去年近6成員工沒加薪！學者：AI帶動加薪潮才剛開始

主計總處今（12）日公布去年事業人力僱用狀況調查指出，有40.7%的受僱員工獲得加薪，創下近15年新高，不過仍有近六成員工未享受到加薪紅利。對此，學者表示，AI帶動的加薪效應才剛開始，隨著AI技術持續擴散至各產業，未來有望帶動更多企業調薪，不過服務業也可能面臨就業結構改變的挑戰。

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去年近6成員工沒加薪！學者：AI帶動加薪潮才剛開始。圖/取自Getty images

輔仁大學金融系教授韓千山表示，近年企業加薪反映出台灣產業附加價值持續提升。他認為，當企業透過技術升級提高生產效率後，薪資成長有助於提升國家整體經濟實力與國際競爭力。

不過他指出，目前AI帶來的薪資成長仍集中在半導體、高科技及知識密集型產業，傳統產業受惠程度相對有限。部分傳統產業多與民生必需品相關，營運表現主要受景氣與市場需求影響，目前尚未明顯受到AI直接帶動。

相較之下，服務業受到AI衝擊的可能性更高。韓千山表示，未來AI將逐步滲透教育、傳播、娛樂及各類服務業，並催生新的商業模式，部分工作內容可能被AI取代，因此未來服務業的就業結構變化值得持續觀察。

他認為，AI目前影響最明顯的仍是知識型產業，許多仰賴資訊整理、分析及專業知識的工作，都可能因AI工具普及而出現轉變，甚至不排除部分產業面臨結構性失業風險。

不過韓千山也強調，AI紅利不會只停留在科技產業，而是會透過供應鏈、投資與消費等經濟活動逐步向外擴散，他指出，雖然不可能所有企業同步加薪，但受惠族群有機會從目前約四成員工逐漸增加，未來加薪比例仍有進一步提升空間。

他表示，未來值得持續觀察的是AI效益是否能進一步帶動傳統產業與服務業薪資成長，若擴散效應持續發酵，整體勞工薪資水準仍有望逐步提升。

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湯暖萱／財經特派記者，主跑主計處、營建、百貨紡織等