面對少子化危機與沉重的社會壓力，如何打造讓人「敢婚、願生、樂養」的友善環境成為國家刻不容緩的議題。立法委員涂權吉積極推動各項友善婚育政策，針對勞動部最新推出的婚假升級新制表達全力支持；同時，為了補足軍公教同仁在生養照顧上的支持缺口，涂權吉也正式擬具《軍人保險條例》與《公教人員保險法》修正草案，主張將育兒留職停薪津貼適用年齡從 3 歲以下延長至 7 歲以下，並提高津貼成數，盼以實質的法制後盾減輕青年成家負擔。

婚假正式由 8 天增加至 14 天 立委涂權吉表態全力支持

成家立業是人生大事，但許多新人面對繁雜的婚禮籌備與工作壓力，常常分身乏術。針對勞動部於 17 日公布的最新勞工婚假制度，正式將勞工婚假天數由原本的 8 天大幅增加至 14 天，涂權吉表示高度肯定與全力支持。

涂權吉指出，這項政策不僅讓新人們有更充裕的時間妥善籌辦婚事與身心休養，更符合現代社會對勞動權益與生活品質的期待，是具體減輕青年朋友生活壓力的進步政策。

補足軍公教育兒支持 涂權吉提案修正軍保、公保法

然而，在推動婚育友善環境的拼圖中，日夜守護國家、服務人民的軍公教同仁同樣需要被照顧。為了給予軍公教家庭更實質的生養後盾，涂權吉已完成《軍人保險條例》與《公教人員保險法》修正草案的草擬工作。

在本次修法提案中，涂權吉核心主打兩大重點：

1. 延長育兒津貼年齡：將軍公教新手父母可以請領「育兒留職停薪津貼」的對象，由現行的兒童 3 歲以下大幅拉高至 7 歲以下，涵蓋幼兒園至入學前的關鍵成長階段。

2. 提高津貼給付成數：切實減輕基層軍公教人員在留職停薪期間面臨的經濟壓力，讓爸媽們能夠安心陪伴孩子成長、無後顧之憂，進而有效提升實質生育意願。

少子化挑戰刻不容緩，各項友善婚育制度更不能流於口號。涂權吉強調，從勞工婚假天數的延長，到國會殿堂內軍公教育兒法案的修法推進，他將持續在中央為基層發聲，做所有青年朋友與新手爸媽最堅實的靠山！