1. 醫療機構發生職場暴力有逐年上升的趨勢
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2. 職場暴力分為肢體、言語、心理、性騷擾四大類
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3. 護理人員於上班途中，遭受到病人的精神傷害不算是職場暴力
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4. 上班中遭受精神暴力後，受暴者不可向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴
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5. 發生職場暴力後，會打擊工作士氣，影響職場留任意願，導致人力流失
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6. 健康照護工作者是遭受暴力的高危險群
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7. 護理人員遭受職場暴力對個人身體、精神、情緒都會產生不良影響，但對機構沒有影響
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8. 針對醫療人員實施暴力教育訓練是預防職場暴力的方法
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9. 當發生職場暴力後之刑事責任，要由受害者或醫療機構主動提出告訴才會有責任
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10. 醫療法明訂任何人不得脅迫、恐嚇或其他非法之方法，妨礙醫療業務之執行，以保障病人就醫安全
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