俗話說，性格決定一切。雖然有些言過其實，但在如今的職場上，個人的“職場性格”因素的確非常重要，決定著你的職場表現，影響著上司對你的看法，左右著你的職業發展。因此，瞭解自己的“職場性格”，並對症下藥進行適當的調整，將有助於你更好地把握職場機遇。 開始測驗↓ 1.聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應是： A、沒有興趣，連相關新聞都懶得看。(1分) B、有點好奇，但看看新聞轉播就滿足了。(3分) C、是追星一族，當然要留下珍貴的回憶。(5分) 2.你平時多久去逛一次百貨公司？ A、好像是有好幾年沒去了。(1分) B、不會主動去，路上經過時會進去看看。(3分) C、閑著沒事就可能會去那裏逛逛。(5分) 3.你對音樂的態度如何？ A、只喜歡聽某一類音樂。(1分) B、憑感覺，有些歌一聽就會馬上喜歡。(3分) C、很多歌都是要聽幾遍之後才會喜歡。(5分) 4.你對常用的交通工具有上鎖的習慣嗎？ A、會加上好幾道鎖，擔心治安不好。(1分) B、會另外加裝一道安全鎖，求個心安。(3分) C、只用基本配鎖，覺得自己不會那麽倒楣。(5分) 5.你閑來無事時會出去散步嗎？ A、會的，不過多半在附近繞圈子。(1分) B、會跑去比較遠、平常較少去的地方。(3分) C、喜歡跑到從來沒去過的地方冒險。(5分) 6.你平均每天到工作地點的時間約需多久？ A、10分鐘以內。(1分) B、10--30分鐘左右。(3分) C、超過半小時以上。(5分) 7.你一早起來是否會有不去公司的想法？ A、難免，但次數不太多。(1分) B、次數算算還不少，跟心情好壞有很大的關係。(3分) C、只有陰雨天才會不想去公司。(5分) 8.你平常是否有飼養寵物的習慣？ A、我超級喜歡小動物。(1分) B、我喜歡養寵物，只是他們的一些小毛病會讓我覺得麻煩。(3分) C、我很少或從來沒養過寵物。(5分) 9.如果可以在金茂大廈租個樓層來工作，你會選擇： A、50層，沒人打擾，而且視野不錯。(1分) B、當然是最高層，喜歡站在最高點的感覺。(3分) C、一樓，進出會比較方便。(5分) 10.你洗澡時通常從哪個地方開始塗肥皂？ A、先洗臉。(1分) B、從胸部開始。(3分) C、從個人私密處開始。(5分) 分析結果↓ 20分以下者：真才實料型 你的開拓能力及創意能力不足，適合你的工作並不多，但你有高度的責任心，一旦決定了做某項工作，你會全力以赴將之做到最好。工作中的你熱情專注，是個盡職的員工或老闆。因此，只要執著地做事，對自己喜歡的專業深入研究，成功就會屬於你。建議你除了工作，也要多走出去，加強人際關係的積累。 20～30分者：老謀深算型 你很懂得謀略，知道如何避重就輕，懂得包裝自己的外在形象來掩飾工作上的一些小缺陷。廣結人脈是你在工作環境中如魚得水的一大因素，擁有這樣的性格在職場很吃得開，與同事關係融洽對晉升有很大幫助。當然，工作還要出色，有成績，老闆才會更加欣賞你。除了打工外，你也很適合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都會朝著你期望的方向發展。 30～40分者：脫穎而出型 你很有自己的想法，也喜歡提出自己的意見，只是總沒辦法引起共鳴，常常都是差了臨門一腳，自己卻不知道問題到底出在哪里。其實，你欠缺的只是神來一筆的啓發而已。繼續發揮自己的創意，並努力付諸于實踐，平時多做些“課外功課”，打好功底，相信好的運氣就會來臨。 超過40分者：創意天才型 你的專業能力或許有些欠缺，可是你的創意能力卻十分出色。你能勝任自己的工作，但總覺得這份工作不能很好地發揮自己的才能，所以總是在不停地尋找機會。你非常適合從事藝術類或設計類工作，關鍵要善加利用自己的長處。固定模式的工作類型並不適合你，你可以嘗試再找一份兼職，最大限度地發揮自己的才能。 |
開始測驗↓ 馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老闆起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認爲這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢？ A.第二天早上，去老闆的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行。 B.採取迂回的方式告訴老闆自己對於計劃書的看法，最終的決策還是由老闆做。 C.暫時抛開自己的想法，按照老闆的計劃書執行，等到出現問題後再提出自己的想法和建議。
分析結果↓ A.你的職場成熟度看來不是很高啊！你的舉動在一開始就讓老闆有了防備之心。實際上，還會讓老闆感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當你對老闆的決定有不同意見時，不要直接說出你不同意老闆的意見，要知道你得這種表現會讓老闆覺得你在質疑他額度權威，本來你是好心建議，最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。 B.看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕鬆、順暢的。 C.你已經在職場中有所曆練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老闆不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事後諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以後，用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子，還讓自己的想法得以實現，更加好的是，會讓老闆覺得你確實是在爲公司的利益考慮，相信以後也會更加重用你的。 |
