從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

衝Instagram觀看人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  TikTok在線買直播人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 抖音直播人數灌水包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 買YouTube在線觀看人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 Instagram直播人數灌水

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌YouTube觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌蝦皮Shopee直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 YouTube灌直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。蝦皮Shopee衝直播人數

家長感言（一）　　2010年12月18日，經過了一場雪的洗禮，下午2點，我準時到了頂新興建小學，又一次來參加學校舉辦的親子運動會。　　許多家長紛紛趕到學校，再百忙之中抽空來參加這難得的運動會。2點半，運動會準時開始，女兒從教室來到操場，找到了等候已久的我們。參加這次親子運動會的有市教育局領導、市副聯領導以及“美慈組織”的領導和校領導，運動場上因為有他們的“觀戰”，顯得格外熱鬧，格外沸騰。　　親子運動會開始了，我們一家三口來到參賽場上，參加了“采蘑菇”的游戲。說句實話，當時心里挺緊張的，害怕拖了女兒的后退，輸了這個比賽。但是動力就是來自壓力，經過我們一家三口的努力，終于在游戲結束后采了32個蘑菇。我們一家三口如此順利的合作，讓我們不禁欣喜的叫了起來。女兒也蹦蹦跳跳，為這個比賽結果興奮不已。　　作為家長，學校經常舉辦這些活動，我們都非常滿意。新建小學在地震中受到的創傷，至今已不復存在。各界人士對學校的無私援建與奉獻，家長都銘記在心，從骨子里感謝他們的那份恩，那份情，那份愛。我們心里都很清楚，自己能為學校做的，就是好好教育孩子，積極配合學校的工作。為學校明日的輝煌，貢獻我們的力量。　　今天的親子運動會，在歡呼聲中圓滿結束。接下來便是振奮人心的頒獎儀式，我們都很榮幸能夠走上領獎臺，取得這個幸運的、無比珍貴的禮品。　　雖然親子運動會已結束，但直到此時，想到那時激動的場面，心中的涌流又開始蕩起。親子會上的健美操，就是對這次活動的紀念。我們都將持之以恒的支持學校的工作，盡自己一切力量教導孩子，力爭讓自己的孩子在學校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民！真心祝愿學校的發展明天會更好！　　家長感言（二）　　今天（12月17日）參加了頂新新建小學舉辦的《加油-在運動中學習和成長》親子運動會之后，感觸頗深！在看到杜麗老師、王裕濤老師在帶領家長、學生一起跳舞的那份執著、工作的那份認真的時候，作為家長的我當時就在想，孩子能遇到這樣的老師真是幸運啊！　　當在“采蘑菇”這個運動結束頒獎的時候，看見孩子領到獎品時的那種高興勁、那份喜悅時，深深的感受到了親子運動會給孩子、家長帶來的好處。充分體現了學校開展這樣的運動會是多么的實在，多么的有價值！　　“家長是孩子最好的教育家”。的確，聽到這句話，感慨萬千、受益匪淺，一味的為了孩子的成績，嚴加管教、致使孩子對大人產生了畏懼，甚至有了矛盾。孩子對家長的囑咐當成耳邊風，更有甚者對大人說：“你又不是老師”。看來像我這樣的家長真的應該好好去剖析“家長才是孩子最好的教育家”這一句名言了！　　有了參加這次運動會的體會和感悟，我相信我們家長應該在學校老師的幫助下好好的反省，好好的去學習，認真的去對待自己的孩子，關心孩子，與孩子真正的在“親”的氛圍下與孩子溝通，真正的在運動中去學習成長，而不是一味的滿足孩子的物質就OK了。　　