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【重磅快評】南檢押人辦案 北檢可別睡壞了司法天秤
台南地檢署偵辦立委罷免提議人名冊有死亡連署情事，向法院聲押國民黨市黨部副主委與一名劉姓男子。由於藍綠罷免都有死亡連署情況，但南檢卻祭出押人霹靂手段，自然備受矚目，藍委們今天到北檢告發民團涉偽造文書及違反個資法，提醒「台北地檢署不要睡覺」，形同法律戰開打，司法單位如何接招，有待觀察。由於死亡連署藍綠陣營都有，南檢押人辦案，對藍營的罷免連署自然有所衝擊。國民黨籍立委陳玉珍今天到台北地檢署告發民團涉偽造文書及違反個資法，提醒「台北地檢署不要睡覺喔！台南地檢署已經用羈押手段」，意在反制司法單位傾斜，選擇性辦案。南檢固然可以押人辦案，但北檢也必須展示司法天秤並無傾斜。藍營出招並非師出無名，就過去案例來說，罷免死亡連署一直都有，並非始自這次大罷免。高雄市前市長韓國瑜當年被罷免，連署書也發現1348份的死人連署，但是領銜人並沒有被偵辦，更別說民進黨黨公職人員，直到罷免案成立，這一頁也就被翻過了。這次罷免綠委林俊憲的死亡連署有107人，罷免王定宇的死亡連署99人，民進黨中央就呼天搶地，指這樣的數字顯示是系統性、大規模的死亡連署，唯一可能就是抄名冊；但如果對照5年前韓國瑜1348份的死亡連署，人數是綠委的12倍到13倍之多，當年怎不說這是有系統、大規模的死亡連署？更沒有聽過民進黨說司法單位應該要偵辦？陳玉珍這次告發所持的理由是，在藍委被罷免的連署書中也有相當多件連署是幽靈死亡連署，才要提醒台北地檢署比照台南地檢署用同等的比例、手段、方法採取行動；更別提藍營手上還有十幾件罷免藍委的連署涉及偽造文書等案件，北檢如果按兵不動，如果不是司法天秤傾斜，難道真的是在睡覺嗎？最諷刺的是民進黨中央發言人吳崢，他單挑國民黨智庫副執行長凌濤預告罷免綠委已有8席過關，高度懷疑是否黨政不分、護航包庇，因為凌身為黨工，為何可以知道連署有無跨過門檻？因為查核連署是地方縣市選委會的工作，這是不是黨政不分、行政機器不中立？請地方選委會出來說清楚。他並「警告」各地選委會公務員在法律上負有告發及查明義務，應嚴查是否造假並公布於世。如果民進黨立院黨團總召柯建銘今天都可以在立法院狂言，他不是覬覦立法院長，他是「覬覦」國民黨、民眾黨從地球消失，請兩黨放下屠刀、就地解散，國民黨智庫副執行長凌濤怎麼就不能預告罷免綠營立委已有8席過關？如果台南市選委員可以提出罷免綠委林俊憲死亡連署有107人，罷免王定宇死亡連署99人的數字，讓綠委持以告發，檢方據以發動偵查，吳崢又怎麼好意思恐嚇其他縣市選委會（多數是藍營執政）不可黨政不分？如果不是民進黨或民團也有類似林俊憲、王定宇死亡連署情形，藍委罷免進度透明如水，綠委罷免連署進度為何又怕人知道？國民黨力推「還稅於民」法案，今於財政委員會討論相關法案，民進黨立法院黨團總召柯建銘到場嗆藍委賴士葆，指他「覬覦」國民黨、民眾黨從地球消失，請兩黨放下屠刀、就地解散。記者李成蔭／攝影總被嫌動作慢！網友點名這些工作最適合：慢反而是優勢
每個人處理事情的時間與方式各不相同，如果能依據處事風格找到合適的工作，勢必能收穫滿滿。一名網友發文，稱他做事速度較為緩慢，也曾因為該特質被資遣，詢問網友究竟適合做何種工作。對此，網友們提到精品店、美容院、旅館房務員或櫃檯登記人員等工作，這些行業需要謹慎且細心的人才，速度慢的人反而是優勢。一名網友在Threads發文，表示從小到大他做事的速度就很慢，除了家人總說他慢吞吞外，職場上主管也總嫌他太慢、沒辦法同個時間處理兩件事，因此被資遣。原PO指出，他也知道自己動作慢，但真的沒辦法改進，詢問網友：「動作慢的人究竟適合從事哪些職業？」。此文一出，許多網友紛紛提供意見，有位網友推薦他從事精品店的工作，因為精品店的氣質跟眾多商家不同，這裡所有慢動作看起來都是高雅的表現，並且精品店的客戶都是貴婦為主，她們通常不著急、有時間慢慢享受店員的服務。此外美容院也是該網友推薦的選項，他指出，美容院的工作步驟都是死的，無論是洗臉、去角質、深度清潔或敷臉，速度慢反而能讓顧客體驗更好，「越慢越舒服」，並且執照很容易就能考取。