身為管理人 非常反對把箭頭都指向 大陸年輕人的抗壓性低的問題 一個公司在成長過程中急遽的擴張(在極短時間內成長數十萬工作人員) 而人手的養成教育又不一蹴即成的 要妄想以一支新手組成的軍隊長行軍去打硬仗 豈有不出問題的?

抗日南京保衛戰 教導總隊第六團長就是所率新兵較多 不主張突圍 而採取渡江北撤