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新人入職場 學習心態很重要
2014/10/15 22:09
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一個女人如果面容姣好.身段窈窕.是上天的恩賜.又當其在含苞待放,青春階段,所綻放出的光彩,更是璀璨奪目.

但若以此拿來維持職場優勢,不願學習,則是過於短視近利.甚至是愚蠢.

 

分公司新進一位文書行政人員,美其名是行政文書助理.說穿了,便是打雜一名,什麼事情都要處理.工作內容涵蓋一般的文書處理,行政流程,報表整理.廠商聯絡,庶務採買等等.

該分公司負責人主管,介紹這位新進員工時,驕傲非凡的如此說著:!這是我們家新進的正妹!獻寶似的拿著新進員工照片,四處炫耀.

如此開場白,面露微笑的同時,心頭飄過一絲疑慮.但因不曾接觸,也難以將困惑立體化.

待真正會面,秀麗臉龐,合宜愛嬌的打扮,確實比眾多穩重套裝的前輩們多了些色彩.而讓人真正對這位正妹有具體印象的,是她的工作態度.

萬事不學,脾氣驕縱,粗心大意.所有單據流程全憑自己喜好為判斷依據.也難以教導,前輩說不了兩句,便遭到毫不客氣的回應:這我不知道!這不是我處理的.你問我們家經理!更甚者,便直接將電話轉給他們經理!

完全不受教的態度,氣炸一堆前輩!

她之所以敢這樣囂張,只因為後頭有人撐腰.分公司負責主管,是萬般巴結.千般寵愛.這位正妹不願意做的事.他通通攬起來處理.多次接到這位經理,撥電話過來總公司詢問採購單如何輸入,及簽核流程.

這位正妹非常會撒嬌,拼命的向該主管抱怨她工作繁重.總公司各個都刁難她,不幫忙處理她的問題等等.

她經手過的採買,問題一堆.處理的團饍一團亂.報表更是粗心大意,錯誤連篇.

新人試用期滿,總公司曾有接觸過的員工,個個不滿.

原該是她處理好回饋總公司的報表,現在落在總公司承接人員身上.大家臉色便很難看了.紛紛議論分公司負責主管,處事不公.美色當前,理智昏頭.

 

新人進入職場,或許尚未找到自己此生願意投注全副心血的熱愛工作.,習得一技之長,了解職場文化,組織架構,甚至整體的行政流程.在在都是未來尋求工作的籌碼.

不論是甚麼工作,都應盡力學習技能.掌握職場脈動.每一個職位都有值得學習的地方.

有時,你以為你現在的工作沒有甚麼值得學習的地方.或許,是看得角度不夠多.不夠深,不夠廣,不夠遠.這些,也是需要學習的.

這位正妹仰賴自己姣好容顏,推拒眾多學習機會,是短視近利的愚蠢無知行為.行政文書該習得的基礎文書處理,她均不願落實學習,更視所有雜事為麻煩事.不願接觸.

殊不知,庶務的處理,可以迅速帶領了解整個採購流程,廠商管理,議價準則,發票規則,應對技巧.

以為凡事有靠山,便可以將事情往外推,樂得輕鬆自在,愜意又愉快.

自以為聰明,卻無知復愚蠢.

 

新人進入職場,技能尚待加強與學習.此時,態度很重要.要拿出謹慎,細心,耐心.與肯吃苦,不怕難的精神.努力學習一技之長.更要學習進入職場應有的應對往來.

這才是正確的就職觀念.旁人評估的,不止是你的技能,態度.也是有舉足輕重的影響.

老想著靠撒嬌,胡賴,硬賴掉責難的不入流伎倆.只會讓職場之路愈走愈困苦.

 

學習,從來就沒有捷徑,也沒有輕鬆愜意.更沒有一蹴可幾.

時間,心血,專注.眾多元素交織,細火慢燉出屬於你自己的職場光芒.

迴響(1) :
1樓. R.O.C.
2015/03/24 15:33

這女的做事與態度固然有很大問題,但是批評之前,先釐清什麼事才是真正他該做的吧.

通篇看下來,很多東西都是原單位該做,長年習以為常的推給這個位置的人做.

例如:"原該是她處理好回饋總公司的報表,現在落在總公司承接人員身上".

我看這根本就是總公司該彙整的報表,卻都丟給這個位置上的人去做

你自己在文章中也說了:"美其名是行政文書助理.說穿了,便是打雜一名,什麼事情都要處理."

這對嗎?

你打了這句話,很顯然你也認為不對!卻又十分同意所有人推工作讓這個位置的人變成打雜小妹,何解?

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