《組織管理不是管理人，而是管理制度》
2025/06/15 18:19
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大家都說：「一樣米養百樣人。」
想改變別人，不如先改變自己。
但真實的困境是——
改變不是用「教」的，
而是要讓人**「意識到改變的必要」。**
如果當事人過得好好的，
為什麼要改變？
真正的管理智慧是：
設計一套制度，
讓即使不願改變的人，
也會因制度而自然改變。
管理自我亦同。
#如何制定制度
#找到對的自己比找到對的人重要
#因為對的自己才會吸引對的人
大家都說：「一樣米養百樣人。」
想改變別人，不如先改變自己。
但真實的困境是——
改變不是用「教」的，
而是要讓人**「意識到改變的必要」。**
如果當事人過得好好的，
為什麼要改變？
真正的管理智慧是：
設計一套制度，
讓即使不願改變的人，
也會因制度而自然改變。
管理自我亦同。
#如何制定制度
#找到對的自己比找到對的人重要
#因為對的自己才會吸引對的人
