Lewisbass是一間專門協助第三方現場標籤評估與SEMI S2/S8評估的專責機構，20多年專業機械檢測，為您把關設備使用與出口的所有檢驗項目。

美規現場評估標誌(UL NFPA ANSI....)服務範圍：
．電氣測試
．接線
．過流保護
．鎖定/掛牌
．標籤
．EMO測試
．其他危害

服務示範影片如下：

當驗證通過後，會賦予該設備國際驗證的貼紙標籤

將可以強化工業製造商、研發和醫療設備的進出口要求，透過Lewisbass臺灣辦事處的服務，我們以具有成本效益和最大限度地減少完成檢查和向城市提交報告的時間，這樣您就可以啟動和運行設備。

SEMI S2/S8評估服務範圍：
．提供給用戶的文件
．危險警告標籤
．安全聯鎖系統
．緊急停機
．電氣設計
．防火
．加熱化學浴
．人體工程學和人為因素
．危險能量隔離
．機械設計
．抗震保護
．自動化材料處理機
．環境因素
．排氣通風
．化學品
．電離輻射
．非電離輻射和場
．激光
．聲壓級
．相關文件

服務示範影片如下：

當驗證通過後，會賦予該設備SEMI S2/S8證證標籤

將可以強化工業製造商、研發和醫療設備的對於提高工人的安全性和生產力的相關認證，並確保最大限度地減少與相關的重複性傷害。

透過Lewisbass臺灣辦事處的努力，提供企業最專業的驗證設備服務
無論您需要第三方現場安全標籤、SEMI S2/S8、CE 標誌、安全還是電氣設計諮詢服務，Lewis Bass 都能給予最妥善的檢測細節。

我們的特色
1.嚴格遵守各國法規限制，並給予專業建議
2.經驗豐富，各種設備皆可以提供安全檢測
3.輔導產業最多：工程機具、醫療器材、食品加工等
4.檢驗報告最完整：相關報告鉅細靡遺,並協助您改善相關設備
5.檢測速度最快：具有10年以上檢測經驗：讓你不再為出口時程煩惱,快速為您檢驗所有細節
6.專業第三方評估：幫您審查設備參數以利符合各國進口法規

知名服務企業：

聯繫電話：04-2359-8093

email：info@lewisbass.com.tw

地址: 40755臺中市西屯區臺灣大道四段771號7樓

高雄電氣測試半導體製程設備輔導推薦SEMI S2 報告是半導體與光電工藝設備交付最終使用者時必不可少的一份EHS技術檔。如果把設備比作一位元員工，那麼SEMI S2報告就是這位員工的入職體檢報告。不同體檢中心出具的報告樣式或許不同，但其中所包含的健康資訊應該是全面與可靠的。

SEMI S2報告的品質直接影響設備的交付，是所有製造商極為重視的一套技術文檔。 臺中EMO測試認證顧問公司推薦

如何評價一份SEMI S2報告的優劣 臺北過流保護認證顧問公司推薦

很簡單，報告需要符合SEMI S27標準的要求。 臺南電氣測試半導體檢測公司推薦

無論你是正在考慮進行設備SEMI S2認證的設備製造商，還是打算購置設備的終端使用者，對一份SEMI S2 報告的結構和所應包含資訊的瞭解是最基本要求。

（1） 首先，還是要從SMEI S2標準說起。 臺南SEMI S2認證單位推薦

雖然我們習慣說SEMI S2 報告，但SEMI S2僅是一份綱領性標準，其內容大量引用其他S系列標準。換句話說，SEMI S2是一個代稱，真正應用於報告過程中的是SEMI S系列標準族。

