楊坤碩／台北撰述

在這個充斥著假惺惺「團隊精神」口號的職場叢林裡，總有一群天真的勞工，誤以為同事間的勾肩搭背能換來半點實惠。殊不知，這種可笑的「工人階級互助情懷」，不過是現代企業精心設計的麻醉劑：讓你們在互舔傷口時，忘記抬頭看看誰真正握著餵食的湯匙。

那些熱衷於拉幫結派的辦公室奴才們，活像一群圍著殘羹冷炙爭搶的野狗。他們在茶水間交換著對老闆的竊竊私語，在通訊軟體建立各種「沒有主管」的群組，幻想這種幼稚的「秘密結社」能形成什麼反抗力量。殊不知這些小動作老闆都一清二楚，成為年底考核時「缺乏向心力」的最佳註腳。當裁員大刀砍下時，這些所謂的「革命情誼」連半張遣散費支票都換不到。

職場的本質從來就是封建莊園的現代變體。老闆的喜怒哀樂直接決定著你能分到多少殘羹剩飯，而同事們的評價不過是莊稼漢之間的閒言碎語。聰明的奴才都明白：與其浪費時間在平級間經營人脈，不如專心研究主子今天領帶的顏色所暗示的心情指數。當你學會在老闆咳嗽前遞上紙巾，在他皺眉前修改報告，這種條件反射般的諂媚功夫，遠比什麼「同事愛」更能換來實質的骨頭。

看看那些真正爬上權力餐桌的人吧！哪個不是精通馬屁美學的藝術家？他們深諳「功勞歸上司，過錯自己扛」的進貢哲學，懂得用恰到好處的謙卑來襯托領導的英明。當普通員工還在為「公平」這種幼稚園詞彙爭論時，職場贏家早已將靈魂典當給權力，換取觸摸餵食手的特權。

所以，放下那些可笑的同僚情誼吧！與其花三小時聽同事抱怨婚姻不幸，不如用三分鐘背誦老闆的生日。在這個金權遊戲裡，唯一值得投資的感情，就是對老闆毫無保留的崇拜。記住：當你跪得夠標準，自然會有人賞你站起來的錯覺。