我1個月前應徵了一個18歲的妹妹

我將工作規則也告訴她了

當她做錯時我也糾正了

但是她總是會找到方法摸魚

尤其是我休假時更明顯

基本分內工作都不做

四處閒晃說她無聊

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我就跟小侞說

小雅聽到後反而說是我的錯

她說我要每件事情帶著她一起做

每件事情要天天叮嚀她

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但事實上我也是有帶著她一起做事

況且她進公司1個多月了

基本工作內容都應該知道該如何處理

什麼時間做什麼事情也應該知道

難道今天自己該做完的事還要放著不做

要等我休假回來再一起2個人一起做

這樣的理論不對吧     不是今日事就要今日畢嗎

做事時還要我在後面叮嚀她 這樣不累嗎

她不累 我自己都說得累了

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每人做事和帶人方法與要求都不同

我跟說妹妹該怎麼做事

小雅總是會來干涉我的帶人方法

真的很令人不愉快

而且說著說著小雅就會以這句話來結束話題

她說：『她單親家庭經濟不好要多體諒她』

我疑惑ㄟ...工作能力、工作表現、工作態度

會因為她是單親家庭經濟不好這個因素而不能做好事情嗎

又因為這個因素我這個做主管的人就不能要求她做好基本工作嗎

什麼叫做我沒體諒她

什麼叫做我要求太多了

照小雅的說法都是我的錯ㄟ~~~

因為沒有做好份內事情的人就因為單親與經濟不好

就有藉口不用做好事情   

說真的  這真的很令人難以理解的想法.....