2日(周六)這天晚間所住的社區,管委會又招開了一年一度的區分權人大會。

原僅是改選委員而已(約60多分鐘)的會議，卻延長了約2個多小時。

此因住戶們,對一位剛40出頭社會經驗不太足的警衛，相當不滿。

而有不少住戶,開始了攏長的情緒性發言，

內容大致是指: 該警衛經常說話很不客氣，且又在勸導住戶時，經常使用情緒性言論，

且又容易動怒.....等。

恰巧當晚正是那位警衛當班，雖然當時他亦有回嘴，幸好被一群經驗豐富的委員們，

已協助巡視 大樓監視器 名義支開他。(當時場面已十分尷尬)

不然恐會遭到更多住戶圍剿，甚而節外生枝，引發衝突....。

當然,該警衛也在今日讓保全公司調離，據保全公司主管是說，他是選擇離職(換公司)。

◎藉此一小小事件,順便給年輕的保全人員一點點建議：

§大樓警衛工作(尤其是社區的)大都是留給社會經驗較豐富(人際關係處理較好)的50多歲以上壯年人 在做的(大多是在湊勞保基數)。

如欲從事 社區警衛 工作的(或已從事)，則可先利用空閒時間，

去從事志工方面的工作(如宗教團體的社會志工會更好)，從中培養耐心、同理心、與 待人處事.說話技巧.與學習控制情緒...等的社會經驗。

有這方面經驗的從事于 社區警衛 工作，可能會較好一些。

而工廠的警衛 則又 有所不同了，最好是對該產業的生產模式(材料)有一定程度的嘹解。

這樣會比較好。