郝市長答應重開中小學教師聯合甄試之門

經過連續兩個會期對郝龍斌市長總質詢，16日郝龍斌承諾要重新開放中小學教師聯合甄試，同時，考慮晉用一定比例優秀的代課老師。（質詢內容，將會放在部落格中供大家參閱）

市政總質詢，可以說是每個會期最重要一次的質詢。說實在，每個議員分配到僅有四十分鐘，而市政千頭萬緒，任何一個議題都應該是很重要，很有意義的。

16日我在總質詢時放出五月22日我對郝市長的質詢內容，因為當時郝市長承諾研究辦理，然而問題仍然存在而且愈來愈嚴重，我決定，再做一次質詢。因為教育是百年大計，教育人才不能凋零，不應斷層，更不能變成夕陽產業～

以下提供我在質詢中所用的資料，此外，我在此整理我關心的重點，亦和大家分享，希望有更多關心中小學教育的朋友提供指教：

一、   少子化是嚴肅的課題，而且日趨惡化，中小學快速減班的速度已然超過預期。

二、   少子化也帶來嚴重的課題，由於減班壓力，各學校開始凍結晉用正式教師，一方面，學校出現超額教師的問題，一方面，包括中小學都大量的雇用代課老師，代課老師一路飆增。

三、   大家都知道代課老師的功能，但是代課老師一方面增加太多，一方面各學校給予代課老師過重的負擔，小學代課老師一半在擔任導師，國中也達到三成。導師對孩子非常重要，小學導師起碼帶二年，中學最好帶三年，任何年級換導師都是大事，代課老師一年一聘這樣合理嗎？

四、   再者，如果代課老師可以大量擔任導師，這麼優秀，為何不能有機會晉升為正式教師？

五、   臺北市小學教師聯合甄試已連續停辦三年，今年起連國中也停辦。少子化問題雖存在，但實在無法想像連續幾年停止招入新血，未來中小學教師會面臨如何的青黃不接及人才斷層。

六、   目前雖有各別學校招考，但均集中於電腦、英文等專業教師。況且，由各校分開招考，應考老師疲於奔命，更難免有流弊發生。老實說，我可不想因此接到選民服務案啊～