中研院將推動「人事雙箭」方案，外界質疑所謂「二次長聘」是不是又是旋轉門翻版，變相的酬庸計畫？請問那麼多的流浪教師及無法進到學校貢獻所長找不到工作、坐以待斃的優秀人才如何想？只因為他們四無：「無財、無權、無勢、無脈」嗎？

根據媒體報導，中研院目前正研擬「人事雙箭」方案，第一箭是以國際市場競爭力的待遇及研究資源，延攬具發展潛力的「非長聘」卓越研究學者，提供5+5年的聘期，享有正編研究人員多數的權利與義務，期待此類研究人員以10年時間發揮研究潛能，貢獻中研院，並為其下一階段職涯奠基。第二箭為「二次長聘」，為激發資深研究員投入長期研究規劃，於60至63歲期間可提早申請特殊延長服務，審查通過後可一次聘任至70歲，再創研究高峰。

能夠進到中研院的先進絕對是人中之龍，但請問你們占盡了優勢，中研院為了所謂的保持人才想盡辦法為，你們創造法律跟現在立法院朝野黨團力推的「送錢法案」有什麼差別？至少我們看到志願役軍人加薪了3萬、這才是軍人開心的地方嘛！所以中研院也這樣幹！前輩佔據有限的職位和研究資源，那麼更多的優秀後進就只能埋沒在茫茫人海中嗎？

政府做太多這種酬庸工作了：擔任各基金會、國營企業、轉任相關民間各種產業繼續獲取利益，這些早已不是新聞，然而，我們的政府是想要連最沒有勇氣造反的學術界人士也起身造反嗎？不要認為「圈地為王」這種情況只發生在中華人民共和國，中華民國台灣現在已是過去式、現在式甚至要未來式了！

（作者為牙醫師）

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