打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

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當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加IG綜合華人粉
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買fb個人追蹤數 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買IG五星/推薦好評
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買IG普通臺灣粉
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加臉書五星/推薦好評
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝影片瀏覽人次
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 衝fb五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買IG個人追蹤數

周國平：苦難的精神價值　　維克多·弗蘭克是意義治療法的創立者，他的理論已成為弗洛伊德、阿德勒之后維也納精神治療法的第三學派。第二次世界大戰期間，他曾被關進奧斯維辛集中營，受盡非人的折磨，九死一生，只是僥幸地活了下來。在《活出意義來》這本小書中，他回顧了當時的經歷。作為一名心理學家，他并非像一般受難者那樣流于控訴納粹的暴行，而是尤能細致地捕捉和分析自己的內心體驗以及其他受難者的心理現象，許多章節讀來饒有趣味，為研究受難心理學提供了極為生動的材料。不過，我在這里想著重談的是這本書的另一個精彩之處，便是對苦難的哲學思考。　　對意義的尋求是人的最基本的需要。當這種需要找不到明確的指向時，人就會感到精神空虛，弗蘭克稱之為"存在的空虛"。這種情形普遍地存在于當今西方的"富裕社會"。當這種需要有明確的指向卻不可能實現時，人就會有受挫之感，弗蘭克稱之為"存在的挫折"。這種情形發生在人生的各種逆境或困境之中。　　尋求生命意義有各種途徑，通常認為，歸結起來無非一是創造，以實現內在的精神能力和生命的價值，二是體驗，藉愛情、友誼、沉思、對大自然和藝術的欣賞等美好經歷獲得心靈的愉悅。那么，倘若一個人落入了某種不幸境遇，基本上失去了積極創造和正面體驗的可能，他的生命是否還有一種意義呢?在這種情況下，人們一般是靠希望活著的，即相信或至少說服自己相信厄運終將過去，然后又能過一種有意義的生活。然而，第一，人生中會有一種可以稱做絕境的境遇，所遭遇的苦難是致命的，或者是(www.lz13.cn)永久性的，人不復有未來，不復有希望。這正是弗蘭克曾經陷入的境遇，因為對于奧斯維辛集中營的戰俘來說，煤氣室和焚尸爐幾乎是不可逃脫的結局。我們還可以舉出絕癥患者，作為日常生活中的一個相關例子。如果苦難本身毫無價值，則一旦陷入此種境遇，我們就只好承認生活沒有任何意義了。第二，不論苦難是否暫時的，如果把眼前的苦難生活僅僅當作一種虛幻不實的生活，就會如弗蘭克所說忽略了苦難本身所提供的機會。他以獄中親歷指出，這種態度是使大多數俘虜喪失生命力的重要原因，他們正因此而放棄了內在的精神自由和真實自我，意志消沉，一蹶不振，徹底成為苦難環境的犧牲品。　　所以，在創造和體驗之外，有必要為生命意義的尋求指出第三種途徑，即肯定苦難本身在人生中的意義。一切宗教都很重視苦難的價值，但認為這種價值僅在于引人出世，通過受苦，人得以救贖原罪，進入天國(基督教)，或看破紅塵，遁入空門(佛教)。