移工個人防疫保險是否需列單申報所得，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

Q：您好，想請教關於移工入境防疫險。 因保險公司回覆說單一移工入境只能投保個人醫療保險，投保人及要保人皆為移工不能更改為公司名稱，且投保期間從今年6月到隔年5月，金額共1200元。 因政府規定不能向移工索取此項保費，故想確認此項保費是否需列單申報為移工所得？謝謝

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

請立即線上諮詢徵征聯合會計師事務所

尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請商業行號需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費)
申請階段 準備資料	1.行號大小章、合夥人私章 2.負責人、合夥人身分證正反面影本 3.營業地址“建物”所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需要簽名) 5.銀行準備戶存摺影本、銀行餘額證明 (行號資本額25萬下免附) 6.合夥契約書 7.負責人及各合夥人資本額分配明細表

 

申請有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字，依喜好程度排序 2.未來的營業項目 3.辦理費用收取(規費、委託費) 4.負責人身分證影本
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3. 營業地址“建物“所有權文件影本 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5.銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股東同意書 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證

 

申請股份有限公司需要的資料
草擬階段	1.絕對申請公司或行號 2.資本額訂定
預查階段	準備資料給委託人 1.取1-3個名字按照喜好度 2.未來的營業項目 (可參考其他已成立商業,或是跟我們討論) 3.負責人身分證影本 4.辦理收取(規費、委託費、簽證費)
申請階段 準備資料	1.公司大小章、所有股東私章 2.所有股東身分證正反面影本 3.營業地址“建物"所有權文件 (謄本、所有權狀、房屋稅單等擇一) 4.屋主營業登記同意書(屋主需簽名) 5. 銀行準備戶存影本、銀行餘額證明 6.股份有限公司董事長及董事、監察人願同意書正本 7. 股東資本額分配明細表 8. 會計師資本額簽證 9.發起人會議事錄(須由主席錄簽) 10.董事會議事及董事簽到簿(須由主席及記錄簽章) 11. 董監事資格及身分證明文件 (法人股東則另提供指派代表人之指派書)

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
官網：https://www.icloudtax.com/
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做好自己不愿意做的工作　　　　人的一生，有多少时间是在做自己愿意做的事情？不多，至少这是我自己得出的结论。　　　　这是人类许多痛苦的根源。人的性情不同、志趣不同，对待眼前事情的态度就不同。譬如善于独立工作的人，可能就不愿意去管别人，一个典型的例子是我的一位朋友是一个非常优秀的销售，他有相当强的与客户打交道的经验，但是却不能做一个很好的销售经理去指挥他的下属，以他的能力，他是可以做好的，但是他说他实在没有兴趣。做惯市场与销售的人，就不愿意静下心来去阅读产品与技术方面的资料；性格内向的人不愿意出头露面去见客户；很少人愿意写工作报告如此等等。　　　　做经理者当然在用人的时候要考虑根据每个人的不同特点去安排他适合的工作，但是事实上任何一个经理都不可能完完全全地“人尽其才”。在这种情况下，如何教会你的下属甚至自己去做好自己不愿意做的事情就变得十分重要。　　　　事实上，从更广泛的人生意义上说，能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。这世界不是为你准备的，这职位也不是为你设立的。为了一种对自己、对别人、对集体、对事业的责任，你必须认真地对待那些你不愿意做的事情而且你要想方设法把它们做好。是你要去适应环境和社会，而不是要求环境和社会去适应你，尽管你可能并且可以凭借你自己的力量最大限度地去改善你周围的环境。　　　　公司里许多问题的发生出在这个问题上，人们对自己不愿意做的事情通常会采取消极的态度，要么不去做，要么推诿、拖拉、要么敷衍了事，无论那一种情况都会对工作带来损失。对这个问题的预防办法除了上述的教育之外，经理们要做的事情是对自己的下属的性格和习惯应该有充分的了解，明了它们对什么样的事情会去积极的处理，而哪些事情他根本不愿意做。对于那些他不愿意做的事，要督促他们、观察他们、甚至有时候帮助他们。（名人名言  www.lz13.cn）让他们知道这件事是非做不可的，做得好会对工作或者他们自身有益。　　　　人们不愿意做的事通常是那些自己认为不擅长的事，所以心里发怵，在很多情况下，这是人们对自己认识的误区。如果做经理者作为上级和旁观者认为他并不是不可能把这些事情做好，就应该鼓励他们去做，甚至有时候命令他们去做，一旦做得成功，他就会增加信心，在将来的工作中可能就不会再胆怯了。　　　　人们不愿意做某些事的另一个原因是懒惰，懒惰当然是不能允许的。　　　　也有一些年轻人好高骛远、自命不凡，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更大、更重要的事情。对于他们，经理们就应该强迫他们从那些他们不愿意做的事情做起，如果他们认识到了其中的道理，将终身受用。　　　　“不愿意做”绝对不是不做的理由，说出这种理由者应该被列在被开除之列，反过来，经理们也必须明白，如果在某个位置的人对他的工作中一多半的事情都不愿意做，就要考虑这个人是否适合这样的位置。经过交谈可以考虑给他换一个更合适的位置，或者干脆劝他改行。　　　　“硬着头皮、咬着牙”把你从心里不愿意做的事情做得漂亮，将会比你做好你擅长的事情有大得多的收获，不信你试试。 是什么让他们如此热爱自己的工作？ 只有工作才会退休，事业是永远不会退休的 请选第一个老板，不要选第一份工作 第一份工作是你的敲门砖 如果你缺少一份快乐的工作 工作感悟文章 工作座右铭 工作格言 工作格言大全 再好的工作也有400次想辞职分页：123

