由勞委會委外徵才 胸圍要32D 看委外問題 2011/10/16
由政府工作委外 胸圍要32D 可知政府委外監督差!? 品質低落!?
【要活動門面 好看 胸圍要32D】勞委會「成果」發表會 徵才
委外(大同公司)辦「成果」發表會....
胸圍要32D 才能 主持與導覽 勞委會「成果」發表會 嗎 ？
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政府工作委外 問題很多! 無法監督更是大問題！
勞委會委外(大同公司)辦「成果」發表會....勞委會自己無法發現問題!
還要女大學生 投訴媒體 才有用嗎!?
大同集團也是 被批是 中華民國 科技界的「東廠」(資策會 ) 大股東之一，
【悲哉！ 中華民國！李國鼎也哭泣！】 私財團法人 資策會 仍將掌900億預算！？ 20110830
http://blog.udn.com/glee/5595132
參考
看【科技界「東廠」 背後大股東】 聯華神通集團 短短兩年 串小廠圍標公家機關 24件 小金額標案 逾1億7千萬 2011/10/12
http://blog.udn.com/glee/5729529
報載 借牌搶公家標案 神通起訴 蘋果日報
女經理勾串小廠圍標 得手24件
2011年 10月12日
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33730902/IssueID/20111012
"...據悉，中央圖書館台灣分館去年一月招標電腦等設備維護合約，察覺三家投標廠商除神通公司，另兩家文件有異，立刻廢標並函送檢調偵辦。台灣分館次月重新開標，由神通得標，但兩個月後，檢調搜索發現，出問題的兩家廠商是幫神通陪標，進而查出一連串非法搶標內情。..."
參考
【最沒效率的首長信箱？】 一封石沉大海 寄給行政院長的信 2011/10/07
http://blog.udn.com/glee/5712190
致行政院長(吳敦義)：體制外的行政院科技會報(私財團法人 資策會把持) 憑什麼 掌控國家政策及資源分配？2011/8/31
http://blog.udn.com/glee/5598290
中華民國 科技界的「東廠」問題，有可能像 勞委會委外徵才 限「D奶妹」能被解決嗎?
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限「D奶妹」？ 勞委會委外徵才歧視挨轟！ NOWnews.com 2011年10月15日
http://www.nownews.com/2011/10/15/327-2749536.htm
勞委會本應替勞工權益把關，沒想到委外徵才竟開出D奶門檻！勞委會委由大同公司下月將舉辦成果發表會，該公司在網路上徵才竟開出「女性、身高165公分以上、體重52公斤、胸圍32D」條件，觸犯性別、年齡、容貌歧視。勞委會主委王如玄聽聞直說：「這家公司是瘋了嗎？」，網友則反虧「有那麼好的身材，應不止這個薪水吧！」。
據《蘋果日報》報導，這則徵人訊息刊登在「樹德科技大學官方Facebook粉絲團」，待遇是6小時2千5百元，但門檻相當嚴苛，除了設定應試者的性別、年齡、身高、體重、胸圍等條件，還要求必須口齒清晰、貌美、身材好，不少網友怒批「好誇張!」、「難道要當場量胸圍？」
報導內容指出，大同高雄分公司經理澄清，是為讓活動門面好看，無歧視惡意；樹科大則表示，僅代貼徵人訊息，沒有仔細看內容引發誤會，學生反彈後就撤掉。勞委會南訓中心怒批大同公司擅自設限徵才，已違反契約規定，不排除解約。
不少婦女、勞工團體怒批業者的就業歧視，直言「太離譜！」；高市勞工局則表示，該公司違反就業服務法，雖該條徵人訊息已撤除，但涉及性別、年齡、容貌歧視，且違法事實已造成，恐遭處以30萬至150元罰款。
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誇張 勞委會徵才限D奶妹 蘋果日報
限貌美身材好 王如玄痛批：瘋了嗎
2011年 10月15日
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33741016/IssueID/20111015
