打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加IG五星/推薦好評
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加臉書社團成員人數又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加IG特定留言讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買IG洞察報告-貼文分享(Shares)
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買IG普通臺灣粉
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加臉書五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚

工作七年，我踩的3個坑和3個收獲　　文/強哥　　01　　李笑來老師說：　　七年就是一輩子，每過七年，當習得一個新技能就會獲得重生。　　我也有這樣的感覺，我也工作七年了，在此做一個總結，希望對正在看的你也有所幫助。　　過去七年，我認為所做的工作都是圍繞著我的專業展開的。　　大學學習的是會計專業，工作后也總是和數據打交道。　　2010年大學畢業進入農商銀行，從事柜員工作。　　柜員雖然是苦的，但是我覺得還是在工作中有所收獲。　　事實也確實如此，當我們認為這個工作會給我們帶來哪些提升的時候，不僅不會覺得苦，還樂在其中。　　第一年為實習期，苦練銀行工作必備技能，點鈔，小鍵盤，算盤，基礎理論。　　每一項我都刻意練習，在這個過程中我的刻意練習能力有了很大的提高。　　剛畢業的學生參加工作時，找到工作的節奏很重要。　　因為在大學時，自由散漫慣了，也會有些驕氣，沒有人管理。　　走上工作崗位時，難免不怎么適應被人管理的感覺。　　再加上銀行制度規范，從著裝，到坐姿，從頭發，到底褲，或者鞋襪。　　每一項都在監控下，剛開始還真不適應被監控的感覺。　　我拼命的適應，也需要時間，所以在這個過程中會與領導關系緊張，也會與同事產生摩擦。　　只好反思，反思自己的所作所為，以及不成熟，成長是有陣痛的，這是事實。　　好在下班后可以和一起同來的小伙去喝酒，聊天。　　一起訴說自己所遇到的種種，說完大醉一場，第二天工作生活繼續。　　慢慢的有了一點頭緒，知道了工作的流程，一年的實習期，也很快結束。　　刻意練習的結果很好，順利的通過了實習考試，漲工資了。　　內心的小郁悶有了點解脫。　　02　　工資漲了，內心的喜悅也表現在了行動上。　　駕照還差幾天拿到呢，先去貸款提了輛車。　　家庭條件差，買不了很好的車，但是當開上車的那一刻，感覺爽多了。　　雖然剛會開車，但是還是高興了很長時間，好幾個月都很興奮，終于不用騎摩托車上班了，哈哈。　　第二年的工作生活繼續，工作中，我虛心的請教，小心的學習，工作更熟練了。　　但作為柜員，每天接觸大量的現金，難免會有失誤。　　有一天臨下班時一查柜里的現金，少了5000元，嚇壞了。　　表面鎮定，想了又想，找了又找，也不知道錯出在了什么地方。　　那一天是大年二十八，如果第二天找不到，此筆小巨款就要自己賠付了。　　內心很是傷心，甚是煎熬，但表面表現的很平靜，一種無所謂的樣子。　　第二天，歷盡千辛萬苦，抓耳撓腮，左思右想，在領導同事的幫助下，終于找了回來，簡直是謝天謝地，一陣狂喜。　　新人總是小錯不斷，關鍵是怎樣用盡全力去成長，讓自己盡快適應崗位。　　這對于以后的每一次工作崗位的輪換都是一種歷練。　　在《寒門再難出貴子》這篇文章中，工作十年的銀行人力資源經理，根據各種家庭出來的孩子的實習表現進行了分類。　　發現了一個事實就是農村出來的孩子，受家庭的影響，不會為人處世；　　不會與人溝通，甚至不會與人相處，格局受家庭的影響等等。　　得出一個結論就是什么樣的家庭培養什么樣的孩子，寒門再難出貴子。　　這篇文章給了我很大的震撼。　　在我工作了兩三年后，我也有了這方面的切身體會。　　覺得自己在熬時間，仿佛再也不會有出頭之日，特別是人情世故也算是情商吧，總是覺得無從下手。　　不知道怎樣去適應工作，怎樣更好的與領導溝通，不適應社會上的種種。　　后來我總結認為，其實寒門也能出貴子。　　但有一個關鍵就是孩子若是任何事情都聽父母的，那父母的視野真的決定了孩子的未來。　　其實聽話和孝順是兩碼事，如果真的什么都聽父母的話，那根本沒有走出來的可能。　　因為總是會在他們的視野和格局范圍內行事，而其實他們自己都沒有活明白，沒有職場的經驗或者自己沒有出來。　　這是一個很殘酷的事實。　　我喜歡看人物傳記，其實那些成功的人都是有自己所熱愛的東西，并且有堅定的信念的。　　那就是即使家人怎么反對都義無反顧的去做的人，才會成事成熟成功。　　而那些沒有膽量沒有追求，一味的只聽父母或者不怎么成功的長輩的話的人，只能碌碌無為，會看見天花板。　　要么忍，要么狠，要么滾，這其實是一種選擇。　　當我們面對很多事情的時候，必須做出選擇，是繼續往前走，還是走走停停，甚至不再往前走。　　