无聊，是年轻人的绝症　　在微博里，在微信里，每天都有很多很多的人在抱怨无聊。　　无聊，不是一种会让人痛苦万般的感受，但它总让人无奈不已。　　无聊本身并不可怕，可怕的是，它会让你突然觉得人生苍白，为了应付它，人们常会做出一些傻事。　　在我看来，无聊，是年轻人的绝症。　　如果你顺从它，生活终将无所事事，人生终将乏善可陈。　　所以要改变，不能被无聊控制。要去分析自己，挑战自己，做一些事情，来改变。　　1、生活不“活”了　　好像只有在小时候，才从来不会感到无聊。因为那时，我们有一颗活动的心，充满各种渴望，和永远不愿意停止下来的肢体。　　所以，要让自己保留一颗“活”心，对生活永远充满好奇和渴望。而不是整日闲坐，羡慕别人的精彩。　　不要怕折腾，打起精神来！这是你的生活，它理应丰富多彩。　　如果你实在不知道该干什么，先去看看别人在干什么也好！总之，不要在原地坐着，躺着，埋怨着。　　也许有一天，在看过了很多很多人精彩的活法之后，你也能找到自己的真实渴望。你也想试一试，然后你开始去做。最终，你被它吸引，并且，有了收获。　　2、我们在怕什么？　　有些事情，你没有去做，是因为你有些害怕。　　害怕自己不行，害怕做不成。　　所以你不敢尝试。　　但是，尝试冒险，其实是一段奇妙的旅程。　　过于否定自己的人，一定是无聊的。　　因为他不敢开始，一直倦怠。　　在去做之前，他总是先想到失败，和失败所带来的痛苦。　　但是，就算痛苦又怎样？　　经历过的人都知道，比起什么都不敢做，失败的感觉，真的没那么严重！　　我觉得世界上最痛苦的感觉，莫过于“如果当初我……”　　所以，不要害怕。　　不要暗示自己不行。　　每一件你想做的事情都值得你去做，因为你只有这一次的人生。　　3、懒的借口　　不要再为你的各种不满和不快乐找借口了。　　其实就是因为懒惰而已。　　很多事情，本来只管去做就好的。但那时候，你宁愿赖在沙发上。　　如果当时，你突然起身，去做了，那么挤压在心上的无聊的阴影也就瞬间烟消云散了。　　很多人，更愿意躺在原地，看着韩剧，幻想人生有一段奇遇。　　很多人，也曾行动，但遇到一些困难，就退缩了。　　给自己辩解，总是有很多的理由。　　但很少有人承认，归根结底的原因，就是懒而已。　　懒惰，有时候就像心上的荆棘，根深蒂固，阻碍你的前行。你需要拿出勇气，去铲除它们。 陈士骏：人要永远站在无聊对立面 形容无聊的句子 无聊的个性签名分页：123

