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LOL／ARAM地圖變3張！屠戮大橋回歸、新增靈花祭主題地圖「高辛渡口」

遊戲角落合成圖／YouTube@leagueoflegendstaiwanRiotGames宣布《英雄聯盟》將於6月25日更新隨機單中模式，經典人氣地圖「屠戮大橋」回歸，並新增靈花祭主題新地圖「高辛渡口」。6月25日更新後，只要雙方玩家選完角色，系統將從三張隨機地圖抽出一張。屠戮大橋設有大砲讓玩家飛入戰場，地圖中間則有類似競技場的力量之花，增加雙方碰撞的機會；高辛渡口則在地圖中間設置額外傳送門，讓操作添加更多可能性。此外，官方即將改掉選角「骰子」系統，並以「英雄牌」替代：玩家每場可獲得2～3張英雄牌，選擇自己想要的英雄後，其他兩張英雄牌將放到備戰區供隊友選擇，如此就能避免有些隊友明明手上還有骰子卻故意不用的窘境。●隨機單中、惡意送頭和其他內容｜《英雄聯盟》開發新訊英雄聯盟更多報導LOL／CFODriver：自評決賽狀態90分MSI會注意MKOI上路怪角流LOL／TLNWoody：第二局該贏沒贏今天隊伍狀態只有4分LOL／一代歐洲法王Perkz退休！曾一年雙殺SKTT1中路轉射手最佳代表英雄聯盟RiotGames←上一篇再等等！NS2還不能看YouTube官方回應「不久後就開放」下一篇→貓娘紳士《NEKOPARAAfter》DLsite率先發售！一貓一人展開戀愛攻防戰

勞部調查：2024新鮮人平均起薪37K 近1成9領最低工資

五一勞動節前夕，勞動部公布「2024年初任人員薪資統計結果」。去年初出社會的新鮮人平均薪資3.7萬元，年增6.4%，其中大學畢業生3.4萬元，研究所5.2萬元。其中，領去年最低工資2萬7470元者，占18.7%，是自2021年統計以來首度降到2成以下。受子女化影響，畢業生人數漸減，2024年初任人員為14.7萬人，較2023年減少9千人、5.3%。勞動部統計指出，去年初任人員薪資平均數為3.7萬元，年增6.4%，其中大學畢業者3.4萬元，研究所5.2萬元。薪資中位數為3.3萬元，大專（專科及大學）3.3萬元，研究所4.9萬元。值得注意的是，去年初任人員以最低工資2萬7470元為起薪者，占18.7%，較前年最低工資2萬6400元減少4.7％，也是從2021年開始統計以來，社會新鮮人領最低工資者首度降到2成以下。調查指出，3年來，整體總共減少了7.3%，就各行業觀察，多比2023年呈現下降。去年初任人員投入的行業，以任職製造業占19.6%最多，批發及零售業占17%次之，醫療保健及社會工作服務業占11.7%居第三，其餘占比較高的行業包括專業科學及技術服務業8.9%、教育業8.5%、住宿及餐飲業7.4%。調查也指出，與2023年相較，初任人員投入製造業占比上升1.2％，批發及零售業則下降1.4％，住宿及餐飲業也下降0.6%。觀察大學畢業生任職行業，以醫療保健及社會工作服務業薪資平均為4萬元最高，金融及保險業3.8萬元次之，研究所則以出版影音及資通訊業5.9萬元最高，製造業薪資5.8萬元次之。與2023年相較，大學畢業者以營建工程業增加5.6%(1千元)較多，研究所畢業者則以住宿及餐飲業增加7.5%(3千元)較多。此外，2023年初任人員直到去年12月尚在職者，薪資平均較初任時增加15.7%。

0050「開無雙」降費又分割…006208的正面回應？網嗆：不要只會拍影片情勒

元大台灣50（0050）降費用又成功股東投票通過分割1拆4，市場資金、人氣雙雙狂灌。另一邊，富邦台50（006208）雖早在3月初信誓旦旦承諾「會正面回應」，卻至今連一個動作都沒有。編輯推薦006208即將反擊0050降費及分割風潮？經理人：我們肯定會「正面回應」眼看0050人氣爆棚，006208卻「拍完影片就沒下文」，不少原本支持的投資人忍不住開酸：「影片拍好拍滿，動作卻慢到不行」、「叫我別走，結果你什麼都沒做」、「0050都分割了，你還在原地踏步？」社群上可以明顯感受到，大批投資人已選擇轉扣0050，006208人數、規模都在加速流失。錯開配息？最省錢的戰術這波爭議背後，更點出006208對「投資人心理」掌握的失誤。有網友直言，錯開配息月份、與0050避開撞期，確實是最省錢、最輕鬆的一招，卻也只能短暫緩兵，無法從根本留住人心。達人趣講股進一步建議，若006208想逆轉局勢，「改成季配息」反而有三大好處：增加市場聲量：每季都有配息新聞曝光，網路討論熱度自然跟上，人氣隨之拉抬。降低健保補充費壓力：季配息能讓投資人存更多張才會觸發補充保費，提升持有意願，帶動規模。吸引偏好現金流族群：喜歡靈活運用資金的投資人，會更傾向選擇季配息版本。編輯推薦006208改不配息如「自尋死路」玩不過元大！專家給錦囊：變季配息有勝算甚至有投資人建議，006208若要做出真正差異化，不如乾脆改成「不配息」版，鎖定另一種長期持有派的客群。006208的壓力：成本高、動作慢、心態老事實上，0050在今年年初就率先降費，打掉006208過去唯一的「內扣費用優勢」。如今又完成分割，大幅降低單位進場門檻，不只吸引新手，更激勵原持有人加碼。不少網友直言，富邦現在給出的，沒有具體行動，而只有「情緒勒索」。在市場競爭白熱化的當下，若仍只靠影片喊話而無實質改變，恐怕只會讓支持者失望離場，眼睜睜看著市占率被一點一滴蠶食。※免責聲明：本文僅為個人觀點與紀錄，而非建議。投資人申購前需自行評估風險，詳閱公開說明書，自負盈虧。