所有的努力都不會白費，關鍵是從什么樣的角度看。　　后來我就有意識的鍛煉自己，在這方面吧直到現在才算有點開竅。　　03　　下班后，有一段時間就是與小伙伴吃飯喝酒；　　交流工作心得，吐槽各種作為菜鳥的種種不如意。　　在那一段時間，下班后的生活，還是很愜意的。　　愜意的生活通常是成長最慢的時候，這樣的生活持續了一段時間。　　我意識到第一份工作的工作環境，對于剛畢業的學生來說影響是深遠的。　　比如我剛工作時的領導，非常的豪爽灑脫，愛好打籃球。　　這不與我們剛畢業的小孩有一樣的愛好么。　　所以最開心的事就是下午不用上班，跟著領導去打球，這是最爽的事了。　　一畢業參加時學到的東西，會對你產生深遠的影響。　　雖然后來會有所改變，但是你不由自主的風格就是剛畢業時，所學到的那些東西，無論是行事風格還是做事的方式。　　所以有人說，工作前三年一定要拼命的成長。　　因為當你看透了很多事，看開了很多事，你就不去努力了，你會不由自主的選擇懶惰。　　對了，也是在這一年我戀愛了，是和我畢業于一所學校的校友。　　她參加了那一年的考試，成為了一名公務員，我倆情投意合，郎才女貌。　　生活和求學經歷相似，性格互補，她就是我喜歡的內心安靜面容姣好的女子。　　這樣寫好像有點夸張，呵呵，后來我就把重心用在了談戀愛上，我們相處的不錯。　　談戀愛后，我被感化了很多，身上的戾氣少了不少。　　這樣的磨礪對于工作也是有好處的，至少慢慢在成熟啊。　　我們總是會不自覺的受到身邊人的影響。　　在相處了一年多后，我們結婚了。　　結婚大氣而美好，我們精心策劃了我們的婚禮，每一環節，每一個細節，我們都設計的都完美無瑕。　　后來一起去度假，再后來，我們生了一個乖巧的女兒，同樣的也聰明而又可愛。　　現在已經兩歲了。故事到此并沒有結束，還在繼續。　　后來在工作中，當適應了，熟練了，總是會產生倦怠；　　會感覺有一種缺失，覺得成長太慢，事實也是如此。　　于是開始利用業余時間考證，考了很多的入門級的證。　　但是后來發現什么都考知識面是廣了，生活也充實了很多。　　但是并沒有深入，與那些圍繞一個領域深入學習研究的人有不小的差距。　　所以雖然考了挺多的證，但是基本上沒有什么卵用。　　在這個過程中有一件不得不說的事。　　那就是在參加了2年考試后，終于考上了一所百年學府的在職研究生，哈哈，當然不是985，也不是211。　　但是我們學校有一個牛逼之處就是全國唯一一個成為5A級景區的大學校園。　　為什么要說這件事呢？　　因為這件小事，讓我很有收獲。　　并不是學歷的提升，也不是能力的提高，而是視野的開闊和認知的升級。　　現在看來，對于人的成長來說這才是最重要的。　　在沒有去上在職研究生之前，我從來沒有去過北京等大城市，因為我的內心是排斥的。　　當年蝸居正熱播，我曾發誓不會踏入北京半步。　　甚至我覺得那些蝸居的年輕人真是想不開，怎么會去那種鬼地方。　　大城市壓力大，沒有落腳的地方，沒有人脈關系，只能靠自己打拼。　　但是因為上課的緣故，我有了去大城市看看的機會。　　當我去大城市看過之后，特別是與很多人交流后，我的思想有了深刻的改變。　　突然意識到大城市的機會，包容與活躍，小城市是沒法比擬的。　　特別是對于新鮮事物的接納能力，在這方面，小城市有著天然的缺陷。　　固然小城市也有小城市的好處，小城市安逸，生活節奏慢。　　特別是那些在電力，煙草，銀行，政府機關等部門上班的人，基本上在當地就是小中產階級。　　生活的很愜意，很滋潤。　　基于小城市和大城市的區別，我就開始利用業余時間去大城市開闊眼界。　　這兩年我的視野和格局確實大了很多，否則我也不會在這里碼字了。　　后來我才知道，我排斥大城市的那兩年其實是中國城鎮化的進程。　　但是后來中國城鎮化的進程是都市化，所以北京這樣的大城市成為了超級大都市。　　我就是在這樣的背景下第一次意識到世界很大，人生也有無限的可能性，不僅僅是朝九晚五的上班這一條路。　　同時也意識到世界上總有一些人在過著他們想要的生活。　　有時候無心插柳的事情反而會成就其他的事。　　其實上研究生這事真的沒有學到多少東西，但是確實用這樣的方式開闊了我的視野。　　是不是很不可思議。　　04　　沒有不委屈的工作，只有不努力的人。　　其實剛開始工作的菜鳥，很容易辭職，也很容易受委屈，覺得世界怎么會這樣的無情和殘酷。　　很容易因為受不了工作環境，或者受不了某個人的所作所為啦，能力沒有得到鍛煉啦等等而辭職。　　但是其實如果用心，會發現，只要堅持下來，工作還是帶給我們意想不到的東西。　　比如當成為幾個人的頭時，就要學習怎樣帶團隊，怎樣激勵團隊，怎樣提高執行力。　　在工作中要學會怎樣去與領導溝通，怎樣與同事相處，怎樣去協調一些事情。　　這些東西無論走到哪里無論從事哪個行業都是一定會遇到的。　　既然如此，那這些基礎性的技能就都要學。　　那就在不能做出改變的時候，盡量在現有的崗位上去挖掘可以學到的東西。　　趁年輕，提高自己的能力是最關鍵的，賺錢反而是次要的，七年最大的開悟。　　在工作中，還有一個很重要的技能就是時間管理。　　當我們把時間用在哪里，就會出現什么樣的結果。　　當我們把時間用來陪伴家人，我們收獲的是親情；　　當我們把時間用來學習，我們收獲的是知識；　　當我們把時間用來工作，那我們收獲的是經驗和閱歷。　　