那天，老闆的兒子結婚，應邀當男儐相。迎娶時有一位先生，據說是老闆的舊東家，原本這並沒有什麼話題說的，然而我卻非常羨幕兩位老闆的關係。

在現實社會中，要維持良好的關係實在不易，尤其是主雇關係，一但轉相互競爭的同行關係，不免在業務上有所衝突，關係的維持就更難了。

曾經見過學藝有成的學徒，離開原本的公司開創事業，老闆非但沒給予鼓勵，甚至將之視為叛徒，大加撻伐，關係驟然惡劣。當然，也有一些人自立門戶後，便視原公司為仇敵，恨不得公司一夕之間破產，讓所有客戶轉移到自己手上。

所以，只要任何一方的心態有所偏差，原先良好的主雇關係，便會隨之煙消雲散。那天望著兩位老闆眉宇之間的喜樂情形，相信他們不曾有過不愉快，更是讓我相信同行不一定相忌，每個人的經營理念不同，產銷路子也不同。如何化阻力為助力，那才是一位經營者應該用心的地方。何必心胸狹窄地互相排擠，試想，即使自己所訓練的員工不出去創業，一樣會有其他公司接手，因為這本來就是一個競爭的社會。

若大家都一心懷一分寬容及尊重，相信這個社會將會有更多真誠的友誼，就像我的老闆與老闆的老闆，看在我的眼裡，他們只是多年的老友，真是難得。

－－民國八十三年 登於「聯合報」繽紛版－－