SEMI S 系列標準是一個標準族，其以S2 為核心，指向S1-S30： 新竹美規現場評估標誌半導體通訊標準解決方案

SEMI S2標準分為28個章節，每個章節會對半導體設備的特定風險領域提出綱領性質的要求和建議。而更加具體的說明則一般會指向一份相關的 SEMI S標準。

SEMI S2報告是一份根據不同設備的風險評估而選擇使用全部適用SEMI S系列標準的完整報告。若報告中缺少應引用而未引用的標準，那這份報告勢必是不完整的。

而且除SEMI S系列標準外，S2 報告過程中還會根據設備的風險評估結果參考使用大量國際標準，如：

盡可能識別風險、降低或消除風險是SEMI S2的一項重要功能。標準使用上的遺漏或缺失會埋下安全隱患，造成不可接受的風險。

然而，受協力廠商機構技術實力以及經驗欠缺的影響，這種事情時有發生。

（2）理解了標準的選擇和應用，我們再看一下SEMI S27對報告的結構和主要內容是如何要求的。 臺南標籤半導體檢測公司推薦

a) 報告類型 臺中美規現場評估標誌認證公司推薦

SEMI S2 報告一般會分為累計報告、最終報告2種類型。在獲得這兩類報告之前，往往還有一份過渡性質的報告——缺陷報告或差距報告。

缺陷報告一般是在設備結束初期設計、DEMO機型完成後，所出具的一種報告。這類報告會指出設備的大量缺陷，並配有圖片以及不符合描述等重要資訊。製造商需根據此報告進行設備整改。臺南電氣測試認證單位推薦

出門旅行，會有風景之外的另一些收獲。 在大連 火車站前廣場上招徠客人的司機很多，我們選中了一個看上去和我們差不多年紀的女司機，乘車前往預定的酒店。 女司機高高的個子，笑聲爽朗，是個健談的人，介紹景點，言語間露出濃濃的自豪。突然，我的手機響起來，兒子說打球崴了腳。 掛斷電話，我擔心不已，卻毫無辦法。女司機大聲說：別擔心，應該沒什么大問題。你問問他腳踝能不能動。腳踝能動就沒大事，最好看看中醫，敷點藥，養幾天保證就會好。我家兒子也是個籃球迷，崴腳是家常便飯，我都已經成良醫了，按我說的做，保證沒事。 快到酒店的時候，先生打來電話，告知已經拍了片，骨頭沒問題，準備帶兒子去朋友介紹的跌打損傷中醫那里治療。我對女司機說：謝謝你啊！她朗聲笑著說：這有什么好謝的，都是當媽的，孩子的一舉一動都牽著心呢。 在曼谷 那天，我們準備去尚泰世界商業中心（centralworld）購物。從酒店出來，我們坐上輕軌。妹妹手拿地圖，每到一站就核對一下我們要去的站點。車廂內很安靜，有人看書，有人戴著耳機聽音樂，有人靜靜坐著養神…… 為了確認線路，妹妹拿著地圖用英語低聲向身旁一個學生模樣的小伙子詢問。小伙子很熱情，卻有點說不清楚的樣子。車快到站等候下車時，一個身穿條紋短袖襯衣，斯斯文文的年輕男子走到我們身邊，用英語告訴我們，下車后要走到下一層，再轉車。我們有點吃驚，估計是他聽到我們問路，主動過來。我們連聲致謝，他一直微微笑著。 隨著下車的人流往前走，走了幾步，不知怎么想起來回頭，就看到往另一方向去的那個男子，在人群中還在頻頻朝這邊看，看到我們回頭，立刻用手示意我們往下走，然后揮手告別。 在濟州島 那天下午，我們從酒店步行去三陽黑沙海灘。因為岔路多，我們一時有些摸不清方向。想找人問路。可濟州島很安靜，路上行人稀少。好不容易看到過來幾個小姑娘，身著白上衣黑裙子，看上去像校服，奇怪的是，都是艷艷的紅唇。妹妹喊住她們，用英語問路，三個小姑娘聽一聽，搖頭，然后喊過來走在前面的一個短發小姑娘。短發小姑娘問清楚目的地，說：跟我來。把我們帶到目的地，她們幾個就跑到沙灘上去拍照，難怪都涂了口紅呢。 我們想合影，又請其中一個小姑娘幫忙。拍完，我們連聲致謝，卻見小姑娘雙手扶膝，彎下腰，一邊鞠躬一邊說了一句韓語，然后跑開了。 安徒生說：旅行就是生活。景點的風景是不變的，是可以在圖片上預期謀面的，可這些風景之外的風景，卻讓每一次旅行都能收獲更豐富的視覺與情感體驗，難怪會說“一次旅行可以改變一個人的生活”。 >>>更多美文：心情隨筆

