中彰投地區近幾年已逐漸發展成為共同生活圈，區內的大型高雄市六龜區身分證借錢花蓮縣萬榮鄉身分證借款嘉義縣太保市身分證借錢醫院有台中榮總、中國醫藥大學附設醫院、以及近幾年快速發展的秀傳醫苗栗縣泰安鄉身份證借款院外，近年來還有新增醫院加入。屏東縣林邊鄉身份證借錢
「來挖角的都會大醫院，新護士的起薪就比偏鄉醫院護理長還高」，林姓護理師說，鄉下醫院護理人員的本俸，加上夜班津貼都不到五○Ｋ。都會醫院院還祭出半個月的三節獎金，怎不叫人心動；不僅護理師陸續出走，連原本少被挖角的藥劑師，現在新竹縣北埔鄉身分證借款也出現人力缺口。
健保署公布上半年各醫院護病比，比例偏高的前三名中部地區就占二名；為解決醫護人力緊繃問題，中部地區各醫院早在上半年就開始搶人大戰，明年一例一休上路，搶新北市新店區證件借錢臺南市左鎮區證件借錢人戰火應會更激烈。臺中市烏日區身份證借錢南投縣南投市身分證借款新北市坪林區證件借錢臺南市安定區身分證借款苗栗縣卓蘭鎮身份證貸款桃園市大園區身分證貸款
一家醫院副院長說，南投的醫院醫護人員原本就難找，面對都會區的大醫院強勢挖角，鄉下醫院只能動之以情、屏東縣崁頂鄉身份證借錢柔性留人。他舉例說，院有一名護理人員受制人力，無法依規定休假累出病來，住院打點滴。
住院期間，醫院高層的關心程度不輸家屬輪臺南市新化區證件借錢流探視，讓這名護理人員感動不已，這名護理人員本來已和中部某大醫院講好要跳槽的，就因為住院期間被醫院的溫情感動，病癒後改變心意，決定「共體時艱」留下來。
中部地區總體病床數不斷擴充，但醫護人員人力遞補的速度追不上，幾乎各醫院都面臨人力不足的問題，為解決吃緊人力，中部地區的幾家醫院早在今年初就展開挖角搶人戰。
南投縣一名護理師說，鄉下的文化刺激弱，進修機會少，加上沒有夠
有經驗的醫護人員炙手可熱，新手護士也依然熱門，有醫院祭出「五○Ｋ」的高薪搶人。醫療資源較少的南投縣，因為醫界招兵買馬受到衝擊最大，境內幾家醫院都有資深護理師跳槽，醫院為此焦慮不已。
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