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🛠️ 【薪轉貸款是什麼？】我如何用穩定收入換來超低利率

以前總以為只有高資產族群才能談低利貸款，沒想到穩定工作也能成為關鍵！👨‍💼

我在同一家公司任職超過三年，每月固定薪轉進入同一銀行帳戶。有天看到「理債一日便」介紹「薪轉貸款」，就立刻詢問。💡

沒想到專員告訴我，像我這樣穩定工作、信用正常的人，其實能申請超低利貸款，甚至不到 3%！這比我原本打算辦的信貸省下超過一半利息。😲

更棒的是，全程線上辦理、資料簡單、審核快速，兩天就撥款成功，現在我不但順利整合舊債，還有多餘資金進行小額投資。📈

穩定收入就是最好的信用保證，如果你也有工作穩定但卡在高利貸款，不妨試試「理債一日便」的薪轉方案！

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街頭槍響！通緝男駕贓車拒檢逃逸 新北警當街連開4槍成功逮人

新北市中和警方今晚近7時，在中和區中山路2段發現1名男子駕駛1輛贓車，員警上前攔查，但該車企圖衝撞並加速往永和區方向逃逸，員警見狀一路尾隨追至永和並朝汽車車輪連開4槍，終於成功攔下逮人。據了解，駕車男子為桃園地檢署發布詐欺通緝犯，警方已連夜將人押返派出所。警詢後將依妨害公務罪嫌移送新北地檢署偵辦，通緝部分則解送桃園地檢署歸案。通緝男今晚開贓車行經新北市中和區因拒檢駕車逃往永和，中和警方當街連開4槍成功逮人。圖／聯合報系資料照

台股報復性強彈 衝出史上第十大漲點 有望再戰高點

美股勁揚，加上日相高市早苗帶領的自民黨勝選的日股大漲效應，激勵台股昨（9）日開高震盪收高，終場大漲621點，為史上第十大漲點，呈現報復性強彈，以32,404點作收，站上所有均線。法人指出，台股價漲量縮，代表追價謹慎，不過金馬年開紅盤後，仍有望再戰新高。台股昨日盤中一度大漲883點至32,666點，終場漲1.95%，成交量縮至6,539億元。盤面上，19大類股漲多跌少，其中以塑膠股漲5.3%最強勢，玻陶股跌5.8%最疲軟。族群中，以半導體、記憶體、矽光子、封測、PCB、塑化、金融等表現較佳，其中台積電（2330）盤中最高上漲55元至1,835元，平歷史新高，終場上漲35元、收1,815元。千金股增加一檔致茂至33檔，檔數平歷史最多。三大法人昨日共買超363.4億元，其中外資買超247.6億元，賣轉買，期貨淨空單減少1,517口至23,585口，期現貨同步偏多操作；投信買超8.9億元，連六買，累計買超322.1億元；自營商買超106.7億元，賣轉買。八大公股行庫賣超136.1億元、五大壽險金控則買超21.9億元。綜合兆豐投顧董事長李秀利與台新投顧副總經理黃文清的看法，台股價漲量縮，代表市場因封關倒數，追價心態謹慎，今、明兩個交易日小漲小跌機率高，要挑戰歷史新高可能要等開紅盤後再來。李秀利指出，昨天各族群可說漲得均衡，除了權值股上漲，之前漲多的低軌衛星、太陽能回檔，電子股由記憶體、矽光子、封測等挺身而出，其他傳產的塑化、金融也有所表現。此外，千金股強勢代表人氣所在，宣示台股市場有信心。除了上市櫃，興櫃也有兩檔千金股，都是半導體檢測相關，也值得留意。黃文清分析，離封關只剩兩個交易日，加上過年休市11天，現階段建議持股減少到舒適的部位，保留部分現金最安全，等開紅盤後再來決定加碼或是汰弱留強。法人指出，滿手股票的投資人如果不想降低持股，可換一些持股到ETF或是金融股、台積電這種流動性佳、成交量大的標的，變現容易，抱股過年也相對安全。

AI檢測獲利大爆發 穎崴員工年終＋分紅最多「領50個月」

AI檢測商機大爆發，半導體檢測介面大廠穎崴（6515）今日率先公司去年年終及分紅，每位員工除了保證年薪14個月，加計季獎金、員工分紅及員工持股信託，平均每位員工年薪高達35個月，其中更有一成的員工，年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資，共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享，寫下半導體產業驚奇的獲利表現。穎崴董事長王嘉煌在今日出席新竹場尾牙，公布穎崴去年發放給員工的好福利。穎崴已連續多日榮登台股股后，今日收盤價4720元，離突破5000元僅咫尺之遙。王嘉表示，穎崴的員工獎酬制度並非集中於單一時間點，而是採取長期、制度化設計。除基本薪資外，每年固定發放四季業績獎金，並依公司營運成果進行員工分紅，同時搭配每月提撥的員工持股信託，讓員工不僅能分享短期獲利，也能參與公司中長期成長。他強調，近一、兩年隨著公司股價與營運規模同步成長，員工持股信託帳戶的整體報酬已有倍數提升，成為不少員工最有感的長期福利。相較之下，年終或尾牙獎金反而不再是員工關注的唯一焦點，整體獎酬結構已從「一次性獎金」轉向「長期價值累積」。王嘉煌表示，穎崴目前員工人數約1200人，隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進，今年仍將持續招募人力，預計全年員工規模將增加200至300人。他強調，在設備與產能快速擴張的同時，也必須透過具競爭力的薪酬制度，穩定核心技術與製造團隊。王嘉煌，由於AI蓬勃發展，公司所有的員工面臨AIGPU、CPU等高階測試領域，技術門檻高、交期壓力大，第一線員工長時間投入是營運成長的關鍵。因此，公司寧可提高獎酬與分紅比重，也希望讓同仁感受到努力與公司成長之間的直接連結。王嘉煌強調，穎崴去年公司在測試座、探針卡與相關高階測試產品需求強勁帶動下，營收與獲利同步成長，才能支撐高額分紅與獎金發放。未來仍將以穩健擴產、提升自製率與深化AI與先進製程布局為核心，持續創造可長可久的成長動能，讓員工能在公司長期發展中持續受惠。🏠udn房地產・推薦新聞台北最大民辦都更案！內湖42年海砂屋國宅大翻身房價上看3倍跳爸媽有房＝小孩不用買？得勝老闆點破「繼承迷思」：人生無法空轉30年等你拿房！有錢人占用資源社宅淪跑車聚會所？住都中心搬法規急澄清中國房市現狀就是台灣的未來？專家籲「買房務必三思」：不要拿一輩子賭大S過世一年「信義豪宅還在名下」地政士曝原因