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讀家觀點/技術鏡頭以外的高鐵
2026/05/29 08:22
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讀家觀點/技術鏡頭以外的高鐵

2026-05-29 00:00
台灣高鐵25日發生號誌訊號異常,經過搶修26日恢復正常營運。圖/台灣高鐵提供

廿五日星期一大清早,高鐵公司告知有故障、不能依班表發車,改為每小時三班,全車(商務艙外)自由座,直到午夜收班;廿萬乘客大亂,是高鐵十九年來的最大事故。這兩天各界追究原因,鏡頭都對準更換的整流器、追究焦點更聚集在技術人員身上。相信不久就可找到肇事的原因,但這就是全盤真相了嗎?有沒有技術鏡頭以外的缺失,卻漏了關注,需要理解和調整?

首先,大概很多人已經忘記,高鐵服務不是政府預算,而是來自BOT合約。近廿年營運期間,雖因財務變革、政府以債權入主,實質主導了公司營運,但法理上還是須依BOT架構。那麼,請問政府有真正依BOT合約執行嗎?有扮演合作盡責的「甲方」嗎?

例如,自營運之始就存在、對營運運務和財務都有很大影響的「三項重大政策歧見」,有依據合約機制召開協調委員會解決嗎?又如,關係高鐵最鉅的票價,政府又是怎麼處理?合約明載,公司經營者就財經環境和運務計畫,每兩年要提出運價分析和必要的調整,送請甲方審訂新票價,政府有認真回應嗎?(唯一一次,在二○一五年財改前後短暫調高票價,隨即又降到原價)相對其他物價,高鐵成為不大昂貴的交通方式,也造成許多短程客壅塞在尖峰時段,惡化了整體服務品質。

其次,要認清高鐵公司迄今還是民營公司。政府十年前主導營運、掌握高階人事權,更要求要比照公營公司薪資結構,硬把高鐵薪酬往下降。當年台灣高鐵競標策略強調「精兵、高酬」,希望矯正國內專業薪酬偏低的長年積病。這種重視人才的好傳統,竟然被表面假平等、不重實績的公營公司法規給抹殺了。(高鐵公司重要主管有幾位懸缺多時,待遇應是個因素)除創業時期的薪酬制度被降級外,公司治理這類世界進步趨勢,在公營公司的大股東官僚習性下也常被忽視,經營團隊再怎麼努力也少有精進,成為民營高鐵公司的另一個缺憾。

最近政府把高鐵延伸宜蘭和屏東當成政治承諾,幕僚機構尚在規畫,行政院長就在牆上「掛畫」裁定,甚至有五年後再由後任院長推翻前任裁定者,近乎兒戲。政治支票隨意開,漸成常態。但荒謬的是,兩條六千億元的建設,卻完全不交代誰執行、什麼條件下營運;要競標另立新BOT合約?還是原BOT範圍加大?高鐵公司要同意任何規畫機構(鐵道局)的計畫嗎?還是計畫中的營運部分,要獲有營運者(高鐵公司)的正式認可文件?

綜上回顧,十九年不開協調會、不調票價、主管降薪等等,和周一整流器更替事故雖不能說有直接關係,本文亦沒有藉歷史,硬扣事故中隱含組織和管理上的缺失。但重現技術鏡頭以外的領域,卻看到政府一直沒有公允處理BOT合約,也等於長期不夠尊重高鐵公司的治理。當年舉世肯定的BOT,是以營運績效和專業適材為公司文化,遇上政府視其為行政單位而來的官僚作風,一定扞格難行,也勢必傷害整體服務品質,事故因而難免。

把高投資、高專業的高鐵服務當成地方選舉支票,公司同仁未必感到榮耀;相對的,政治任命的公司領導,卻很可能把支票當任務,上下認知有落差,強勢管理恐怕會逐漸代替原來的專業文化。長期下來,事事等候裁示。遇到緊急事故也變成官威壓過程序,那才致命、才是技術鏡頭以外最要擔心的關鍵。


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