42歲的葉於婷是一位全職媽媽，每天最開心的事，就是和寶貝女兒膩在一起，四歲的以琍是於婷的獨生女，三年前，於婷為了她辭去了金融業的工作，因為從懷孕、生產一直到申請育嬰留停，於婷都感受到職場的不友善對待。

於婷過去的職務是專案負責人，月薪大約六萬，八年的職涯中，帶給她滿滿的成就感，因此，在休完產假之後，於婷一度重回職場，但是一天逼近12小時的工作時數，根本無法兼顧家庭，更是讓她感到身心俱疲。

現在以琍漸漸長大，於婷開始考慮重回職場，只是，企業對於家中有嬰幼兒的婦女，仍舊抱持著異樣眼光，讓於婷望之卻步，心裡不禁感嘆，生了孩子後，一切都回不去了，於婷反應的就是台灣婦女在生養孩子之後面臨的困境。

根據主計總處在2016年10月所做的調查，已婚婦女因為懷孕、生育而離職的比例高達17.58%，總數是90萬9千人。甚至有些婦女雖然回到勞動市場，卻只能拋開原本專長，選擇薪水低、技術門檻也低的清洗冷氣工作。

冷氣不冷的時候大家總是會有點手足無措，洗完濾網也沒有改善太多，但檢測冷媒外洩又沒有，難道就真的是壞了嗎?不!其實你還有很重要的東西都還沒看到，冷氣內部的構造複雜，一般民眾是很難清洗到風扇、水盤、與整個冷氣殼的每個角落，所以才要找專業清洗冷氣的，才能真正將陳年汙垢洗完，大多洗完約2-3小時，如果遇到師傅急著要完事，又搞得環境髒亂真的會事倍功半，因此清洗冷氣的廠商也要謹慎， 價格與保固真的是很重要，有些貴得要命卻洗得亂七八糟，甚至還搞壞機器，不要貪便宜也不要盲目追求高價服務就認為一定會得到高品質，客觀評價很重要，千萬不要急著灌冷媒，不要再亂花冤枉錢了，因為95%冷氣不冷跟滴水的問題都是因為太髒導致。大部分清洗完會有顯著改善，若仍有味道需從外部環境找原因。

綁著馬尾行色匆匆的徐眉寧是兩個孩子的母親，今年38歲的她，曾經擔任補教老師十多年，但在六年前，她離開耕耘多年的補教業，現在的她平日在餐廳打工，一個月賺取微薄的薪水，僅僅一萬三千元。

每天下午四點半，眉寧趕去幼兒園接兩個寶貝下課，母子三人一路上說說笑笑，感情相當深厚，而這樣的幸福時光，代價卻是眉寧的職涯成就和個人發展，說到這裡，她只能苦笑。

2017年台灣總生育率只有1.13，全球第三低，新生兒人數更只剩19.3萬人，政府配套不足、政策不夠長遠，讓許多職場媽媽被迫犧牲熱愛的工作、放棄經營多年的職場專業，才導致婦女不想生、不敢生。因此，怎麼讓婦女不遭受職場歧視放心生養孩子，不再悲嘆自己的處境，更是少子化危機下，不能忽視的重要課題。