最后，衷心地感謝學校，給了我們家長的這次機會！同時向老師道一聲：你們辛苦了！　　家長感言（三）　　籌備已久、期待已久的未央區第一幼兒園親子廣場舞于11月23日隆重舉行。此次親子廣場舞活動在前期的親子服裝統一選定、舞蹈音樂選擇、舞蹈編排等環節準備了一月有余，準備過程中，在老師的安排下，家長及孩子全程參與，真正實現了寓教于樂、寓知識于游戲中，極大地增進了家長與孩子之間的交流。作為未央區第一幼兒園小（二）班高梓涵小朋友的母親，在參加完親子活動后，感觸頗多，迫切想將本人的感想及體會與大家分享：　　親子活動圓滿成功，實現了其真正的目的11月22日，我走進領導辦公室，“主任，我要參加女兒的親子活動，明天請假一天”，這句話是我工作以來請假“事件”中最“理直氣壯”的一句話。23日，我和寶貝女兒早早來到幼兒園，當天雖然天氣不給力，但大家愉悅的心情絲毫未減，活動在大家的歡聲笑語中結束，活動非常成功，達到了寓教于樂的目的。　　當今快節奏的生活，促使我們這些年輕的父母把大部分的時間都放在了工作中，加班、出差及學習占用了本該是與孩子共同游戲的時間，家長的角色逐漸讓各類玩具所取代，家長與孩子的情感交流日益減少。在與孩子一起跳舞，一起活動中，我體會到了孩子無比愉悅的心情，感謝幼兒園能將現代健康理念融入到幼教模式中，使孩子能在德、智、體、美、勞各方面得到全面發展，也使我這顆因工作而時刻緊張的心能得到片刻的放松，享受真正的天倫之樂。　　嚴格的管理、細致入微的照顧是幼教工作的基礎，未央一幼做到了從女兒踏入幼兒第一天起，我就擔心孩子在幼兒園的飲食起居問題，(www.lz13.cn)這也應該是所有的家長擔心的問題，但在與孩子的對話過程中及孩子的綜合表現來看，我的擔心是多余的。幼兒園嚴格的管理制度、雷老師的辛勤教導、仙老師及李老師細致入微的照顧打消了我的顧慮。　　起初，我不明白幼兒園在孩子進園時要檢查手、口并測體溫的目的而反感。前段時間，同事的孩子在園里感染了手足口病，同事在分析感染的原因中提到了主要是由于園里有個孩子在外面感染了手足口病，幼兒園沒有發現，導致了園內手足口病的發生，當時我才明白幼兒園在入園前細致檢查的目的及重要性。未央一幼的嚴格管理值得其它園所學習，感謝未央一幼為小朋友們提供一個健康安全的學習生活環境。　　近半年的幼兒園生活，女兒實現了從一個滿嘴家鄉話到流利普通話、從一個調皮搗蛋到講文明懂禮貌，好的東西愿意與大家分享，自己的事情基本自己能做好的轉變。這一轉變的過程，老師的辛苦不是只言片語所能表達完的。日常生活中我面對女兒的胡攪蠻纏，經常也會煩，甚至控制不住會打罵孩子，我經常在想，一個孩子我都無法忍受，作為幼兒園老師整天面對30多個調皮搗蛋的孩子豈不會崩潰，孩子可能會經常受到打罵，但事實與所想相反。可能很多家長都有種習慣，問孩子老師在幼兒園里如何待自己？我也有這個習慣，女兒每次的答案總讓我很放心。女兒有時從我這受到委屈后總會說要告雷老師，讓老師保護她；在照鏡子臭美時，經常會說仙老師給她梳的頭發很漂亮；晚上讓她吃飯時，她說李老師給她吃的飽飽的，不吃了。女兒對老師的依賴，是因為她認為老師是安全和、友好的，她把老師當成了她日常生活中的親人。所以我想對老師們說，“謝謝，你們辛苦了”。　　辛勤的教導、多元化培養是幼教工作的核心，未央一幼具備這樣的師資力量。　　望子成龍，盼女成風是我們每個家長的愿望，我也希望我的女兒有個美好的將來。女兒在幼兒園學到的知識還是蠻多的，很多時候，女兒會把幼兒園學到的歌謠、故事、知識或唱或講給我聽，繪聲繪色，非常有趣。記得最近有一次帶孩子去肯德基吃飯，我跟服務員說來一個漢堡和一杯熱牛奶，女兒獨脫口而出Hamburg和Milk，當時服務員震驚地說，寶寶你太聰明了，隨后她來了句Thank yon。我當時很開心，我為孩子的超級表現而自豪。孩子的表現很大程度上得益于老師的辛勤教導及多元化培養。在這想說一句：“謝謝了，雷老師，謝謝你教會了我女兒好多知識。”　　希望再接再厲，多開展親子類活動，共同助力孩子的健康快樂成長，作為家長我很希望了解孩子在幼兒園生活中的點點滴滴，更非常喜歡幼兒園的親子活動。也甘愿放下工作參加，女兒也因為母親在游戲中的參與而感到特別活躍、開朗。短短的半天時間，既拉近了老師與家長的距離，又調動了孩子的情緒，自己都覺得回味無窮。希望幼兒園多安排親子活動，為孩子的健康快成長搭建平臺。　　最后，我們全家向雷老師、仙老師及李老師道一聲：你們辛苦了！祝你們工作順利，萬事如意，笑口常開！祝所有小朋友健康快樂地成長！ 幼兒園畢業家長感言 幸福感言 高中畢業感言分頁：123

