什麼情況下12＋11=11？他機智回答 面試官當場錄取

面試官出考題問「什麼情況下12+11=11？」只有大學畢業的小陳想到答案並錄取了，贏過另外兩位菁英求職者。（示意圖：shutterstock／達志）

在競爭的職場中，靈活的思維非常重要，大陸一家知名企業招聘員工，在第二輪面試中面試官出考題問，「什麼情況下12+11=11？」讓海外歸國的菁英和博士生都回答不可能，唯有大學剛畢業的男子在思考一陣後說答案是「時間」，如果時鐘是12小時的走法，那12點加上11點是23點，時鐘上的時間依舊是走到11點，這答案讓面試官聽了滿意，當場就只錄取他。

一名大陸博主《趣談職場》日前分享，一名大學剛畢業的求職者小陳，為了有更好的發展而辭去工作，在網路上投了數十份履歷，終於拿到一家知名企業的面試邀請，但到面試現場發現，他的另外兩位競爭對手是博士生和海外留學歸國的菁英，讓他壓力超大，但他不放棄，並告訴自己一家公司找人才不是只看學歷，還有很多其他因素。

博主指出，在第一輪面試後，面試官對這3位求職者的表現都很滿意，但職缺只有一個，於是面試官出一道題目考驗三人，題目為「什麼情況下12+11=11？」首先回答的是海外歸國的菁英，他氣得說這不可能，從沒聽過這種計算方法，認為面試官在玩他，而博士生則說這問題不成立，12+11等於23，怎麼可能會是11。

見前兩位面試者的答案都未過關，小陳努力思考，此時剛好看到手上的手錶，靈光一閃，告訴面試官答案是「時間」，因為若按照時鐘12小時的走法，12點加上11點，是23點，而時鐘的時間依舊是走到11點，面試官聽到答案後，馬上就錄用他，也證明求職過程除了學歷和專業知識，靈活、創新的思考能力也是重點。