網友強調，服務高級的人是最適合原PO的職涯方向，客流不多、且能慢慢來，符合原PO特質。有位擔任旅館房務員主管的網友回應，有一位員工的動作也很慢，於是安排她去做後勤保養房間的工作，她工作非常仔細、往往能將房間清潔得很徹底，非常優秀，她保養過的房間只要再讓速度快的兼職人員掃過一次就好了，「相輔相成」。該網友建議，可以思考自己人格特質究竟能放在什麼地方，就能在該領域發光發熱，最後也鼓勵原PO找到適合的工作。還有網友建議做櫃台登記的工作，他就遇過一位負責人員預約、器材登記與器材歸位的工作人員，雖然他的動作非常緩慢，但他的外型很好看、談吐也很好，因此很受顧客們的喜愛。更有網友分享一位老師的故事，老師人生前半段跟原PO類似，到工廠工作因為動作太慢被資遣，隨後他去報社當文字記者，慢慢去琢磨用字遣詞並逐步提升自身實力，最後順利成為知名記者、出書當作家、還成為了教導他人的老師，所以這世界上每個人都有適合的舞台，只要用心尋找就能發現，同時也鼓勵原PO不要氣餒。不過該網友也補充，該老師主要負責寫較為深度的調查報導，並不是跑現場、需要機動性的記者。有網友總結，原PO適合做「重質不重量」的工作，他曾經也是做事速度很慢的人，之前在講求效率、不追求深度的部門工作也做得很累，之後轉職到注重執行深度、不用趕案件數量的工作，如魚得水，工作起來也更加舒服。想要提升工作效率該用什麼方法呢？李思賢醫師曾分享4個兼顧大腦健康與職場效率的實用調整方向：一、核心任務放早晨起床後的3到4小時是大腦的「認知高峰期」，如果想提升做事效率，請把最重要或最需要思考的工作放在此段時間。二、低耗能工作留到下午到了下午人的專注度會逐漸下滑，可以安排回覆電子郵件、整理辦公桌、資料歸檔等較不耗費腦力的事務性工作。三、散步午睡比滑手機好休息時不要坐著滑手機看社群，建議可以利用空檔時間短暫午睡或散步，能讓大腦徹底卸載壓力。四、睡眠決定專注力額度昨天的睡眠品質決定今天的專注力總額，如果想提升工作效率，務必要先有高質量的睡覺。薪資「三低」現象改善了嗎？ 關鍵指標兩好一壞
薪資「三低」現象改善了嗎？盤點主計總處三大薪資關鍵指標，最新數據呈「兩好一壞」。「一壞」是指未達平均薪資勞工比率，不僅連年增加，2024年已達69.2%，意即領不到平均月薪4.6萬元者占比逼近七成，是史上最慘。而兩項改善指標受僱員工報酬占GDP比重、實質經常性薪資雖都呈現好轉，但改善牛步，仍有努力空間。主計總處統計，2023年受僱員工薪資報酬占GDP比重為44.3%，較前一年微幅增加0.4個百分點，略為改善，但GDP分配與受僱人員報酬仍低於美、日、韓。其次，2024年實質經常性薪資43,085元，擺脫過去連三年負成長，微幅年增0.58%；最後是2024年未達平均薪資勞工比率則是連年增加，已經達到69.2%、逼近七成，是統計以來最高。行政院去年召開經濟發展委員會，並以薪資提升為重點議題，不過國內薪資三項關鍵指標仍未顯著改善。主計總處指出，2023年受僱員工薪資報酬占44.3%，僅較前一年43.9%，微增0.4個百分點，因2023年企業獲利不佳，員工平均總薪資僅增0.7%，扣除物價上漲因素後，實質總薪資負成長1.8%。主計總處也說明，各行業因產業特性不同，平均薪資高的行業，受僱人員報酬占GDP比重未必較高，再加上在全球化趨勢下，我國部分產業在國際間尋求更低成本而移動，海外生產模式下，在國內則僅僱用負責接單、研發、規劃、運籌等業務的員工，這些跨國企業即使獲利不錯，國內員工薪資也高，但因生產不在台灣，所須支付的國內受僱者報酬占附加價值比重相對較低。至於去年經物價平減後的「實質月薪」年增率達0.58%，好不容易終止過去三年負成長，出現薪資成長速度超過通膨，但是否加薪「有感」仍待觀察。🏠udn房地產-推薦新聞▪別墅開價4980萬…客戶出3500萬想買！房仲：我不是劫匪屋主肯定不會賣▪買房、持有、賣屋萬萬稅！行家提醒：注意「隱藏成本」、可有效節稅▪風水比對自己房子竟中了五煞！阿宅：不如說意念會影響命運▪房子大不等於就越幸福！專家：看過很多有錢人親子關係很緊繃▪10元跟媽媽買房子可以？取得成本太低會被國稅局課爆：「兩方法」曝光限會員,要發表迴響,請先登入
