這曾經是管理大師傑克﹐威爾許當時的奇異公司，可能因此而汰弱留強而成功，因此曾經在各大企管顧問公司中推展的人事考核制度，但事實上，這的制度慢慢地被產業淘汰，原因為何？或許是因為奇異公司的榮光不再，或許是...

能振興？最好！ 但是，如果只振興的特殊小眾？ 又就值得再檢討！ 不然只是政黨之間口水，人民買單的戲碼。 ———振興——— 一券在朝解百憂？ 兩手空空消何愁？ 三聲無奈為何來？ 四季疫情似難平！

還記得22K怎麼來的嗎？政府訂出來的﹗ 工資，除了保障工資以外，任何公式化都會成為老闆們不用加薪的藉口。現今各大求職系統所刊登的求職廣告，多數薪資會高過最低工資，原因何在？供需問題。 台灣在前一波企業...

我讀以下兩則報導有感﹗ 買綠電，就是展現企業社會責任？﹗ 這兩個議題，本不太相干，硬拉在一起，只能說︰台積電想人財兩得。 台積從資本來看根本是家上市的外資公司，說是台灣之光，是政府官員與經營者的騙術。...

新北市救護車執行勤務收費標準 第  一  條    本標準依緊急醫療救護法(以下簡稱本法)第二十條規定訂定之。 第  二  條    本標準所稱設置救護車機關(構)，係指本法第十六條第二項規定之機關(...

我不是大學教授，但我也想講講我的看法︰ 台灣教育體系不敢有淘汰機制是關鍵﹗因為少子化，學校必須搶學生，搶到學生才能養活有水準的教授﹗教授才能以專家為政府提供建言﹗為政府規劃人民的遠景﹗ 再搭配全都優秀...

國華人壽標售之後，還該做什麼？ 這是一個好問題﹗但很簡單﹗ 這虧空該誰負責？長期虧空(算掏空了吧﹗)負責人是責無旁貸，這無需置疑﹗再者，便是協助緃容掏空的會計審查系統的人員及主管機關，再來便是貪圖獎金...

首先，要先問勞工朋友你自己？ 「『為什麼勞保基金會虧損？』的原因是什麼？」你想過沒有？ 我想﹐多數的朋友是沒有的，要不馬總統扯什麼公平正義？我想多數勞工朋友一輩子不會去了解它為什麼會發生？ 這就是『不...

看了以下的「笑話」，請問你笑得出來嗎？ 台灣不正是下面笑話的翻版嗎？ 不，台灣貪到已經合理化了，退休高官將領還莫名其妙地領年終獎金，還美其名為『慰問金』，誰敢刪預算，就要造反？﹗ 但是，如果不刪預算？...

你該生氣的事太多，你一下子就氣成這樣？那故事後面的不平事，怎麼辦？ 不如心平氣和的一件一件看下去？ 一、就業保障 對照公務人員，考上或摸進這個體系，就是保障。你看近期的公務人員考績法，光看到訂考績1~...