所以時間真的很重要，世界是公平的，因為每一個人每天都有24小時。　　但就是時間分配的原因導致了不同的結果，長期來看就決定了不同的人。　　很開心這兩年我找到了自己感興趣的領域，我知道其實一開始做任何事情都是被人不理解的。　　但是當你把事情做成了，事后諸葛亮又會很多，人性本就如此。　　人是不能與趨勢為敵的。在移動互聯網時代，我們必須用這個時代應有的方式去做事，才能放大自己的價值。　　但這是逆人性的，當我們逆人性去做一件事情的時候，會面臨各種各樣的挑戰，同時也會受到你身邊人的質疑。　　但是這些都沒有關系，關鍵是你能不能與趨勢結合，最后把這件事情做成，這是問題的關鍵。　　在這樣一個時代，有人懼怕變革，害怕自己的既得利益會丟掉。　　但是說實話，越是害怕變革，越會失去機會，越沒有勇往直前的勇氣。　　比如互聯網金融的崛起，是不是傳統銀行不得不變革。　　這時普通民眾無論是接受的一般的銀行柜面服務還是使用貸款時的辦理效率都提升了很多。　　再比如醫院推行網上預約掛號，是不是少了看病等待的時間。　　無疑變革對于每一個人都是機會，關鍵是怎么看。　　人工智能和互聯網的大潮已經浩浩湯湯的來到了我們面前。　　是擁抱他還是固守成規讓他來改變我們，全在于我們自己。　　要么等待年輕的80,90后在中年失業，要么在年輕的時候就擁抱他。　　這不是危言聳聽，也不是鼓動大家辭職，而是要有準備。　　其實傳統金融受互聯網金融的沖擊遠比我們想象的厲害，只不過監管部門一直在打壓互聯網金融而已。　　雖然受到監管，改革進程在放緩，但是不代表這樣的時代不會來臨。　　趨勢就是趨勢，怎么阻擋都阻擋不了，只不過是慢了一點而已。　　很慶幸自己還有學習能力，有著沒有被磨下去的棱角，不知道這樣下去，自己會變成什么樣。　　依然對于自己抱有幻想，不是自己行不行，而是面臨這樣一個偉大的變革時代，我們沒有別的選擇。　　05　　七年過去了，曲曲折折走了下來。　　如果說用一句話來總結的話，就是過去的七年是人生的一個基礎。　　做一個心懷感恩的人，用自己的真誠去感謝每一個幫助過我的人。　　當我們那真誠的去感謝別人時，別人時能夠感受的到的。　　人總是一個不斷的探索自我和建立自我的過程。　　很慶幸依然能還在成長，并將沿著投資理財這條路走到黑。　　因為我深知作為屌絲沒有別的選擇，唯有不斷的死磕自己，才是王道。　　未來的七年應該是從我29歲到36歲這七年。　　我想用一句話來總結我未來七年需要做的事，那就是創造價值。　　唯有創造價值才能得到別人的認可，唯有創造價值才能打造個人品牌。　　我真的不希望自己的命運掌握在別人的手里。　　靠別人的評價來決定我們是什么樣的人，讓別人來掌控我們的命運，這確實是一件很悲哀的事情。　　而互聯網時代給了我們崛起的機會，所以唯有讓自己更強大，讓自己的錢足夠多，才能做更好的自己，有更大的自由，有更美好的生活。 人生，三道坎，三個坑 避免這些坑，讓你快速找到好工作 現在偷的每一個懶，都是給未來挖的坑分頁：123

下班后的生活決定了你的一生　　文/李尚龍　　01　　北京，繁華又令人迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜歡的工作。　　又有多少人，是先謀生，再謀愛。　　每個人都在曙光出現的時候堵在環路，霓虹燈下擠在接踵的地鐵。　　我就是無數勤奮又無名的小螞蟻的一員。　　幾年前，我的同事小方就和我一樣，活在這所城市里當英語老師。白天上課晚上備課，生活像上了發條，雖累，但重復著。　　我們都這樣，重復了好幾年。　　可是，幾年后，小方依舊在上課，每天十個小時，從早到晚，上的課一樣，依舊重復著。　　而我成功轉型成了導演、作家。　　我不是炫耀，只是每次小方跟我見面時，我都會受不了她跟我有以下這段對話，她說：你運氣真好啊，趕上了我們國家文化大爆發的時候，才能順利轉型。　　我說，小方，這世界上沒有毫無理由的橫空出世，我還是很努力的好不好。　　小方說，你哪里努力了，你就是聰明，當年我們每天都被課安排的滿滿的，回到家不是睡覺就是看看電視就睡了，你竟然能辭職后這么快換了軌道，竟然干的還不錯，不是聰明還是什么。　　每次說到這里，我都搖頭，因為不知道該如何接，她的話讓我覺得“聰明”是貶義詞。　　記得那段每天都在上課的日子，我每天幾乎都是三點睡覺；最重要的是，直到今天，我家里都沒有電視。　　每次下班，人確實很累，可是，同事打開電視，而我打開電腦；他們看節目，我碼字；他們喝酒，我喝咖啡；他準備睡，我準備熬。　　那段時間，我每天一部電影，每三天一本書。筆記記在厚厚的本子上，光是本子，就寫滿了十多個。　　我很感激那個時候的獨處與平靜的努力，很感激那時每個下班都沒有無休止的瘋玩，而是用下班的自由時間磨練出了另外的一技之長，才能在機會來了之后，牢牢把握住。　　否則，直到今天，我依舊只能上著循環的課，這樣循環的生活不是不好，而是我不太喜歡。　　我討厭別人說你運氣好。運氣很重要，但機遇傾向于有準備的人，一個從來沒準備的人，就算運氣敲門，他也全然不知。　　