陆琪：被忽略的23条职场潜规则　　　　陆琪：被忽略的23条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态，混职场也得有两把刷子。　　　　1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。　　　　在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。　　　　因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。　　　　只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。　　　　所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。　　　　2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。　　　　有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？　　　　因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。　　　　我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。　　　　与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。　　　　3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。　　　　我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。　　　　老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。　　　　4、工作不会害你，只有人才会害你。　　　　在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。　　　　实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。　　　　必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。　　　　5、做事要藏拙，做人要露怯。　　　　仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。　　　　可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。　　　　职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。　　　　6、上司夸你越多，你拿的好处就越少。　　　　上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。　　　　7、规划要长远，拿钱要及时。　　　　有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。　　　　对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。　　　　要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。　　　　8、得罪人是有成本的。　　　　职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。　　　　原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。　　　　因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。　　　　在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？　　　　9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。　　　　职场生存术千变万化，不可从一而终。　　　　永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。　　　　能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。　　　　从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。　　　　10、别人对你越坏，你要对人越好　　　　好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。　　　　“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。　　　　这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。　　　　但在这之前，要多好就得表现的多好。　　　　11、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。　　　　有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。　　　　所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。　　　　而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。　　　　不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。　　　　12、上司不会适应你，只有你去适应上司。　　　　失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。　　　　然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。　　　　你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。　　　　13、埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。　　　　在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。　　　　职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。　　　　但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。　　　　可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。　　　　14、身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。　　　　失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。（创业  www.lz13.cn）将所有责任推卸给别人后，失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。　　　　但怨天尤人能够让一个人脱离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深。　　　　把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场求存的出路。　　　　15、职场上没有平白无故的好人。　　　　职场的残酷在于，我们自己不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。　　　　因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。　　　　大家不是朋友，而是敌人。　　　　为什么要平白无故的给你好处呢？在《潜伏》里，只要有人突然来帮你忙，就一定是有后招的，这就是人和人之间的利益陷阱。　　　　任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的。　　　　所有免费的午餐，都是陷阱。　　　　虽然不能百分百确信，但十中八九，已经足够了。　　　　16、越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。　　　　在职场里，越是好人升的越慢，人品坏的人却像做直升飞机，为什么呢？　　　　因为人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。　　　　对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人。　　　　但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会。　　　　所以在职场中，坏人总是升的最快，这是毋庸置疑的。　　　　17、顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。　　　　有些人平时傻大胆，谁都敢得罪，什么话都敢说，可到了关键时刻却突然怂了，越是挫折越趴下，这种人向来不会有什么成就。　　　　职场潜伏者是平时说话谨慎，顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干，什么都不怕。　　　　虽然只是前后顺序的之差，却能让结果有天壤之别。　　　　18、你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。　　　　你喜欢的人，通常是比你职务低，比你还不思进取的人。而你讨厌的人，通常是你的上司，逼迫着你干活的人。　　　　这种喜恶对你的职场生涯有用么？　　　　职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你就不是本来的你，不应该有任何自我意识出发的喜好，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做，不应爱怎么做。　　　　喜好从来都不是职场中判断人的标准。　　　　只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。　　　　19、上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。　　　　上司说话不算数，是职场中最常见的现象，而且往往是越老实的人就越被骗，反倒是做事不卖力，只知道拍马屁的人能拿到好处。　　　　久而久之，我们就会发觉一个现象，上司说了要给你的，往往兑现不了，越是多次承诺拍胸脯保证的，越是不可能到手。　　　　因为上司“说过的”，对他们而言，就等于是“做过了”。这种“说”，往往代表着“不兑现。”　　　　20、公司利益并不代表你的利益。　　　　公司利益，其实就是老板的私人利益。做为一个小职员，你应该有自己的职场利益，而这两种利益往往是相对立的。　　　　譬如，老板为了公司利益，最好员工能免费通宵加班。可对你来说，这就是侵犯了你的职场利益。　　　　老板的公司利益的最大表现，是多赚钱少发钱。而你的职场利益，是不管赚不赚钱，都要多发钱。　　　　把老板的利益当作自己的利益，这是职场里最大的忽悠。　　　　21、上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。　　　　上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想，转换成集体理想，让所有个人为同一个目标奋斗。　　　　但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板，项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员工的你，是为什么在拼命呢？　　　　上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。　　　　22、在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。　　　　职场里的每个人都是复杂的，所有人身上，都有不同的属性。有的人背景硬靠山足，有的人会阿谀奉承，有的人能利用身体上位，有的人知道怎么维护上司的利益。　　　　你看到那些成功者都是在好好做事，但实际上，你看到的不过是一场台前大戏。　　　　所有人在幕后，都会有小花招小动作，而正是这些你看不到的东西，才是他们决胜的法宝。　　　　千万别被表面虚华的东西迷惑，如果把一切都当成对方真本事，那你就是被忽悠了。　　　　没有人是真的靠本事吃饭的。　　　　23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。　　　　所有认为职场不合理的人，都是失败者。而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。　　　　同样的职场，对不同人而言就有这么大的区别？　　　　其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力的适应职场，让自己游刃有余。　　　　想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。　　　　没有一个迎合世界，努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。　　　　这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家，却不可能成为职场的成功者。　　　　何去何从，自我选择。 [必须告诉孩子的十大人生规则] [成功家庭教育的三大规则] [王雪红：女人也能成为规则制定者] [李国庆：创业企业家就是要改写行业规则] [职场潜规则面面观] [职场中必须了解的人际关系潜规则] [世界500强招聘的十大潜规则] [谨记十二条职场潜规则] [恋爱50条潜规则] [22条职场潜规则] 分页：123

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