年中慶必買【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色) - 網路好康分享3

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年中慶必買【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色)

2017/04/22 05:59

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前幾天在網路上看到了【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色)

找了許多家購物網站【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色)的介紹,

終於找到了MOMO購物網裡面有【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色)的商品

在這邊分享給有需要買【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色)的朋友們參考

【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色)

商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=3849692&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league

商品訊息功能:

品號：3849692
頸後掛勾設計
可替換水洗的矽膠耳塞軟墊
收線扣環

商品訊息描述:

Urbanears Sumpan系列耳塞式耳機

Sumpan也許外表看起來簡單到有點無趣，但在極為輕巧的耳塞之下，可是有幾個傲人的特色。最棒的就是Sumpan擁有一系列迷人的色調，彈性自如、隨時準備移動到下一個目的地：讓人愛不釋手的頸後掛勾設計、可替換水洗的矽膠耳塞軟墊，以及收線扣環。

當然Sumpan所有基本功能一個不缺：3.5mm耳機孔、內建麥克風和線控，以及防纏繞編織線，讓收納變的乾淨俐落。

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#1頸後掛勾設計--勾勾手，去旅行

我們將Sumpan的機身設計成掛勾的形狀，當你不用耳機時，直接把耳機往頸後一掛，就能空出雙手，當想聽音樂時，Sumpan隨時都在身邊。

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#2收線扣環--乾淨俐落的收納

Urbanears獨有的收線扣環(CableLoop)，讓你能直接用加長的3.5mm耳機插頭收納線材，再也不用花時間解開打結的耳機線。

#3麥克風&線控 -- 騰出雙手的自由自在

滾筒洗衣機推薦每一隻Urbanears耳機都內建麥克風和線控，讓你能隨時自由自在的聽音樂或是接聽電話。

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品牌故事

Urbanears，來自瑞典，極致的簡約卻又可窺見瑞典人豪邁不羈與饒富童心的新穎設計，以Zinken、Plattan、Kransen、Medis、Bagis五種系列為基調，加上麥克風的功能，符合現代消費者的生活形態，搭配上各種迷人的色彩，簡單實用同時擁有多樣化的設計，征服你的心更征服眾人的眼光，所以我們深信無論你擁有什麼style，都能在Urbanears中找到與自己最對味的耳機！

共有10種顏色可供您選擇冷氣推薦

請確認您購買的Urbanears有附上圖中之繁體中文產品說明說暨保證書,

才是真正台灣總代理PEZCROWN的公司貨,這樣才能享有一年保固喔！

商品訊息簡述: dyson電風扇

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＊商品規格：
■品牌︰瑞典
◎13.6mm 驅動單體
◎響應頻率20Hz-20kHz
◎阻抗:32Ω
◎靈敏度:101dB
◎最大輸入:50mW
◎包裝內容物:中文保卡、耳機、可替換水洗的矽膠耳塞軟墊
◎注意事項:本產品之線控與麥克風裝置不保證與所有型號或品牌手機相容

＊注意事項：
1. 本商品因衛生考量，除非新品瑕疵，否則一經拆封恕無法接受退換貨
2. 退貨商品之包裝及內容物均須完整無破損，否則恕無法接受退換貨
3. 產品顏色會因網頁呈現而有些許差異，以收到實品為準

保固期

冷氣特價

1年保固期

一年原廠保固(詳見商品保證書內容說明)

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【Urbanears】瑞典設計 Sumpan系列耳塞式耳機(湛藍色)

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▲柯文哲認為，LINE加班問題需要有規範。（資料照／記者季相儒攝）

政治中心／綜合報導

由於許多雇主喜歡用LINE聯絡工作事項，日前就發生有電子業勞工休假時還接到雇主的LINE交付工作，因而在遭解雇後，向雇主索討加班費，最後雇主遭判須付加班費。對於一則訊息要算4小時加班，台北市長柯文哲12日受訪時表示，「哪有這麼好賺」，許多問題還需多方探討。

也喜歡用LINE聯絡市政工作的柯文哲上午出席動物園「植樹暨插秧活動」，會後受訪時說，對於LINE加班的問題，會蒐集一下相關資訊再看怎麼處理，還是會有個規範，但也不贊成下班還「LINE個不停」。

▼雇主在休假日或者下班時間傳LINE聯絡工作事項，須給付勞工加班費。（圖／東森新聞）

不過，對於休假日雇主傳一則LIN要算「4小時加班」，柯文哲也忍不住直呼：「哪有這麼好賺的」；至於一例一休的爭議，他認為，前3個月還是宣導期，還有各種陳情、檢舉，待將問題蒐集整理後，再輔導企業主改進，不會直接開罰，等3個月結束後，再看還有哪些需要、改進，再進一步修改規則。

由於一例一休勞資新法上路，強制規定勞工休假，若要勞工加班，雇主須給付加班費，也讓加班費的核定規範出現些許問題與爭議，然而，日前一洗碗機名新北市電子業助理春節前遭解雇，認為自己權益受損，除要求精神賠償外，另外也提出相關加班費給付要求；最後，新北市勞資爭議仲裁委員會根據勞方提供的通訊紀錄後，認定雇主應給加班費，以1封訊息至少1分鐘計算，勞工平日加班358分鐘、假日加班1007分鐘，雇主該給付2598元給勞工。

依勞動部函釋，勞工在事業場所外工作指導原則，加班應以實際勞務提供的起訖時間計算，而依LINE的對話頻率、次數、內容及通話秒數，工作時間至少以1分鐘計算；不過，依照一例一休新法規定，休假日加班未滿4小時仍需以4小時計薪，至於LINE訊息交付工作，即便是1分鐘，也同樣得以4小時計算加班費。