為勞工權益把關的勞委會，委外徵才竟限「波霸」！勞委會南區職訓中心委由大同公司下月舉辦成果發表會，該公司在網路徵主持人與導覽人員，開出「女性、身高165公分以上、體重52公斤、胸圍32D」條件，一口氣觸犯性別、年齡及容貌歧視，最高可罰150萬元。勞團批「丟臉！」勞委會主委王如玄聞訊說：「這家公司是瘋了嗎？」若不改善將列「黑名單」。
這則徵人訊息原刊在「樹德科技大學官方Facebook粉絲團」，承攬南區職訓局成果發表會的老牌企業大同股份有限公司高雄分公司，除設定應試者性別、年齡、身高、體重、胸圍等門檻，還要求口齒清晰、貌美、身材好，待遇則是6小時2500元。
「難道當場量胸」
樹科大一名曾姓學生向《蘋果》投訴，痛批徵人訊息太污辱人，質疑在政府機關的指導下徵求「32D」的導覽員，會不會太扯？還反虧說：「有那麼好的身材，應不止這個薪水吧！」女大學生陳怡萍聽聞也批評，業者「好誇張！」難不成要面試者當場量胸圍？「根本是欺負人！」
廠商稱不知觸法
大同公司高雄分公司經理林楠傑解釋，「只是想讓活動門面好看一點，絕無歧視惡意！」訊息刊登後已錄取2人，「不知道這也觸法？好恐怖！」記者反問：「有真的測量錄取者的胸圍嗎？」林則立即否認說：「沒有！沒有！」樹科大則表示，只是代貼徵人訊息，未細看內容引發誤會，「有學生反彈，5分鐘就撤掉。」
高市勞工局長鍾孔炤說，大同公司違反《就業服務法》規定，涉及性別、年齡、容貌歧視，「雖然徵人訊息已撤下，但違法事實已造成，即使沒有民眾具體投訴，勞工局仍會主動送交本月底召開的就業歧視評議委員會審議，依法可處30萬至150萬元罰款。」
「應向社會道歉」
主辦單位勞委會南訓中心遭抨擊「知法犯法」，該中心主任蔡力強說，該案招標時，委託契約書明定「廠商僱用人員，不得歧視婦女、原住民或弱勢團體。」大同擅自設限徵才，已違反契約規定，不排除解約。
勞委會主委王如玄則說，「廠商有守法的義務，違法就該罰！」即使是勞委會委外的廠商也要依法辦理，將要求改善，若廠商累犯，則擬列入黑名單，不再和這些廠商合作。
高市婦女新知協會總幹事林秀怡批評，業者「太離譜！」此案不僅涉及就業歧視，甚至物化女性，「策展業者老是拿清涼女體製造噱頭，反而有反效果！」
台灣勞工陣線祕書長孫友聯則批：「南訓中心審查活動企劃書時難道都沒看內容嗎？政府委託案發生這種事何其丟臉！一個直接委託的案子都沒辦法監督，未來要如何保障勞工權益？雖然承攬公司應負責，但南訓中心也應對社會公開道歉！」
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不當字句掛網 大同公司表歉意 Nownews
2011年10月15日
http://www.nownews.com/2011/10/15/91-2749650.htm
針對媒報導，勞委會委由大同公司高雄分公司下月將舉辦成果發表會，該公司網路徵才開出歧視女性條件，大同公司晚間緊急發布新聞稿澄清，因承辦人不當字句被掛上網站，引發爭議，大同公司誠摰表達歉意。
這則徵人訊息刊登在「樹德科技大學官方Facebook粉絲團」，待遇是6小時2千5百元，但門檻相當嚴苛，除了設定「女性、身高165公分以上、體重52公斤、胸圍32D」等條件，還要求必須口齒清晰、貌美、身材好，不少網友怒批「好誇張!」、「難道要當場量胸圍？」
大同公司重申，全力支持勞委會對台灣勞工政策的貢獻與努力，並恪守職場平權。晉用人才，絕無性別、年齡、容貌、體型、種族等歧視或差別待遇。
大同公司強調，將加強員工教育，個人言論仍須維持公司理念，並注意社會觀瞻。
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涉掏空公司 大同董座遭起訴 2011/10/07 中央社
http://news.cts.com.tw/cna/society/201110/201110070840457.html
大同公司董事長林蔚山被控以轉投資、假交易方式，挪用公司資產新台幣10多億元。板橋地檢署今天偵結，依違反證券交易法罪嫌將他起訴，並具體求刑20年。
板橋地檢署今年1月間發動搜索，並約談林蔚山到案。檢方認為，偵辦林蔚山疑違反證券交易法，以轉投資及假交易手法，把個人債務轉嫁大同公司，減輕私人投資的虧損。1001007。
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政府科技智庫的股東之一、大同WiMAX 下季率先開台 (大眾電信續裁員 恐放棄ＷｉＭＡＸ ) 2008/11/19
