示，他們在被告知無權參與投票後，已採取法律行動、提出禁制令申請，要求停止對該協議的投票。SECU領導層指出，三星最大的工會，即主導上周薪資談判、並避免大罷工發生的「三星超企業工會」（SELU）在談判中過度偏袒晶片部門，犧牲了其他事業部門的利益。目前工會成員正投票決定是否接受這項臨時協議。根據協議，三星今年將向其半導體部門的7.8萬名員工發放獎金。雖然獎金金額因人而異，但根據彭博依據提案條件與2026年營業利益預估所做的計算，半導體部門員工平均可獲得5.13億韓元（約34萬美元，約新台幣1,071萬元）；相較下，DX部門員工的獎金僅約600萬韓元（約3,981美元）。根據三星今年3月提交的公司文件，三星員工在2025年的平均年薪為1.58億韓元。這項暫定薪資協議的投票已於上周五展開，預定本周三截止。根據三星超企業工會周二表示，在有投票資格的57,290名會員中，已有超過90%完成投票，但未透露投票結果。工會高層表示，目前仍不清楚代表DX員工的工會提出的法律行動，是否會影響協議的批准程序。該初步協議只需獲得簡單多數支持即可正式通過。分析師預期工會最終仍會批准這項協議。此前，代表消費電子部門的工會曾與另外兩個工會共同組成集體談判委員會，與資方協商，但之後因意見分歧，這個三星內部中的最小工會在協議達成前便退出談判團隊，理由是DX部門員工的利益未被充分反映。分裂後，最大工會表示，最小工會的成員已不再擁有投票權。此事件凸顯這家電子巨頭內部不同事業部門之間，薪酬差距日益擴大的矛盾，也暴露出一個深層問題：AI熱潮帶來的龐大利潤，究竟應該如何分配。【全球熱話題】▪美軍開轟伊朗南部！中央司令部證實：採取新一輪防衛打擊目標曝光▪川習會內幕！讀賣：習近平點名批高市及賴清德總統川普為高市辯護▪多國出手斡旋！川普宣布美伊協議接近定案將「很快」公布▪美代理海軍部長：華府正暫停對台灣140億美元軍售

南電營收／ABF出頭天！四月44.5億元 創40個月新高

南電（8046）3日公布4月自結合併營收新台幣44.5億元，創40個月新高，月增3.73%，較2025年同期成長39.47%；南電今年前四月累計自結合併營收156.28億元，年成長34.15%。南電母公司南亞日前指出，電子材料受惠AI伺服器、高效能運算與高速網通等需求暢旺，帶動中高階電子材料供不應求，且一般性產品亦出現供給缺口，下游備庫意願轉強，銅箔、玻纖絲/布、銅箔基板、載板等產品量價齊揚，預期4月暨第2季營收都會增加。外資報告指出，ABF載板供應緊縮將重塑產業結構，載板應用在PC的比重將從2020年的61%到2028年降至10%，反觀AI晶片與CPU的比重將從23%提高至85%，因應ABF載板供應吃緊，近來客戶已開始洽談簽訂長約（LTA），台灣載板三雄有望受惠載板產業的上升循環，其中欣興因手中握有多項大單，市占率領先，可望受惠最大。

這誰的屎？台北動物園亞洲象搬家當牠鄰居 聞臭味激動狂敲地

暌違近30年，台北市立動物園熱帶雨林區即將局部場地更新，翻新期間，住在裡頭的亞洲象「友信」、「友愷」預計上半年會搬到非洲動物區與非洲象「千惠」比鄰而居。園方說，在正式成為鄰居之前，大象照養團隊已安排素未謀面的兩種大象循序漸進地熟悉彼此氣味。動物園表示，為了提升動物福祉、更新老舊設施，以符合國際動物園的專業照養趨勢，園區即將啟動雨林區大型草食動物、食肉目動物照養場地的更新工程，目前居住在熱帶雨林區的動物們，將於今年陸續搬遷至其他區域，以利更新工程施作。園方說，亞洲象「友信」及「友愷」會搬進非洲動物區的象舍，暫時成為非洲象「千惠」的隔壁室友。亞洲象和非洲象都是聰明且敏感的物種，貿然地讓兩種象成為鄰居，可能會造成大象們極度的緊張及壓力。因此照養團隊開始讓「友信」、「友愷」和「千惠」進行氣味減敏，先讓牠們以氣味認識彼此求個「氣味相投」。照養團隊首先在兩種象的戶外活動場各取一些沾染到氣味的沙土，互換擺放在彼此的場地中，經過觀察，亞洲象和非洲象都對「土堆」氣味沒有太明顯的反應。氣味減敏在沙土之後，升級成在兩象的戶外場中直接放入對方的糞便；大象的糞便中含有許多重要訊息，大象能透過嗅聞另一頭大象的糞便來辨識個體狀態。動物園透露，「友信」、「友愷」在戶外活動場中初聞「千惠」的糞便時，表現得非常激動，除了花費長時間嗅聞確認對象，不時發出高低頻率鳴叫、用鼻子敲擊地面，積極的彼此溝通互動，像是在討論自己家裡怎麼會出現「陌生象」的糞便。園方說，相較於亞洲象，非洲象「千惠」顯得特別冷靜，牠仔細地嗅聞「友信」、「友愷」的糞便後，只用象鼻拾起往一旁扔，過了一陣子又回去嗅聞了一會兒，並在亞洲象糞便附近徘徊，似乎想辨識出留下這坨糞便的主人。保育員們希望透過這樣的氣味減敏，讓亞洲象和非洲象可以先大略熟悉彼此，等到正式搬家時能成為對方的好鄰居。動物園指出，亞洲象「友信」、「友愷」預計在今年上半年暫時搬至非洲動物區，除了氣味，還有其他逐步讓亞洲象「減敏」的準備，例如施工機具聲音、認識新保育員、搬運貨櫃（箱籠）與保定訓練用鐵鍊等。園方說，遊客路過亞洲象的戶外活動場時，也許會觀察到保育員們為大象準備的減敏道具，例如讓象習慣腳上的鐵鏈等，不妨可以駐足安靜地觀察大象對這些減敏道具的反應與行為。亞洲象「友信」、「友愷」發現陌生的糞便後呼喚同伴、以象鼻溝通。圖／台北市立動物園提供非洲象「千惠」對陌生象氣味的反應相對較小。圖／台北市立動物園提供