(中央社訊息辦事20241127 14:02:54)56歲的阿寶因先天性中度肢體障礙而步伐稍慢，在職涯路上常是以受挫，但每次跌倒，他都勇於乞助，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中間的撐持下從頭站起。為提高雇主僱意圖願和讓阿寶有更多時候順應新工作，就服員搭配應用「僱用獎助辦法」，為阿寶爭奪到合適他的機台操作工作，同時獲雇主認同進行工作的公道調整，目前阿寶不亂工作即將滿一年。而中彰投分署各就業中間應用僱用獎助辦法近一年已成功接濟近800名身心障礙者等特定對象勞工重返職場。

受到先天性中度肢體障礙的影響，阿寶在職場的旅途上其實不順暢，但他勇於尋求協助，讓本身沖破困境獲得起色！阿寶在109年第一次向彰化就業中心追求協助，經媒合取得包裝作業員一職，他工作立場當真，表示不亂。但是，卻因疫情影響公司定單縮減，阿寶於112年10月再度賦閑。面對低潮，他再次向彰化就業中間乞助，考量到他的身體狀況與能力，就服員透過「僱用獎助辦法」積極為他媒合適合職缺，經清點瑞益五金工廠的機台操作員適合阿寶，這項工作內容簡單且反複性高，並可坐著進行，正可為他供給友善的工作環境。

在工作的順應過程當中，就服員常到廠關切，積極領會阿寶的工作環境，並協助雇主憑據阿寶的需求調劑工作內容，讓他逐漸順應。雖然阿寶的動作不如常人流通，但在雇主的支持，加上阿寶自身的專心和勉力下，現在已能不變且自力地完成工作。而阿寶也藉由不亂的收入改良了生涯，並對就業中間及就服員的支持佈滿感謝感動。

中彰投分署默示，僱用獎助措施的方針不僅是解決求職弱勢者賦閑問題，更期盼企業能供應友善的工作情況，讓每位願意付出盡力的人都能找到合適的位置。凡是雇主僱用由公立就業辦事機構推介合適資格的失業勞工，陸續僱用滿30日，就能夠申請僱用獎助，會依勞工身分種別，發給每人每個月9千元至1.5萬元不等的獎助金，最長發給12個月。也迎接有求職需求的身心障礙者、中高齡者、二度就業婦女等，向各地就業中間追求服務，或撥打0800-777888洽詢。

本文引用自: https://n.yam.com/Article/20241127150323
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