冷風颼颼，冬天的腳步到了，
是買流行女裝的季節了，
趁午休時間，上網逛逛，挑了 【MMP中大尺碼】獨家製作-可愛無敵綁繩反折小短褲(四色) ，
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仔細看看材質，是不錯的材質，
當然就買下來了，
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公司同事大家都覺得我變美了，
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商品網址:

商品訊息描述: 可愛又透氣的布料
每年都熱賣喔^^
穿起來舒適又能修飾大腿線條
今年特別增加軍綠色跟桃花紅
肉肉妹妹 & 孕媽咪都可以選購
真的很好穿^^

 

材質	色系	彈性	板型	配件	產地
65�32191;+30�32858;脂纖維+5�20154;造纖維	黑/牛仔藍/桃紅/卡其	無	中低腰	無	中國

 

尺寸表單位：吋( 1吋=2.54cm)      量法：平放-撐開量

 

領標尺碼	褲頭腰圍	臀圍	褲檔	大腿	褲管	全長
加大M號	32~36	37~41	9.5	24.5吋以下	--	12.5

 

試穿報告三圍：吋　身高：公分　體重：公斤

 

試穿人員	胸圍	腰圍	小腹	臀圍	身高	體重	體型	試穿結果
小幫手	38	31	35	42	163	65	下半身肉	穿加大M號合身迷人
店長	42	31	37	41	163	74	全身肉	穿加大M號好看合身
麻豆	33	24	26	34	162	45		穿M號拍攝很寬鬆

 

 

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中國年輕公務員的成長煩惱：囊中羞澀患三高(圖)在貴州省委工作的青年公務員李雷發現，他已有一個多月沒享受過周末雙休。更鬱悶的是，女兒才一歲多，早上他出門時女兒沒醒，晚上回傢時女兒已經睡著。　　“熬夜寫材料，一改十幾遍，加班已經成瞭傢常便飯。”李雷說。因為回傢太晚沒有公交車，上個月他打車費花瞭700多元。　　在中國，遭遇李雷類似煩惱的年輕公務員不在少數：一方面，公務員被認為是理想職業，就業競爭激烈，導致公務員報考人數不斷刷新紀錄；另一方面，不少年輕公務員卻患上瞭“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”。　　中國這批年輕的公務員，多出生於上世紀70年代末之後。得益於良好的教育，他們事業的起點較高。但面對不斷上漲的房價、物價，和其他年輕人群體一樣，他們也面臨著初入社會“囊中羞澀”的尷尬。　　在貴州省直機關工作的小陳，爺爺在基層一輩子，還隻是主任科員，而自己研究生一畢業就考上瞭副主任科員，親戚朋友都誇他“有出息”。然而，工作3年多瞭，小陳卻很失落：積蓄付不起幾十萬元的房子首付；相親20多次都未成功。　　雖“居廟堂之高”，卻“處農村之遠”；講得瞭外語，未必會說“群眾語言”。如何與基層群眾打交道，也是擺在這些優秀的年輕人面前的一道難題。　　今年28歲的張濤在湖北武漢市江夏區當公務員，初到鄉鎮工作時，他覺得自己是大學生，幹基層工作應該綽綽有餘。　　但適應半年後，鎮上人事、紀檢、民族宗教、重點工程管理等八項具體工作都由他一人負責，往往剛整理完人事檔案，馬上又得趕往駐點村解決村民反映的問題，忙得“恨不得長出八隻手來”。　　“現在群眾對政府工作要求高，公務員都處於"放大鏡"之下，言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖。”張濤說。他的背包中，總是習慣性放兩本基層常用法律法規讀本，隨時準備用來調解群眾糾紛。　　近年來，中國政府強調吸收新鮮血液，公務員隊伍日益年輕化。據統計，中國35歲以下年輕公務員已占到公務員總數的26ނ　　隊伍年輕化帶來激烈的晉升競爭。“年輕公務員感受到的壓力，一方面來自外界，一方面來自自身，這些壓力對於他們未來的成長成才，未必不是一件好事。”中南財經政法大學公共管理學院副院長趙麗江說。　　專傢認為，近年來，中國通過大規模機構改革，精簡編制、幹部職數，形成管理者減少、服務者增多的新局面，為公務員的工作量“加碼”；各地積極探索公務員聘任制等方式，努力打破“鐵飯碗”，幹好幹壞不再一個樣，為公務員的工作效率“加力”。　　“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，工作自然更要盡心盡力。“現在公務員的工作生活狀態，早已不是"一杯茶一根煙，一張報紙看半天"，每天要面對基層出現的各種問題，忙得連軸轉。”在貴州息烽縣石洞鄉政府工作的謝凡頌說。　　在一些年輕人眼裡，公務員也不再隻意味著一份安穩的工作，而是磨煉提升自己、實現人生價值的平臺。　　“80後”劉明輝是南開大學博士。畢業後，他主動放棄到高校當老師的機會，選擇到貴州省貧困的平塘縣擔任駐村幹部，帶領群眾拉資金、談項目、搞發展，由於成績突出，被評為貴州省優秀駐村幹部。　　“我能夠帶著研究性的目光，一邊工作一邊洞察最基層的國情民情，這些經歷對於我今後的視野開拓很有幫助。”劉明輝說。　　中共十八大報告明確提出，“深化幹部人事制度改革，建設高素質執政骨幹隊伍”“完善公務員制度”。　　人力資源和社會保障部今年也多次表示，要不斷推進和完善公務員科學考錄、分類管理、聘任制和考核制度，推行行政機關競爭上崗、公開遴選。　　湖北省行政學院常務副院長陶良虎說，壓力在每個時代、每個群體身上都存在，中國年輕公務員面對的“成長的煩惱”，通過政策不斷完善，這些壓力勢必轉化為中國未來發展的深層動力。　　“與十年前比，甚至與五年前比，現在的年輕公務員群體有諸多優勢，他們學歷高、知識新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁，必將成為中國社會幹事創業的"生力軍"。”陶良虎說。