經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

透過我們的協助，創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

放心！康樂富都幫你想好了！

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！

AR1VRG115VER15ECE

彰化團隊-康樂富體系是什麼樣的從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 高雄團隊-康樂富投資收穫大嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺中說明會-康樂富收益率高嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富彰化說明會-康樂富口碑怎麼樣?是正規的平臺嗎?

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富加入有分紅嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富臺北說明會-康樂富平臺信譽度好嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富新竹說明會-康樂富怎麼加入創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

致我們回不去的十七歲　　　　　　十七歲的夢想，十七歲的故事，十七歲的微笑和眼淚，就讓它們永遠留在我們回不去的十七歲吧。多年后的簡寧，沉靜如初，淡定如初，鮮活如初，在我心里。致我們回不去的十七歲！　　　　所有的結局都已寫好　　　　所有的淚水也都已啟程　　　　卻忽然忘了是怎麼樣的一個開始　　　　在那個古老的不再回來的夏日　　　　無論我如何地去追索　　　　年輕的你只如云影掠過　　　　而你微笑的面容極淺極淡　　　　逐漸隱沒在日落後的群嵐　　　　遂翻開那發黃的扉頁　　　　命運將它裝訂得極為拙劣　　　　含著淚我一讀再讀　　　　卻不得不承認　　　　青春是一本太倉促的書　　　　——席慕容《青春》　　　　因為《北京愛情故事》中的吳狄，想起了多年前《十七歲不哭》中的簡寧。忍不住在百度上搜到全集，再一次重溫兒時的經典。　　　　簡寧——那樣簡單，寧靜的男孩子是被許多女孩暗戀著的吧。他對待學問謙虛且認真，對待同學朋友真誠，對待自己要求嚴格。當然有很多人會喜歡雷蒙，可是我喜歡簡寧，我最欣賞他的一個方面，不是他在入學摸底考試時在別人怨聲載道時冷靜淡定考出的門門95分以上；不是他認認真真地練守門只為捍衛自己的小小驕傲；不是他吹得一口好薩克斯；不是他在廣播臺能夠面對他人離去而任勞任怨獨當一面；而是軍訓時的一個立撲，在立撲這個項目的訓練中只有雷蒙一個人做的最好，但是只有簡寧一個人在做的不好之后重新做了一次，那一個瞬間我開始欣賞簡寧。我欣賞他對完美永無止境的追求，欣賞他不隨隨便便說結束。　　　　他的優異成績他的組織才干他的體育能力，這些學校和家庭的教育統統都能培養的出來。然而究竟是什么的熏陶，能讓一個人有那樣從心底散發的從容大氣淡定沉著的氣質。　　　　還記得軍訓時大家都在喊累時他在讀書，教練問他累嗎，他說還行，教練問還行是什么意思，簡寧說，“累，但還能堅持。”　　　　和楊宇凌一起去食堂的路上，他說：“我不喜歡兵荒馬亂，我喜歡從容。”就是這番從容淡定的宣言讓喧嘩的世界瞬間安靜，如我的心。　　　　楊宇凌問：“簡寧，你慌過嗎？我是說，心慌。”這算是告白嗎？那個青澀的年紀，告白更像是猜密碼日記本的復雜密碼。　　　　后來在錄音室里，簡寧對楊宇凌說：“其實你們懂的我都懂。愛情小說我也看過，流行歌曲我也會唱。有的時候我也會悄悄喜歡一個女孩子。心慌的那種感覺，我也有過。我不管你相不相信，明不明白。”　　　　這句迄今為止我仍認為最具殺傷力的告白陪伴我的青春年少，為我編織一個個五彩斑斕的夢想，不斷告訴我說幸福在遠方，別停下來。　　　　可是，十七歲的故事，只能到此為止。　　　　簡寧寫給宇凌的紙條：“宇凌，我終于想好了，現在我把我的想法告訴你。我們不能在這么尷尬下去了，我們這個年齡承擔不起這么勞心費神的東西。宇凌，你是我見過的最好的女孩子。我欣賞你，關注你，但我也太在乎我的學業，我的成績。我需要太多的孤獨，太多的冷靜，去看書，去做題，去做實驗，因為我是如此渴望成功和優秀。”再看這一幕，還是會難過，會忍不住想要流淚，可是欣賞簡寧的做法。這樣，結局也許憂傷，但一定美好且陽光。　　　　簡寧，一個在失敗后去喝酒，第二天清晨重新來過的男孩。他也會累，也會迷茫，但理智幫他做出選擇。簡寧對雷蒙說：“誰不是一邊受傷，一邊學堅強。”　　　　簡寧，永遠只考第一的簡寧。　　　　簡寧，純凈的目光，純粹的笑容，穿干凈的白襯衫打著整齊的領帶的簡寧。　　　　簡寧，那個在天橋上對羅陽說“一個人總強不能算強，只有跌倒了，摔得很重，再能重新站起來，才是真強”的簡寧。　　　　突然好懷念那種感覺，雖然身邊有升學的壓力，諸多的不如意。可是大學是全新的，未來是全新的，愛情是全新的，幸福是全新的。年輕的時候，相信一切皆有可能，相信自己無所不能。世間的柴米油鹽我們不懂，也不想懂。只知道明天，我們會足夠的優秀，足夠的好。　　　　上網搜這部電視劇的評論，發現好多人都說“簡寧啊，簡直就是我初高中時對帥哥的全部幻想。”我暗笑。誰不曾暗戀過眼神清澈笑容燦爛的男孩或女孩；誰不曾在老師表揚某個成績優異考出漂亮成績時暗暗責備自己努力不夠，成績不夠好；誰不曾想象自己也化身小說中的男孩女孩有著銀鈴般清脆的笑聲，置身于小說中某段浪漫的情節；誰沒暫時忘記了高考的壓力在體育課上偷偷地捧一本《會有天使替我愛你》或是《泡沫之夏》……　　　　多年后的簡寧，沉靜如初，淡定如初，鮮活如初，在我心里。　　　　多年后的李晨變成了吳狄，青澀不再，單純不再，只有真誠的眼神一如往昔。　　　　多年后的我，徹底地從理科生變成了文科生，帶著對理科的美麗回憶整天對著English和日本語樂此不疲。　　　　第一次看這部電視劇，我正慌張地走向遠處的十七歲。　　　　再一次看這部電視劇，我正彷徨地遠離很久很久以前的十七歲。　　　　從一堆舊雜志里翻出十七歲的日記，打開第一頁上面寫著：“XXYYXXN大學”，我有些難過：“我曾經居然還有這么偉大的目標，美麗的夢想”，可是我自己都忘記了。　　　　十七歲的夢想，十七歲的故事，十七歲的微笑和眼淚，就讓它們永遠留在我們回不去的十七歲吧。　　　　席慕容說：青春是一本太倉促的書。　　　　整裝，待發。分頁：123

