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| 2008/05/10 08:10:46 | ||
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從前在台灣工作時 每當有新人進來,(尤其是頂著X大碩士光環的) 我都會儘量告訴他在本公司生存的要訣 大約為五項,有補充者請不吝留言回應 1.別把女同事當人看 是的,千萬別把女同事當人看, 你要把她當長官看 很多人有錯誤的觀念 以為處理雜事是女同事的本分 其實不然,雜事是自己該做的 不然你就別把它填入自己的工作評量表內 女人有辦法同時講電話,打報告還邊聽收音機 一個都不遺漏,那是因為他們就是被這樣設計的 亞當是用塵土造的,是無中生有的原型機 夏娃是用亞當的肋骨造的,是生化科技,基因改良品 依據產品愈新版,失誤愈少的通則來看 女人應該是設計得比男人優秀的 創世紀二章18節記著: 耶和華神說:"那人(亞當)獨居不好,我要為她造一個配偶幫助他" 所謂"幫助",是能力強的協助能力差的 反之,能力差的跟著能力強的叫"學習" 能力好不代表必須扛下所有別人不會或不願做的事 他只有示範與教導的義務而已 所以,當女同事要教你煮咖啡時, 或許她只是暗示你以後請自己來 2.跟主管學整合 你別嫌你的主管啥都不懂只會叫 其實管理要的是通才,並不須專精 如果他全都懂,那要你幹麻呢,你是來幫助他的嘛 主管須結合一組堪用好用之士, 用Team Work的方式完成上級交付給他的任務 學習主管知人善任,運用技巧帶人帶心的那一面 還有承上轉下的分派技術 3.跟總經理學做決定 照理說,各部門依各自專精的角度對專案提出不同建議後 應該會整合出一張優劣綜合評判表交給老總做最後定奪 我們要角色扮演一下,模擬老總會如何下決定 再對照實際情形,看看差異在哪裡 每個個案都演練一番,沒多久你會發現你的視野大不同於以往 4.跟庶務部門學人際關係 千萬別小看掃地的阿桑,公務車的司機 門口的警衛,倉庫的管理員等等 他們可都是藏身於民間的能人異士 他們聽見,看過,經歷的事情多到你難以想像, 對他們有禮貌一點,其實他們在旁觀者的角度 會教給你很多訣竅與經驗喔 5.把每個同事都當作皇親國戚 企業家的第二三代隱藏身份到別人公司學習 學成了拉著"麻吉"的同事去開創新局的故事常常發生 也有很多企業的股東,董事,高級官員的親戚 怕被說閒話,不露痕跡地在各公司行號努力工作 因為或許你的身邊就有這樣的人物, 當心別太八卦,臧疋時政時也別太尖酸刻薄 免得有天忽然發現---,那可真是悔不當初啊
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| ( 心情隨筆｜職場現形 ) |
