我之前看到一段討論

講台灣企業的人才“好的留不住，壞的趕不走”

這好像道盡了台灣職場的一個根本的問題

不管是一般的職場

最近很紅的軍隊

甚至是政府部門內部

好像一直都會聽到人們抱著滿心期待進去

然後因為環境而被迫出走或同流合汙




因為台灣習慣包容惡者




在國外的公司，即使不討論薪水問題

他們通常是一個平等而且自由競爭的環境

當一個人有才華，做得比別人更好

自然就會得到更優渥的待遇

因此在那樣的環境裡一個有理想的人

所要做的就只有把每件工作做到最好而已

然而在台灣的環境

有多少的角力，拜碼頭，學長學弟制

不要做太好，要討好老闆

而那些在體制中為非作歹使環境變差的人

我們被教育的往往就是“管好自己就好”

這是一種自小養成的

從屈就獨裁者時代流傳至今的一種習慣

所以真的有能力的人在大部分的地方根本做不下去

想要逃跑

沒能厲害到逃得掉的人就只好任由那些權力份子欺壓

想著“管好自己就好”

每天都過得很不開心

除非自己有一天也變成權力分子的一部分




不用說什麼黑道引渡，樁腳什麼的

有這種劣幣驅逐良幣的環境

才是讓台灣在根本上成為黑道國家的主因




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