亦舒：適度自卑　　做人處世，擁有適度自卑，乃是明智之舉。　　我們憑什么同人家平等？社會上不知有多少聰明能干的人士，天天在辦公室與各路人馬周旋，早已煉成火眼金睛。　　曾經同一位友人斬釘截鐵地說：“你我身份從未平等！我有事，找你；你有事，找自己。”　　高人一等，不知要付出多少代價。可是仍然有許多人動輒想提升身份，不管三七二十一，硬是要與“英雄”平起平坐。人家紅，他要比人家更紅；人家黑，他也要比人家更黑。　　只有極度(www.lz13.cn)自卑者才會有如此非分之想。　　眾生平等是行不通的。人家在苦干的時候，我尚在睡榻高臥；人家收獲期至，我自然只能眼巴巴看著。種瓜得瓜，種豆得豆。有時，上帝又特別恩寵某人，莫奈何。　　我和你，你同他，不能相提并論，各有各的長處，各有各的本事，但高低自有公論，何必排座次。沒有架子、平易近人幾乎是所有成功人士的標志，許多人因此誤解，認為他們沒有什么了不起，他們看上去也很普通，因而忽視人家的成就。　　也許這就是不懂得自重。　　 亦舒作品_亦舒散文集 亦舒談人生12個問題，精辟 亦舒：幸運分頁：123