與它們不同，弗蘭克的思路屬于古希臘以來的人文主義傳統，他是站在肯定人生的立場上來發現苦難的意義的。他指出，即使處在最惡劣的境遇中，人仍然擁有一種不可剝奪的精神自由，即可以選擇承受苦難的方式。一個人不放棄他的這種"最后的內在自由"，以尊嚴的方式承受苦難，這種方式本身就是"一項實實在在的內在成就"，因為它所顯示的不只是一種個人品質，而且是整個人性的高貴和尊嚴，證明了這種尊嚴比任何苦難更有力，是世間任何力量不能將它剝奪的。正是由于這個原因，在人類歷史上，偉大的受難者如同偉大的創造者一樣受到世世代代的敬仰。也正是在這個意義上，陀斯妥耶夫斯基說出了這句耐人尋味的話："我只擔心一件事，就是怕我配不上我所受的苦難。"　　我無意頌揚苦難。如果允許選擇，我寧要平安的生活，得以自由自在地創造和享受。但是，我贊同弗蘭克的見解，相信苦難的確是人生的必含內容，一旦遭遇，它也的確提供了一種機會。人性的某些特質，惟有藉此機會才能得到考驗和提高。一個人通過承受苦難而獲得的精神價值是一筆特殊的財富，由于它來之不易，就決不會輕易喪失。而且我相信，當他帶著這筆財富繼續生活時，他的創造和體驗都會有一種更加深刻的底蘊。 周國平作品_周國平散文集 周國平：有所敬畏 周國平：守望的角度分頁：123

為什么很多人努力了卻還死了一地？　　文/古典　　難道那些名人說“努力就一定能成功”是假的嗎？他們好像沒有必要騙我啊？　　我想你說得對，主張這個觀點的人，雖然不乏有欺世盜名居心不良者，還是有相當部分的成功人士的發自內心，他們依然在堅持說“只要做你熱愛的工作”或“只要努力就能成功”？　　答案是，成功人士有自己獨特的視覺盲區。他們往往陷入叫做“成功漏斗”的心智模式中去。　　什么叫做“成功漏斗”？從現實的案例分析中我們能夠知道，成功事件雖然往往不太可能完全復制，但是卻自有自己的模式。　　第一步：看到趨勢：朝傳球的方向跑　　在我還沒有發育到完全展現出來不適合打籃球的天賦的年少時代，我參加了年級籃球隊，并且學到了籃球第一課，第一、打籃球不光是投籃，重要的是要跑位。第二，不要朝球的位置跑，要朝傳球的方向跑。　　職業生涯規劃多年，我深深理解這個道理，尤其對于“體力”不好的職場新人，不要向現在的職業最高點方向走，要向未來的職業方向走。不要做現在能兌換價值的事情，要做未來能兌換價值的事情。一個職業經理人，如果沒有生存問題，三十歲前，不要想著賺錢，要賺本錢。　　我的一位朋友被邀請參加奧運會的演播，但是他正參與汶川地震的一個救災活動，所以婉言謝絕。回來以后，失去了電視臺的編制。我告訴他未來的趨勢在互聯網，如果你想重新趕超同事，現在可以去視頻網站應聘。他們肯定稀罕死你了。當時09年，優酷土豆等網站并不算太火，而且也遠不及電視臺的氣勢。最后基于很多理由，他還是沒有下定決心。幾天后的課堂上，我舉例子提到這事。說者無心聽者有意，其中一位聽眾卻暗暗做出一個決定。他幾個月后從地方電臺離職，進入視頻網站。3年后該網站上市，前短時間再吞并另外一家門戶，而那位同學，早已位列總監仙班，職業收益頗豐。　　所以剛進入職場，體力和能力不是最強，記得向球的方向跑。也許一個對于行業趨勢的分析能幫你看到前景。如果你期待更大的成功，則需要看到更大的格局與趨勢，耐心下一盤更大的棋。　　第二步：擁有才干與能力　　但僅僅看到趨勢與定位，絕不會讓你成功。　　我爸有段時間總在抱怨，說我們家曾經有過買一個房子的機會，但是由于種種理由錯過，甚是可惜。我告訴他這沒有什么好可惜的。沒有趕上那個高潮的原因不是沒有好的房子，而是沒有投資的意識——當時的中國人還沒有把房子作為投資手段，大部分人只是幫自己準備個好或者壞的住所。　　所以第一，不是你錯過了那個房子，事實上你從2000年開始買什么狗屁房子都能漲N倍。