職場上學會這6點，決定你5年后的收入　　畢業后的前五年，決定了你以后的收入，我深以為然。　　一轉眼，2017屆的畢業生已經工作快2個月了，回想6年前自己初入職場的青澀稚嫩，我想把自己6年2000天實踐換來的6個心得分享給畢業5年內的人。　　1、你看不起的小事做起　　我的第一份正式工作是靠打電話換來的，大四的時候我找了一份打電話的實習工作，為了證明自己的能力我拼命的“忽悠”身邊的同學和朋友一起去實習，但他們知道工作內容是打電話之后都拒絕了，在他們看來，打電話是很低端低級的工作。直到2個月后，我拿到了年薪10萬的offer，有同學問我還缺人嗎　　很多人都覺得打電話太簡單了，但真的簡單嗎？每個人應該都接到過很多推銷電話，為什么有的電話我們愿意聊，有的第一句話還沒說完我們就會掛電話，其實打電話從開場白、時間、語氣都有很多的講究和學問　　打電話還是一門我們每個人都必須要會的職場和生活的基本功，領導、同事、朋友、親人都需要我們通過電話的方式保持聯系，任何一個人一份工作都離不開電話溝通　　別人看到的只是打電話，而我看到打電話本質上是一種溝通技能。后來我經常分享這個案例給同事，若電話都打不好，還能做好什么　　初入職場你做得最多的一定是一件一件的小事。我們經常會有這樣的錯覺，認為很小的很瑣碎的事情沒有必要，但事實是我們所有的積累都是從做小事開始，所有的小事背后都隱藏著做事情的原則。　　只有你能做好一件一件的小事，他人才會相信你能做更大的事情。　　2、絕大部分技能只能靠自己實踐　　我們公司招應屆生都是先實習一個月，然后進行入職答辯，入職答辯時需要準備一份實習一個月的心路歷程PPT，有一次一個實習生問我“怎么做PPT”，找模板、讓別人幫忙、現學現用都可以解決問題，職場中沒有人會教你具體怎么做能解決問題。　　剛工作時每次例會我看到別人精致的PPT都自愧不如，但也正因為這樣讓我看到了自己和別人的差距，然后下決心要學好PPT，而這件事任何人都幫不了我　　“正是因為不懂，所以我才問”我們經常聽到這樣的抱怨，很多人進入職場之后以自己年少、不懂為借口希望別人把做事情的每一個步奏都告訴你，那企業為什么不招一個機器人呢？　　管理的本質是激發人的善意，激發人主動學習和進取。職場當中的成長70%靠實踐、只有20%靠指導、10%靠培訓，而更多的人把注意力放在了后兩者，試圖通過被指導和聽培訓來獲得100%的成長，違背常規因此無論如何努力成長都很緩慢。　　3、年輕時偷的懶，以后都會加倍奉還　　比別人的大學差，高中別人努力學習時你在干什么？　　比別人找的工作差，大學時別人努力成長時你在干什么？　　工資沒別人高、晉升沒別人快，別人在玩命加班時你在做什么？　　你在玩游戲、逛街、淘寶、看電影、睡懶覺的時候，比你更優秀的人還在努力，也難怪升職、加薪、賺大錢和你無關。那些我們曾經偷過的懶，現在已經在加倍的向我們索取，這些現在正在偷的懶，以后同樣需要我們加倍奉還，沒有例外。　　為什么會加倍？年輕時是我們身體最好、學習能力最強的時候，這時候的懶惰必定加倍才能彌補。　　4、不會有十全十美的公司和崗位　　考大學是一個很明顯的例子，我們大多數人對大學充滿了無限的幻想，進入大學后發現和想象的不一樣；加入一個新公司之前，我們一定是被這個公司的文化、崗位、薪酬所吸引，但幾乎每個人進入公司之后都會發現公司大大小小的毛病，有的人選擇了好好工作，有的人選擇了抱怨甚至離職　　那些一年換兩三份工作的人，現在大多過得并不好　　做銷售能賺錢，但很辛苦，考核你的只有業績　　做行政很輕松，但有時候可能會有些枯燥　　互聯網是大趨勢，但迭代太快你要能跟得上行業發展的速度　　去大公司平臺好，但競爭激烈　　去小公司競爭小，但容易讓人失去斗志　　企業文化再簡單直接，也逃不開國情離不開社會風俗。