嘗盡職場辛酸，常懷感恩之心　　　　10月24日，網友“L行天下”在論壇發帖：《80后！職場這10年！小小的總結和感慨！”》。從剛開始工作月薪600元的草根打工者，到現在做到公司經理，年薪已超過10萬元。有網友稱，這是一部寧波男版的“杜拉拉升職記”。　　　　“L行天下”姓陸，1985年出生，象山人。小陸說，發這個近3000字帖子的原因，一方面是感慨一下職場10年的經歷，另外，也借此感謝這10年來幫助過他的人。　　　　迷茫也是種歷練　　　　2002年10月25日，小陸剛畢業，由學校推薦到一家物業公司實習就業，安排在公司會計室。就這樣，小陸得到了第一份工作，轉正后月薪600元。　　　　因為當時已不靠家里資助，600元一個月的工資，對在寧波生活的小陸來說，壓力很大。為了養活自己，小陸辭職進了一家房產中介公司。　　　　“那時，我也處于職場迷茫期，看不到未來，也只能安慰自己這是一種歷練了。”小陸說，進中介行業并沒有什么理由，只是因為想繼續留在寧波闖闖看。　　　　原本還雄心勃勃地想在這一行闖出一番天地來的，不料，中介行業遇上了宏觀調控期。由于沒有穩定的基本工資，小陸只能靠走街串巷地跑業務，而多數時候，他晚飯只吃得上2元一碗的陽春面。　　　　失業未必是壞事　　　　直到2004年9月，小陸進了寧波一家房產代理營銷策劃公司，遇到了恩師“CH”（姓的聲母部分）。進入職場兩年后，小陸才算找到了職業方向。　　　　2005年，小陸跟“CH”到臺州做商業項目，當上組長的他，月薪1500元。在這一年里，“CH”形容小陸，像吸水海綿似的不斷吸收各類經驗。　　　　2006年，畢業第4個年頭。小陸跟著“CH”跳槽，又成為一名最基層的銷售人員。即便當時心態有點不平衡，但小陸很快進入了狀態，憑借過硬的銷售業績，他的月收入保持在5000—7000元。　　　　然而，這一狀態并沒維持多久，小陸在2007年經歷了人生中第一次失業。（創業  www.lz13.cn）“失業未必是壞事，這段時間我好好調整了自己的心態。”小陸告訴記者，當時他就是這么安慰自己的。　　　　幫助過的人都是朋友　　　　在朋友的幫助下，2007年小陸到舟山一家開發公司擔任銷售部經理，年薪10萬元，“最讓我緊張并且興奮的是，我要獨自操盤一個每平方米3萬元的小項目。”　　　　雖然有信心挑戰，但現實中還是有不少問題接踵而來。面對問題，小陸沉著應對，主動向原來的一些老領導請教，項目也在穩扎穩打中順利運行。　　　　因為做事穩健，小陸在2009年第一次被“獵”走了。　　　　目前，小陸替老板管理著一家代理公司，從草根一路走到公司決策層，小陸最自豪的是“每一個幫助過我的人，在我離職后，依然能和他們保持朋友關系”。　　　　給自己一段選擇和嘗試的時間　　　　昨天，記者聯系上了發帖人小陸，和他進行了簡短的對話。　　　　記者：帖子里，你多次提到感謝那些幫助你的人。職場上，對于給予幫助的人，你覺得應該怎樣對待？　　　　小陸：我覺得感恩之心是我們在職場中所必須有的。至于相處，要因人而異。幫助過我的人，雖然現在職場上可能沒有直接關系，但我仍會和他們保持聯系。比如我和第一任領導，相識10年了，到現在還維持著很好的友誼。這不僅是對他們表示感謝和尊重，也是自己所需要的職業素養。　　　　記者：現在很多剛畢業的大學生都在為職業方向迷茫，你對學歷專業和職業方向的關系怎樣看待？　　　　小陸：我覺得在正常應聘的時候，文憑和經驗都是很重要的。如果你有很好的經驗和能力，人脈都不錯，那文憑的作用相對就小了。當然你想有更好的發展，知識面還是需要的，不管是專業方面的，還是其他方面的。　　　　現在大學生定發展方向，我覺得應該是在28歲。因為現在的大學畢業生多數都是二十三四歲了，要給他們時間來選擇和嘗試。當然，現在每個人所從事的專業，一是要適合自己，自己也要喜歡；二是要有職業發展方向。　　　　記者：在10年的職場生涯中，你覺得什么是最難的？　　　　小陸：如果要說最難的，我遇到的其實有三點：　　　　一是經濟。在我剛進入職場的頭兩年，找不到方向，因為家里條件差，經濟壓力很大。　　　　二是抉擇。因為一個抉擇能改變一個人的命運，但抉擇時不知道未來會怎么樣，我面臨過幾次選擇，那時候真的很矛盾，深怕選擇錯了。　　　　三是能力。在工作中，有時候會力不從心，感覺能力不夠，會有很強的危機感，迫使我不斷去學習各種新的知識。分頁：123

康樂富台北說明會-康樂富投資有沒有風險?具體是怎麼掙錢?
台中團隊-康利富投資成本高嗎 台南說明會-愛康明收益率高嗎 康樂富好用嗎康利富桃園說明會-康利富市場前景大嗎?發展空間大不大? 彰化說明會-愛康明是正規的嗎 愛康明投資成本高嗎