一名網友在PTT上詢問，上次與另一名朋友談到一名女性友人已經37歲了，男友換個不停，且外勞仲介沒有定下來，也就是想「婚」的念頭。朋友猜測因為女方的職業是「老師」，所以才有這麼多男友。有網友說，女性的職業如果是「老師」，在婚活的市場簡直可以橫著走！

有網友認為，會說出只要有愛，身分／職業不是問題的人根本沒見過世面，因為職業與家世才是最重要的婚姻條件！比方說，30歲後的男人有些事業根基的話，要結婚最好找收入相當的人。因為月薪較低的太太，一定會覺得工作太辛苦，想辭職在家帶小孩。到時經濟重擔全落在一人身上，怎麼辦？另外經常輪班的工作，例如護理師，如果這次要值大夜，到時男方不只要工作還要做家事、帶小孩，累的都是自己，男方一定會開始懷疑人生。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

另有網友分享，女教師與男醫師，都是在婚姻市場的搶手貨。原因無他，就是高薪（醫師）以及工時外勞仲介適中（教師），以及長輩的刻板印象。以他觀察的例子來說，一名女教師從小到大，身邊的男性追求者一直很多。該女教師說，很多老師眼光稍微高一些，所以單身的日子比非單身長，到了40歲卻仍沒有對象。

最後有網友說「其實男生很不挑，多數取決女生要不要。」在談及婚嫁首重個性，家世或職業皆不論。結論就是：想婚要趁年輕。