http://blog.udn.com/glee/2397700
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【WiMAX 吃人民 夠夠!?】 行政院科技顧問組、經濟部 讓 智庫大股東們 2011/8/8
http://blog.udn.com/glee/5516127
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請東元、大同、(聯華)神通等集團 縮回 影響國家政策及資源分配的那隻手 2011/6/24
http://blog.udn.com/glee/5358369
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中華民國 科技界的「東廠」 歷久不衰 2011/09/11
http://blog.udn.com/glee/5631860
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2樓. 李深耕2011/10/25 09:17【品牌信賴比創新更重要! 】大同全力推動品牌創新
大同全力推動品牌創新
2011-10-25 工商時報
http://news.chinatimes.com/tech/12050905/122011102500372.html
大同（2371）董事長林蔚山及總經理林郭文豔兩夫婦，為了讓大同這個即將邁入百年的老牌家電大廠脫胎換骨，正全力推動品牌創新，每年光電鍋等大小家電產品設計，就要斥資新台幣數千萬元進行研發。大同主管表示，大同近幾年全力推動品牌創新，也是國內唯一參加2011台北世界設計大展的家電廠商，展場以影響台灣飲食文化長達半世紀的大同電鍋為主軸，除以80個電鍋組成一面電鍋墻外，也打造一座電鍋歷史迴廊，陳列這50年來不同設計風貌的大同電鍋。
大同主管透露，大同前3季電鍋銷售成長1成約35萬台，全年內銷向50萬台目標挺進。
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1樓. 李深耕2011/10/21 21:33高雄外包 焚化廠 遠運及燒 外縣市有毒廢棄物
高雄外包 焚化廠 遠運及燒 外縣市有毒廢棄物
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仁武廠紫煙有毒? 廠方答不出【聯合報 高雄報導】 2011.10.21
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM6/6665175.shtml
高雄市仁武焚化廠前天燒出紫煙，廠方昨天研判可能燒到碘或錳類物質，但無法說明是否具毒害，引發眾怒，說明會上砲聲隆隆，更質疑操作廠商昇達公司為了賺錢，收受外縣市有毒廢棄物進場焚燒。昇達強調，操作過程完全透明。
仁武焚化廠燒出紫煙，廠方停爐檢查，推判焚燒的廢棄物可能夾雜錳或碘，南區焚化廠長楊宏文昨偕承包仁武廠操作業務的昇達公司說明，昇達副總胡丕宏公開致歉。胡丕宏說，仁武廠前天下午1、2、3爐不透光率相繼有偏高情形，除一氧化碳排放值一度升高外，其餘物質監測值均無異常，環保局已取樣化驗，未來他們會加強檢查進場垃圾。
烏林社區發展協會理事長鄭全盛指焚化廠鄰近居民罹癌的一大堆，批評廠商從未落實垃圾分類，中、北部來的垃圾車經常沿路滴水，臭氣連焚化廠外樹木都「凍未條」。
文武里長劉崑池認為廠商說明的內容避重就輕，沒提到底對人體有無影響。前仁武鄉代吳文昌追問碘、錳到底有沒有毒？楊宏文表示無法明確答覆，話剛說完，吳文昌氣得拍桌罵，做到廠長，還答不出。仁武里長江瑞鴻說，碘會影響人體皮膚、眼睛，呼吸系統，嚴重還會肺水腫，廠方卻不敢解釋。
五和里長許有長指仁武廠這次異常事件，極可能是收運中、北部有毒廢棄物燒出紫煙，才東窗事發。胡丕宏答覆，由於南部的垃圾量無法達到保證量，他們需向外縣市收運廢棄物，甚至補貼運輸費，但廠方操作過明完全透明，絕無隱匿。
在場地方人士一致認為，仁武焚化廠「螺絲」明顯鬆動，要求第二次說明會時，需解釋清楚到底有無毒害，並保證下次絕不再發生。【2011/10/21 聯合報】