其實很多人都在忙碌地上班，朝九晚五地筋疲力盡，但畢竟下班后的時間是自己的，這些時間，只要學會積累合理支配，一定夠打造出一技之長，打造出專屬自己的興趣，堅持下來就能打造出一個更好的自己。　　我辭職后，還見過幾次小方，她蓬頭垢面的剛剛從課堂下課，我約她去參加讀書會聽講座，她總搖搖頭說她今天累了一天要去逛街犒勞自己。　　有幾次跟她通電話，沒人接。她第二天才回我，說她昨天晚上很早睡著了。　　后來，只要一起吃飯，她都會抱怨這份工作太累，回到家就想到處嗨，說這種重復性毀掉了她，說工作讓她越來越不喜歡自己，自己卻無能為力。而我只是會當耳邊風，任她發完牢騷，跟她說，那我怎么能成功轉型呢？　　她說，因為你聰明。　　我無語，然后看到她依舊在下班后逛街、看電視、睡覺。　　忽然明白：一個人下班的時間，決定了他的高度；一個人如何使用空閑時間，決定了他能走多遠。　　02　　我想起一個學生，大學期間，被選擇了一個自己不喜歡的專業。　　可他卻迷戀著攝影。　　這樣的人，在大學校園里很多。　　他經常在微博里跟我留言，說自己想成為一個優秀的攝影師，可是已經晚了，自己被分配了這么一個專業。　　我很納悶，問，哪里晚了，你還這么年輕。　　他把當攝影師這個夢想告訴身邊的朋友，所有人都覺得他瘋了，有些人最多也是呵呵笑一下，然后讓他加油，再繼續打著游戲。　　這個世界總是這樣，追夢的路上，總有些人不停的笑，放心，他們會一直笑，直到你實現了夢，這些譏笑才能變成苦笑，剩下的，就該你開懷地笑了。　　后面的日子，他依舊和所有人一樣，該上課上課，該考試考試，除了他時常帶著單反，其余的，和別人沒有異同。　　幾個月后的某一天，輔導員在會上宣布一件事情，我們班有人獲得了國際攝影比賽一等獎，正是他。　　畢業后，他通過自己的作品，考上了北京電影學院的攝影系。他同學說他是個天才，可他只是嗤之以鼻的說：他才是天才，他們全家都是天才。　　他說，我不過是用了別人睡覺、打游戲的空閑時間，專注了一件事情而已。　　后來我才知道，每天他起的很早，去學校趁著露珠還在、晨光初現，按下第一次快門；晚上路燈下，看著灰蒙天空、皎潔月光，按下最后一次快門。　　這短短的幾個月，他按下了數十萬次快門，記錄了無數張照片。每天晚上在自習室，他打開ps修著圖，圖書館里，除了他，只有那些考研的孩子們。　　每個忽然轉型的人，都有著許多平靜努力卻無人問津的時光。他用空閑的時間做了喜歡的事情，他不是天才，只是個努力的人。　　的確，人總喜歡把自己不理解的跨界行為分析成天才，卻不知道，每個人都能成為天才，只要肯合理地利用空閑時間。　　一個人如何使用空閑時間，決定了他的高度。　　03　　我把上面兩個故事講給一個準備辭職的哥們聽，他頻繁地點頭。　　這一年，他早就受不了公司每天要求早上八點半打卡，也受不了老板變態的脾氣和同事打小報告的習慣。　　聽完，他告訴我，也是，我現在的主要矛盾不是和這家公司。　　我應該在下班后打造一個更好的自己，然后有能力去一個更喜歡的公司，再遞交辭呈，如果賭氣就辭職了，自己連基本保證溫飽的能力都沒有了。　　一氣之下辭職看似是霸氣外露，其實不過是另一種變相的逃避。　　這些年，我見過許多要辭職的人，他們把所有自己不順和平庸都歸因于所在的這家公司，其實并不是，你可以用下班時間做得更好。　　我也見過許多要退學的人，把所有自己的痛苦和無能歸因于學校太差專業不好，其實也不然，你能用空閑時間去旁聽課看喜歡專業的書籍。　　我曾經寫過一篇文章《人總要度過生存期，才能談夢想》，度過生存期時，確實不好受，或許你做的是自己不喜歡的事情，好在，這種不好受并不是一天二十四個小時，你依舊有時間去打造一個更好的自己。　　所以，當你手上拿著一杯水，接下來你要做什么？　　我想你可能會說，倒掉、喝了……　　都不對。　　當你拿著一杯水時，接下來你應該去做自己喜歡的事情，也許這杯水它占了你一只手，但你總有時間能把它放下來，去做自己喜歡的事情。　　這杯水，就是你現在擁有的卻不喜歡的工作、專業。　　可放下水時，你擁有的，是整個世界。　　04　　這世界沒有那么多一帆風順，可是，抱怨卻不改變，指責卻不反擊，一段痛苦時間后，人沒有學會觸底反彈，反而開始苦中作樂，才是最可悲的。　　其實你的抱怨，不過是借口而已，現在的工作真的會占你很多時間嗎？那么這些時間背后呢？你做了什么事情去改變現有的生活呢？　　我曾經問過一個朋友，當你做了一份不喜歡的工作，接下來你要干嘛？　　他給出了最好的答案，先干著，然后用空閑時間磨練出一技之長，然后投簡歷，騎驢找馬，等時間成熟了，再鳳凰涅盤。　　可大多數人呢？　　他們一邊抱怨著自己不喜歡的生活，一邊下了班去花天酒地，第二天繼續抱怨，無休止的循環了下去。　　所以，別逃避，去提前準備，一邊臥薪嘗膽、一邊做好隨時換軌道的準備、一邊磨練出一技之長。　　這些空閑時光，才能打造出一個更好的自己。　　作者：李尚龍，他的文字都很有意思，新書《你所謂的穩定，不過是在浪費生命》火熱銷售中，新浪微博@尚龍老師，微信公眾號：龍影部落（id：lslmoviegoers）。 下班后的生活，決定了你能走多遠 那些晚上十點鐘還沒下班的人 下班，晚走10分鐘決定你的命運分頁：123