過年前一個星期忙回家，過年后上班第一個星期在回味。雖說節后上班已有一段時間，可過年的場景還是過電影一樣在眼前浮現，時不時泛起陣陣年味。“有錢沒錢，回家過年”，看一看為自己牽念記掛的父母，釋放一下郁積已久的鄉愁，撫慰一番羈旅漂泊的心靈，個中滋味自然有得回味，且愈回味愈濃郁。更何況，還有零星響起的鞭炮聲、隔三岔五的聚會邀請，似乎也在提醒我們——— 還在“年”里。 回家過年，歸來回味，人之常情，無可厚非。可當我們沉浸在年味或對年味的回味中時，很多人早已開始新一輪的打拼。農田里，老鄉正揚鞭催牛；車站里，人們行色匆匆；大街小巷，快遞小哥忙著收送包裹……個人蠻拼的，國家也很忙。不久，全國“兩會”又將拉開帷幕……從生產第一線到最高決策層，從普通勞動者到國家領導人，都在忙、都在拼，干事業、謀發展的精氣神提點著我們要“在狀態”。 然而，人都是有點惰性的。神經徹底放松了，立馬繃緊肯定不是一件容易的事兒；推杯換盞多了，誤把酒場作職場在所難免；熱熱鬧鬧慣了，一旦清靜下來總覺得少了點什么。你跟他談正事，他的眼神總游離；跟他講工作，他總是不著急；跟他說任務，他總是再等等。于是，一件事情、一個問題，從早上拖到下午，從初七推到十五。每年節后總有人抱怨不適應、缺精神、沒狀態。醫學專家、心理醫生支招走出“節日綜合征”，已是老生常談；每逢新年上班，媒體呼吁“收心”，更是多年的慣例。如果說年前“回家”是主要話題，剛上班“回味”是主要氛圍，那么如今“回歸（崗位）”無疑應成為首要任務。 狀態決定“存在”，關乎事業興衰。春節七天假，說長不長，說短也不短。走親訪友、推杯換盞有時難免，但這畢竟是過年狀態而不是工作常態，只是稍事休整而不是從此松懈。如果還沉浸在過年的氛圍里，或神龍見首不見尾，或人在崗位心在酒場，那可就有些角色錯位了。上班了，就要進入角色，開足馬力，清一清積壓的事務，理一理工作的思路。否則，既容易讓工作出現“空擋”，更會養成慵懶習慣。 心態決定狀態，“放飛的心”自然不肯落地落實。沉浸在過年狀態中太久，主要還是抱著過年心態。所謂過年心態，無非是覺得盤點過去一年的成果，覺得工作上去了、腰包變鼓了、日子也好過了，因此趁著過年好好歇一歇，手頭的工作暫時放一放，年前等過年，年后等過（元宵）節。一等二靠三緩，其實是一種小富即安、自得自滿的心態，不干不拼不搶，只會蹉跎歲月。 心態也好、狀態也罷，都取決于一個人的責任感。全面深化改革、全面依法治國，拼闖改革進程中的難關、跨越前進路上的“險灘”，不僅需要智慧和技巧，更需要意志和勇氣，其背后都浸透著責任感。有了責任感，才會實打實，反之只會“耍花腔”；有了責任感，才敢硬碰硬，反之就會“耍滑頭”，遇到問題、矛盾不是一推六二五就是假裝沒看見。 說是三月新春，其實第一季度行將進入尾聲。正如習近平總書記指出：“新時代是奮斗者的時代。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生！”形勢逼人，當務之急是抓緊從過年狀態中解放出來、從過年心態中掙脫出來，肩負起責任，琢磨著工作。總之，快快歸心，進入狀態！ >>>更多美文：心情隨筆

