陳思緯老師的提醒：
1.本篇報導為多項政策利多，請考生參考，先了解未來政策方向，後續持續掌握政策脈動。

賴政府施政滿兩周年，行政院長卓榮泰昨天拋出民生政策利多，預告政府將啟動「○到十八歲全程支持計畫」，包括把彈性育嬰假升級為「育兒假」，適用年齡拉至六歲，並推動育嬰住宅減稅優惠，更合理規畫婚嫁、產假及陪產假，整體方案預計廿八日送行政院會通過。

因應五二○，民進黨周一先公布施政民調，行政院周二接棒盤點施政成果和展望，更透露政府將提出少子女化人口對策新戰略，將育兒照顧從○到六歲擴大至七至十八歲；預計賴總統今天還將宣布啟動「兒少ＴＩＳＡ（台灣個人投資儲蓄帳戶）」，由政府協助青少年累積第一桶金。

卓榮泰指出，政府將針對生育、養育、教育三個階段，由政府提供全面的「加補助、減負擔，多彈性、增照顧」，達到安心生養、強化托育、加碼教育、友善職場及居住減壓等各面向支持。包括彈性育嬰假升級為「育兒假」，另推動育嬰住宅減稅優惠，更合理規畫婚假、產假、陪產假，達到照護陪伴目的，鼓勵雙親共同參與。卓榮泰指出，相關規畫這幾周已向總統報告，詳細內容還預計最快廿八日政院討論通過，再向外界說明。

勞動部長洪申翰會後補充說，新政策將有三大目標，第一，提高爸爸參與育兒，彈性育嬰假將擴大至六歲，也會打開就保投保薪資上限，增加爸爸申請育嬰留職停薪誘因；第二，避免加重企業在人力調度上的負擔，將由政府補助中小企業加發職代津貼、新聘替代人力。第三，是給孕產媽媽多一些溫柔同理，因產假攸關孕婦身心恢復，八周產假的延長將納入檢討。

洪申翰強調，為避免提高企業成本，所有育兒友善新制增加的薪資、津貼，都將由政府負擔。據了解，勞動部也研議增加彈性化天數、有條件延長津貼請領時間。

不過，國民黨立法院黨團日前已提出少子女化應對政策，包括○到六歲健保費全額免費；○到六歲托育補助每半年兩萬元；○到十五歲每月五千元育兒補助，預算約一年二四一六億元，藍白也已共推台灣未來帳戶特別條例草案。卓榮泰回應稱，公共政策不是比較誰的數字經費多。

除了少子女化對策，卓榮泰透露，明年最低工資應會突破三萬元，軍公教調薪會在此前提下進行思考與研擬，回應社會期待，但調整與否，須經公教人員待遇審議委員會評估，相信委員一定會斟酌各方面條件，政府也樂意看到讓人民的生活更安穩。

對於賴總統宣布要成立的主權基金，一年還沒有下文，卓榮泰表示，相關部會已針對主權基金陸續作出愈來愈成熟的報告與規畫，希望在世界局勢更穩定狀態下，用精準眼光、有效率管理、學習最先進機制，透過社會高度共識，形成「只准成功，不准失敗」的主權基金，需要一點時間審慎研議。
報導原文網址：https://reurl.cc/0menGl

民團憂產假延長加重女性責任

行政院昨宣布將推動的「0 到 18 歲全程支持計畫」，其中將延長產假、陪產檢及陪產假納入檢討，引發關注。民團擔憂，延長產假恐加強女性照顧責任，並不利於回歸職場、升遷，建議延長產假的同時，同步使男性陪產檢及陪產假，從原本 7 天增加到至少 1 個月。但仍有民眾擔心，目前薪資成長停滯、工時過長，自己生活都過得吃力，自然很難放心規畫下一代。

托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣表示，延長產假可能反強化女性的照顧責任，應考慮增加男性的陪產檢及陪產假天數到一定比例，讓雙方都有足夠時間練習當爸爸、媽媽。

婦女新知基金會政策部主任李盈學則表示，當勞工離開職場的時間越久，回到原有職場、升遷、調薪的機會就越少，若只是延長產假，可能對女性勞工不利。考量到目前 8 周的產假是法規強制給勞工的，建議讓勞工自行選擇是否要延長產假。建議陪產檢及陪產假從總計 7 天，延長到至少 1 個月，讓男

性勞工花更多時間準備養育孩童。

34 歲未婚宋先生說，自己不是不願意生孩子，而是對現在的環境感到不安，這些政策確實能減輕部分家庭壓力，但真正的問題不是補助不夠，而是薪資成長停滯、工時過長，以及缺乏穩定且有未來性的工作環境，當連自己的生活都過得吃力，自然很難放心規畫下一代，畢竟養育孩子不是只有18年的花費，還有包含教育、居住、醫療與陪伴的長期責任。

育有 2 名子女、36 歲劉媽媽表示，很贊成政府的補助，但是「育嬰假看得到用不到」，不是每個公司都會完全遵照《勞基法》，尤其是在偏鄉地區工作的民眾，偏鄉就已經人力不足，試問哪個工作能讓媽媽休這麼多天？
報導原文網址：https://reurl.cc/WboWge

賴政府執政二周年 再釋利多 減稅補助挺育兒

政院將祭減稅、補助催生，行政院長卓榮泰昨（19）日宣布，政府將推動「0到18歲全程支持計畫」，將育嬰假升級為育兒假，適用年齡提高至 6 歲，所增加成本由政府負擔；另祭出租稅減免，據了解，政院將考量加碼幼兒學前扣除額，育嬰宅也享房屋稅、地價稅減免。

另外，政院也將研議兒少 TISA（台灣個人投資儲蓄帳戶），並適時宣布。

卓榮泰昨日召開 520 記者會表示，將透過「加補助、減負擔、多彈性、增照顧」等方向，打造更完整育兒支持體系。

據了解，在租稅減免方面，不只是育嬰宅可享有持有稅減免，降低育兒家庭負擔，政院也在研議再度加碼幼兒學前扣除額。至於是擴大適用年齡，或是額度再加碼，目前都在研議當中，近期可望宣布。

幼兒學前扣除額在 2024 年時，已擴大適用年齡，從 5 歲以下擴大至 6 歲以下，並提高扣除額度，第一名可扣除 15 萬元、第二名以上可扣除 22.5 萬元，同時取消排富條款。政院正研議再次擴大相關租稅優惠。

卓榮泰表示，因應少子女化對策，政府將提出「0 到 18 歲全程支持計畫」（0 到 18 歲國家養），預計下周行政院會正式拍板。

其中，現行育嬰假將升級為「育兒假」，適用年齡上限由現行 3 歲提高至 6 歲；也將推動育嬰住宅減稅優惠，並檢討婚假、產假及陪產假制度，希望鼓勵雙親共同參與育兒。

勞動部長洪申翰表示，希望支持勞工育兒權利的同時，也要減少企業成本負擔，勞動部也將爭取經費跟預算，讓這次方案中增加的各種育兒友善假別，所多出來的薪資成本，都由政府負擔。

在人力調度方面，大型企業現已逐步建立職代津貼制度，或新聘替代人力，勞動部此次也規劃，加給職代津貼和新聘人力補助和獎勵，尤其是針對中小企業。

卓榮泰提到，在「健康台灣」計畫方面，癌症篩檢適用年齡向下延伸、癌症新藥基金今年將達百億規模，今年健保總額亦將首度突破兆元。「長照 3.0」投入 1,153 億元，減輕照顧負擔。
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