第二這機會甚至到今天一直都有——如果我們那個時候買個深發展股票，現在也長了幾十倍，難道不比房子值錢？關鍵還是我們沒有這個意識和眼光啊。　　不過我們家用這么多年來投幸福和安心，倒也值得。　　趨勢與機會到處都有，但是如果你看到，你就僅僅是觀眾。而決定參與和投身其中，則需要巨大的判斷力。這其中差異巨大。看到趨勢那叫視力，而投入趨勢，才叫眼光。　　但是看到趨勢，決定參與就一定能夠成功？其實也不一定，你還需要擁有能夠參與進入的能力與才干。就好比當年三國，天下大亂，各地梟雄輩出，誰都知道贏了就是皇帝。但是又有幾個人能夠劍鋒所指，人心所向？曹操把著天子、孫權占著江東、劉備流著皇叔血統，這都是才干與資源。　　幾年前的北京房市，誰都知道會繼續漲價，但是也并不是所有人都能進得去，有人缺錢，有人缺意識。現在的電子書、移動互聯、手機制作，也是人人都看到的趨勢，但是能玩得好的又有幾人？　　2007年，美國的次貸危機席卷全球，中國的現金儲備一度超過了世界四大銀行的總值。當我們雄心萬丈的準備“買幾家國際大企業玩玩”回來的時候，卻發現我們國內能夠領導跨國企業的領導人才幾乎寥寥——能夠流暢講英語的倒是很多，能夠多元文化管理的就稀疏，而有全球視野和戰略的，幾乎沒有了。　　所以，比錯過趨勢更加惡心的，是看到趨勢卻發現自己完全插不上手——以此獻給剛剛進入職場，忙于思考“公司戰略、時代機遇、商業模式、定位”等的職業新人，當我們眼睛越來越高，手越來越低的時候，我們慢慢會成為一只長頸鹿。　　也以此提醒“吸引力法則”的盲從者，我覺得比吸引不到機會更惡心的情況是，機會吸引來了，你卻HOLD不住。我覺得吸引力法則的真意應該是，如果要吸引外界，先吸引自己。　　總之，需要擁有能力，你才能成為競爭者，而不是觀眾。　　第三步：堅持與機遇　　如果你能過前兩關，恭喜你，從炮灰升級為游戲玩家，但是不要高興得太早。高手過招，除了各自的內力招式，往往還需要一些機遇與運氣。　　《異類》一書中提到，大部分的IT英雄出生于美國50年代——如果你出生太早，則IT革命來臨時，你已經年過30，家庭負擔太大，機會成本增多，不敢放手一搏。如果太年輕，則無力積累足夠對于電腦的才干與資源。所以前者更多成為“觀眾”，而后者更多成為“跟隨者”或者“炮灰”。　　我們知道，福布斯排行榜的財富英雄們，也各有各的機遇。大陸的借著互聯網起飛，臺灣的借著加工制造業騰飛，而香港則遇到了地產大潮。周密的計劃，以及計劃外的機遇，都是成功的不二因素。　　作為70后，我熱愛《英雄本色》里的小馬哥。周潤發憑這部電影一舉從票房毒藥晉身影帝，把整個80年代的香港影視圈變成“周潤發時代”。(www.lz13.cn)當他回顧自己的演藝生涯，他認為《英雄本色》是一個重要的關鍵，“我在香港拍了七十部電影，只有《英雄本色》是一生難得遇上一次的好片。七十分之一的機會！我現在在美國一年只拍一部，就算拍二十年也只有二十部，而我可能再也碰不到另一個《英雄本色》。”　　七十分之一，這也許就是機遇和堅持最好的注腳。　　第四步：成功了！　　一直到現在你回頭四顧，才發現身邊當年同行者已經七零八落，一直能走到今天的沒有幾個。你們擁抱，拍著肩膀互相感嘆，人生不易。　　好的，這個時候，鏡頭打過來，閃光燈亮起來，話筒伸過來，大家圍過來你問，為什么會成功？　　當你從漏斗底部向上看，你能總結的就是，“我看到了一個趨勢，然后就堅持一直走下去。然后成功了。”或者你要說的再文藝一些：“發現心中熱愛，堅持追隨，不要放棄，就是成功。”　　這與你是實話，你看到了趨勢（時代機遇），心中熱愛（興趣匹配），然后一直堅持（有達到生存底線的能力與才干，并且不斷提升），然后你繼續堅持，不言放棄——長生才能救世——一直到有一天，你遇到了機遇。　　但是如果你能走回去看看，你會發現很多看到趨勢，并且內心熱愛的人卻缺乏能力資源的人，只是成為了觀眾（默哀下考公務員又被刷下來的人們吧）。很多看到趨勢，擁有才干卻競爭不過的人，成了炮灰（中國中小企業的平均年齡是2.97年）。還有一些死在最后一關的人，他們也許并不比成功者堅持得更加短，卻還是沒有等到機遇，他們沒有成為先驅反成先烈，音容宛在。（還記得大明湖畔的團購網站嗎？）　　堅持與努力是成功的必要條件，但成功的條件有很多，有時候，還需要一點點幸運。 人這一生為什么非要努力不可？ 為什么有些人怎么努力也爬不起來？ 我比誰都相信努力奮斗的意義分頁：123