新的一年2021年春節剛過，便迎來了新的選秀節目，分別是愛奇藝平臺的《青春有你3》和騰訊視頻的《創造營2021》，這是兩檔同類型的選秀節目，并且都是選男團。但是，這一次的兩檔節目的同期對打競爭所獲得的觀眾和討論度似乎沒有那么高。 2018年被稱為中國偶像選秀元年，因為一檔愛奇藝推出的借鑒了韓國《PRODUCE 101》系列的選秀節目《偶像練習生》橫空出世，并由此開始掀起了選秀的浪潮，接踵而來的是大熱的女團選秀節目《創造101》，以及2019年的兩檔男團選秀《青春有你》和《創造營2019》，這兩檔的節目由于客觀原因時機不好而未收到很大關注。因為選秀節目最終拼的是人氣，是粉絲，是氪金，所以，影響觀眾對選手喜好的因素很多，顏值，實力，性格，人品，這就是與以往選秀和比賽不同的地方，以往的比賽選擇權在評委，評委更加注重的是實力，是選手在舞臺上幾分鐘散發出的魅力。而現在的選秀全靠粉絲投票花錢，導師只起一個指導作用但不起決定作用。 由于中國的偶像市場才剛剛打開，偶像的選秀節目更需要關注，流量，熱度，于是在2020年初，《青春有你2》開播，初期通過突出剪輯自帶熱度的選手和故意剪輯一些具有爭議性的片段來獲得廣泛討論和熱度，且炒作“淡黃的長裙，蓬松的頭發”這個令人尷尬的梗在網上引來嘲諷的同時也成功給節目引流，但也給觀眾留下了選手實力不行的不良印象。同時因為疫情，也吸引了一大批宅在家無事可做的觀眾，獲得了巨大的路人盤，而不僅僅局限在秀粉圈。營銷炒作獲得了一定成效后，慢慢地它開始展現節目的真正內核，展現了選手們各自獨特的個性和閃光點，慢慢打破觀眾對她們的不良印象，并真實地為女孩們不懈的努力而感動，“多遠都可以達到”，這就是節目所傳遞的核心價值觀。 但這僅僅是表象，自選秀元年過后，資本看到了偶像市場的空缺，加上由當年的四大流量所激發的粉絲經濟早已進入大眾視野，于是，后來的選秀節目里的競爭靠的不僅僅是個人的各方面魅力，也靠背后公司的努力，一個個選秀節目成了資本的角斗場，看誰冒出了一點頭就會引來大量的黑通稿來抹黑選手的形象，并仗著資本的優勢在節目中各種給選手穿小鞋，惡意剪輯，減少鏡頭，為資本所捧的選手立好的人設，給最多出彩的鏡頭，甚至在最后的總決賽做票高位出道，也有壓不住民推選手勢頭的直接讓其退賽來達到自身目的，也有最后靠著營銷炒作獲得巨大熱度和人氣但唱跳實力都不夠的選手高位出道，其他兢兢業業刻苦努力低調的選手則成為了他們的墊腳石，永遠不被看到。 也正是有了這些鮮活的例子，在今年的新一屆選秀中，選手們無所不用其極去博得關注，許多人看舞臺的反應都十分浮夸，在舞臺上也是各出奇招……但其中舞臺表演的質量卻是一言難盡，他們企圖抓住每一個鏡頭將其轉化成有效的能夠吸粉的鏡頭，但是，在這其中沒有良好的舞臺質量，一切都成了博人眼球的手法，然而在登頂的過程中，只有實力才是最重要的基石，其他都只能算作是錦上添花，也只有這樣，才能在娛樂圈這個流量更新換代無比快的圈子里走得長遠。 這一屆的選秀口碑起不來的一大原因就是整體實力不夠，沒有人具有令人驚艷的實力，大魔王的劇本沒有人接得住，反而實力不夠沒有準備好就站上舞臺的一抓一大把，為什么會出現這樣的狀況呢？