16個經典面試問題及回答思路　　　　面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。　　　　問題一：“請你自我介紹一下”　　　　思路：　　　　1、這是面試的必考題目。　　　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。　　　　3、表述方式上盡量口語化。　　　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。　　　　5、條理要清晰，層次要分明。　　　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。　　　　問題二：“談談你的家庭情況”　　　　思路：　　　　1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　　　2、簡單地羅列家庭人口。　　　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。　　　　4、宜強調父母對自己教育的重視。　　　　5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。　　　　6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。　　　　7、宜強調自己對家庭的責任感。　　　　問題三：“你有什么業余愛好？”　　　　思路：　　　　1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　　　2、最好不要說自己沒有業余愛好。　　　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。　　　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。　　　　5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。　　　　問題四：“你最崇拜誰？”　　　　思路：　　　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。　　　　2、不宜說自己誰都不崇拜。　　　　3、不宜說崇拜自己。　　　　4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。　　　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。　　　　6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。　　　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。　　　　問題五：“你的座右銘是什么？”　　　　思路：　　　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。　　　　2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。　　　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。　　　　4、不宜說太長的座右銘。　　　　5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。　　　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　　　問題六：“談談你的缺點”　　　　思路：　　　　1、不宜說自己沒缺點。　　　　2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。　　　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。　　　　4、不宜說出令人不放心、（創業  www.lz13.cn）不舒服的缺點。　　　　5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。　　　　問題七：“談一談你的一次失敗經歷”　　　　思路：　　　　1、不宜說自己沒有失敗的經歷。　　　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。　　　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，　　　　4、所談經歷的結果應是失敗的。　　　　5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。　　　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。　　　　7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。　　　　問題八：“你為什么選擇我們公司？”　　　　思路：　　　　1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。　　　　2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。　　　　3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”　　　　問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”　　　　思路：　　　　1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。　　　　2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”　　　　問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”　　　　思路：　　　　1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。　　　　2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”　　　　問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”　　　　思路：　　　　1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”　　　　2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”　　　　問題十二：“我們為什么要錄用你？”　　　　思路：　　　　1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。　　　　2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。　　　　3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”　　　　問題十三：“你能為我們做什么？”　　　　思路：　　　　1、基本原則上“投其所好”。　　　　2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。　　　　3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。　　　　問題十四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”　　　　思路：　　　　1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。　　　　2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。　　　　3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”　　　　問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”　　　　思路：　　　　1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。　　　　2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。　　　　3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”　　　　問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”　　　　思路：　　　　1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。　　　　2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。　　　　3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。　　　　4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。　　　　5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。　　　　6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。　　　　7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”　　　　同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。　　　　來源：周伯通分頁：123