你有找到好工作的運氣嗎？　　　　職業規劃師認為，工作從來就沒有絕對的好壞之分，只有適合與不適合。而且，沒有人會無緣無故地得到高薪高職，那么，怎么才能讓好運眷顧你呢？天上不會掉餡餅，機遇只垂青有準備的人，好運的來源還在于你自己。要想有找好工作的運氣，先問自己這么幾個問題：　　　　1、你真的了解你自己么？　　　　“本來以為是'騎驢找馬'，結果卻被'驢'給甩下來了，原來自己真的不適合做外貿業務。哎，當初選擇商務英語這個專業，以為努力學好就行，就業應該不成問題，現在才知道，不是那塊料，就做不成那件衣。”Lily意識到選擇錯誤時，周圍的同學朋友都已有了自己穩定的事業，自己卻還在飄忽晃蕩。　　　　專家建議：自我了解是好運的開端　　　　不論是高考選專業，還是畢業后擇業，如何做出選擇，是人云亦云的隨波逐流，還是執拗的盲目幻想呢？判斷的依據是什么呢？看看自己，答案就在于你自身。不妨先問問自己這些問題：喜歡的專業或興趣是什么？我的能力特長又是什么？結合以上兩者，所指向的工作領域是哪里？這些領域里面有哪些職位是適合我？如果你能一一回答好上述問題，那么相信你已經邁開了解自己的第一步了。如果還不能很好地回答這些問題，不妨向專業的職業咨詢機構“借光”，幫助自己撥開云霧見明月。　　　　2、職業素養夠充分么？　　　　面試時Ann對這個實習生雖有些不放心，但最終還是錄用了這個學生。可在工作中，越來越發現她經常會做一些不合適宜的事：一份數據報告，需要比較A、B兩組數據，而她卻自以為是的用A與A+B比較，可工作任務就只需要前一組數據，結果不得不再花時間重新處理。這樣類似的事兒發生不止一次，讓大家無語。最后，這位學生沒能通過試用期。　　　　專家建議：善待你的崗位　　　　職業素養并不只在面試時被考察，入職后工作中的點點滴滴都會看在大家眼里，如果你沒有具備那些心態和意識，是假裝不出來的，即使一份好工作，也可能因為你的不職業而被踢出局。　　　　那么職業素養包括了哪些重要方面呢？首先要清楚自己的位置，不能活在自己的小宇宙中，不論你是沒有經驗的應屆畢業生，還是出任要職的海歸博士，一切工作都應以團隊需求出發；（創業  www.lz13.cn）其次，善待你的崗位，包括你的公司。不要因為一點挫折和困難就抱怨連天，這是非常不專業的表現，如果做不到，那么這份工作就沒有繼續做的必要了；最后，在工作時，請把你的注意力專注到眼前的工作上，心無旁騖一直到任務完成，切勿朝三暮四、毫無計劃性。　　　　3、本職工作做好了么？　　　　“這有什么說的呢？你看人家Jack，坐在策劃部里，不是接觸大客戶，就是為公司出謀劃策，能得優秀員工的機率就比我們高啊，像我們這樣區區一個小銷售，誰看得到啊？”在公司年度優秀員工的評比大會上，Sam向身旁的同事嘀咕著自己的不滿，他就認為要不是自己的位置不對，上臺拿獎的就該是他了。　　　　專家建議：先做好眼前的工作　　　　太多的人抱怨自己的崗位不起眼，或者嫌棄這份工作本身就無價值可言，成天抱著得過且過的態度行事；有的人不停的換工作，希望進到500強，認為那里的工作才是最好的。然而，職業規劃師指出，任何工作都可以做出不可替代性。天上掉餡餅的事從來不會無故發生。如果你都沒有把自己眼前的工作做好，沒有取得像樣的成績，好工作怎么會來扣你的門呢？分頁：123