記得張藝興在2020年優酷的選秀節目中說道：“我覺得你們就不應該辦這節目，前面都淘完那么多波了，哪還有多少好苗子，倒也不必急這一下……”的確，優酷的這檔男團選秀已經是第五波了，每一波一百來人，這波里面還有許多的“回鍋肉”，這些熟悉的面孔讓人看著無奈又辛酸。為什么一直有人問中國的偶像市場是否飽和呢？明明每年都有成團出道的團體，而且都可以稱得上是大型團。這是因為中國的偶像產業還未形成閉環，原本選秀出來的團體就應該是站上舞臺唱跳，給觀眾帶來良好的視聽盛宴，而中國沒有像韓國一樣專業的打歌舞臺，優質的舞美和專業的運鏡，以至于中國團體的表演要比韓國團體在觀感上要稍弱一些，再加上韓國的團體成員是經過了幾年的練習從中擇優出道的，這一方面也是我們國內團體所缺乏的。再加上這種選秀節目出道的團體每個成員背后都是不同的經紀公司，各方資本為了利益不可能把他們永遠捆綁在一起，這也是為什么是限定團的原因，一到兩年，根本不長久，在這短暫的在團期間，運營公司的操作大多是為了割韭菜，撐著熱度高趕緊賺錢，出的專輯質量也一言難盡并且需要付費，就很難打開市場出圈，從始至終買單的都是粉絲。而且真心努力提高業務能力的人少，其他的為了維持熱度就是上綜藝或者拍戲，許多團員都無可避免地走上了影視的道路，離舞臺越來越遠，特別是解散后他們個人的業務能力很難讓他撐起一場solo表演，而不是表演專業出身的他們在影視圈也遭受著歧視，難以在這個圈中立足。一個團在其成團后的半年最像一個團，后期則會漸漸解綁，各自發展，自尋出路，這樣的他們漸漸不能滿足粉絲的期待，粉絲的愛意也就漸漸淡了下來，沒有了粉絲的支持，他們也漸漸淡出了大眾視野。現役優質的團體十分少，于是資本就盯上了這塊不大卻很容易占領的蛋糕，哪怕其保質期并不久。 為什么我們國內的沒有公司能運營像韓國那樣優質的團體呢？首先，我們的缺乏專門運營團體的大公司，公司實力不強，資源不夠，團體的曝光不夠，粉絲也不夠，需要依賴視頻平臺提供曝光機會。其實，視頻平臺的選秀節目相當于出道團團員的大型綜藝，這個綜藝展現了他們的性格特點，人格魅力以及個人的業務能力，這樣的一個過程也就是粉絲積累的過程，加上這是比賽，有競爭有看點也能吸引路人觀看，提高知名度，為其打下良好的粉絲基礎與路人盤，從而在節目結束后依靠大量的粉絲和流量拿下代言和推廣以及參加各種晚會得到曝光從而提升商業價值，然而，如果拿不出過硬的作品回饋粉絲，那么這一切都是在消耗粉絲的熱情，因為粉絲看不到你的光明前景，也就漸漸失去了期待與熱情。再加上大眾對偶像團體的認知還不夠，市場很難拓寬，都說“出道即巔峰”，成團出道的那一晚是他們獲得的關注度最大的時候，潮水褪去，三月無情，秀粉跑路，各成員獲得的關注度也會減少。 娛樂圈永遠不缺新人，加上娛樂圈浮躁的本質，于是一輪又一輪的選秀開始了，又有更新鮮的選手吸引觀眾的視線，它或許比你更特別，或許實力比你更強，那么你也只能淹沒在這不斷涌來的洗牌的浪潮之中。 >>>更多美文：心情隨筆