職場間,你我均不陌生.會遇見這麼樣一號人物.
總將自我瞧得比天還大,旁人的勸慰解說,全是侵占,侵犯,旁人的言論皆是妄想要去改變他,撼動他,原本單純美好的個人特質,又或尚未被俗世塵俗污染的習性,心境.

他們總覺自己這樣很好,不需要調整,也不需要改變.
旁人無法配合,都是旁人的問題.
我這樣很好 !!!
且
我就是這樣!!!

基本上,沒有人想要去改變你,也沒有人對你有甚麼改造工程的興趣.
之所以多言幾句,全是為了方便職場做事,方便團體溝通.讓事情更加順暢而已.
對你這個人,甚麼妄想要去改變你的念頭, 想法,那真是扯遠了!!!

舉例來說,部門內有個技能還可以,但溝通欠佳的同事.
主管每問一個專案的進行.他總結結巴巴的回答不上來,甭提交代清楚專案現在的狀態,情況,問題,處境.
主管教也教了,引導也引導了.念也念了.在無法更換人的狀態下.主管總有替代方案.

每個主管都很忙,不會有時間,更不可能跳下來自己做.
這個時候,身旁的能言善道之徒,就非常容易成為主管默認的職代.

啊 ~ 你知道他就是那副樣子啦! 你注意一下那個專案!了解一下後跟我報告!

你提出你的疑慮,你的抗爭.

甚麼啊~ 他這樣就可以將工作拋到你身上來喔.為甚麼我們要縱容與寵溺他??
我們也都是很認真的在適應環境,調整自己啊
為什麼我們體認到成長與調整重要性的人,卻要去承擔封閉自我人的苦果 ??

為什麼這樣不懂調整自己,認不清環境的人,就可以將我就是這樣當作盾牌.

任性的將自己的停頓轉嫁給其他人?
造成身旁人的困擾與不便?

沒有人喜歡自己負責的專案,還有個旁觀的人插手.
也沒有人喜歡幹著吃力不討好,明知會被討厭,去插手旁人的專案.

但,有時,主管的命令下來,許多工作上分配的問題,就是這樣產生著.

請不要再將你自己就是這樣任性的掛在嘴邊.
那只是放縱你自己停頓的藉口!

也沒人想要去改變你! 你也沒這麼重要! 也不是甚麼電影明星要角!

大家非常單純的只是希望大家身在職場,有個職場的共識,職場的認知,職場的應對能力.
不要造成其他人的困擾與不方便.

請別在大家勸慰你時,再說些甚麼我覺得我這樣很好,你也不見得是對的.你為什麼要勉強的改變別人呢?
你的標準也不見得是對的.

是的.我們的標準當然不見得是對的.但你閉塞的職場態度.已然造成旁人的問題.

好的人際關係,優質的互動.能帶給人,身心的愉悅.撫慰人,諸多複雜心緒,
故步自封的態度,只招來險阻力重重.

你我均不是完人.大家也都在成長,摸索.調適.
沒有人能代替你改變.改變的果實也只有你能享有.

停止自我封閉.停止抨擊旁人要你改變的言論.
你當然可以保有你自己 ! 你自己的心性 ! 你自己的特質 !
但,當你身處職場,請扮演好你的角色 ! 做個稱職的工作者 !
而非無限放大自己!