隨著忙碌的工作，與埋頭苦幹的日子，不知覺自己都快要四十歲了。雖然孔子說：「三十而立，四十而不惑」，但對於現在的我，事業是否已達到自己所預設的目標，而且對於重大的挑戰與問題處理時，可以從容的面對與解決呢?

個人雖然目前沒有所謂的功成名就，也沒有賺大錢，但擁有多年所培養的一套人生價值觀，以及良好的閱讀習慣，讓自己隨時掌握最新資訊，在需要的時候，可以從容不迫的應對。或許這正是我對個人三十而立，所下的一個新解。

有人說，中年世代因為擁有豐富的經驗，多扮演著導師的角色，但也常因為這樣的環境，容易疏忽關心他人，或是發生倚老賣老。這部份在我周邊的朋友，就有幾個案例。例如在自己領域不是非常專精，但因他的口才不錯，就以副主管的身分指東罵西，最後同仁不想與他合作，也不想與他接觸。

邁入下一個人生階段，對於平日習慣的做事方法，是否有需要調整與改進之處，或許自己不是很清楚，但也必須時時提醒自己，在目前團隊合作的環境中，還是必須融入團隊，樂於與他人分享知識，一起完成工作。只有讓自己成為團隊最佳伙伴，這樣才是新的開始。

中年世代是一個轉折，不僅要對工作更加努力與成熟外，更要對於工作環境的滿腹牢騷，有更進一步的解決之道，因為成功是為自己找方法，不是為失敗找理由。進入中年並不可怕，只是自己是否願意求新求變，永保一顆年輕的心，為人生的下半場，再創高峰。