無論如何跳槽，都不會有十全十美的公司和崗位，找到喜歡的工作，只管努力便好，現實就是如此　　5、做事情的標準是什么　　“做了”，領導讓你做個表格，你就做了個表格　　“做完”，做好領導要求的表格并交給領導　　“做好”，做了一份讓領導滿意+驚喜的表格　　如何才能做到滿意+驚喜　　任務明確：在接到任務的時候一定要明確任務的目標，想要達到的結果。溝通最難的地方就是你以為說明白了，但其實對方沒聽懂。2年前我有個同事特別聰明，反應非常快，每次交給他的事情立刻答應立刻執行，后來發現做出的結果并不是公司想要的，最大的問題就是沒有正確的理解任務的目的，導致事倍功半　　還有的人明明有疑惑，但卻不表達出來，到頭來損失最大的肯定是自己　　常溝通勤反饋：拿到并確認任務后你便開始工作，下午15:00交任務，你14:45興高采烈的將表格發給領導，突然發現數據有問題，領導可能也覺得不太滿意，這時候你只能告訴領導修改后延遲再交，你以為很小的事，其實在領導心里留下了一個不能按時完成任務的印象；若15:30的會議上需要你的數據，那么會議很有可能就會延遲或者降低效率，這樣的工作方式也極大的影響了他人的工作進度　　若你在工作中常溝通勤反饋，數據出錯、不滿意的情況在結束之前就能盡量調整，做出來的東西自然更符合要求　　反饋還不能只停留在完成任務的時候，若你想獲得更多的成長，或許還應該在完成任務之后再請教領導是否還有上升空間或者針對本次情況思考下一次如何改進，反饋是一個無止境的正循環　　對自己要求更高：15:00交報告，能不能上午就完成？只讓做3個數據分析，你做了5個，數據更全可以嗎？只要求用表格，你發現表格在例會上展示不清晰，所以還做了一個PPT？只讓你統計數據，你通過查閱資料和思考還做了數據分析和總結？　　人和人的差距來自于每個人對工作的要求是什么，你以為自己已經做得很好了，可你不知道的是你的最高要求也許只是他人的最低要求　　6、做你自己　　做自己很難，也很簡單。難是因為很多人容易在紙醉金迷的社會迷失自己，失去了本心失去了善意；最簡單的做自己就是跟隨自己的內心，堅定不移　　我們所有的學習都是由模仿開始的，曾經有個同事說他最近在模仿我的管理方式，我既開心又有些擔憂，因為無論他模仿得多像他也不是我，也不會是我　　我們每天都在接觸音樂，不難發現那些讓我們念念不忘的聲音一定是獨特的、有個人氣息的，無論何時只要電臺里播放你就能聽出是他的聲音　　我特別喜歡看《中國好聲音》，無論哪一屆欄目那英、周杰倫這些導師共同在尋找的一是可以打動人心的聲音，另一種是特別的獨特的聲音，他們指導學員不要模仿任何一個人，只唱出屬于自己的聲音即可，我想任何工作也是一樣　　離開你便不是你，模仿是一種借鑒，但并不能成為你身體里的一部分，不做作、不敷衍、不改變本心、不失去善意，勇敢的做你自己，旁人才會記住你　　若干年后，在職場中摸爬滾打的你也會用自己的青春換來許多的職場感觸，希望那時候的你能多一些精彩少一些遺憾 畢業5年后，我從三線城市到了深圳 大部分人都在畢業后3-5年內離開了大城市，但他們想對你說… 畢業5年，為何你還不知道自己喜歡什么分頁：123

所有的動力都來自內心的沸騰　　文/畢淑敏　　一個人躺在地上，如果他不想起來，那么十個人也拉不起他來，即使起來了也馬上會趴下。所有的動力都來自內心的沸騰。如果你做不到一件事，無論是搞好關系，還是尋找愛人，還是減肥，都是因為你還沒有真正想做。　　這是一個很有意思的心理小游戲。來，糾集起十來個人，然后找一個人來扮演那個躺在地上的人，不用找體重特別沉的，那樣容易影響咱們這個游戲的真實感。請這位朋友賴在地上，大家用盡全力把他拽起來……　　我見過三十來個人都拉不起一個人的。我本來在上文中想寫這個數字，但又怕大家覺得太夸張了，就寫了十來個人，這是千真萬確的。只要你不想起來，沒有人能把你拉起來。心理上的問題也是一樣，只要你沒有想通，只要你不是真的心服口服，那么所有外界的努力都是勞而無功的。　　女子當了媽媽，對待自己的孩子時，要記得這個游戲。他雖然小，也有自己的獨立意志，你要把道理給他講清楚，而且要讓他明白這樣做的目的是什么，有人會覺得孩子還小，沒必要講那么多。可是，成長是一個逐漸發生的過程，你不能在一顆幼小的心里，種下強權的種子，以理服人而不是以力服人，這是要從小就養成的習慣。　　你舉目四望，很容易就能發現：很多人的生理和生物上的需求得到了滿足，但他們仍然不滿意，奔突不止，躁動不寧，缺少一種能使他變得生機勃勃的動力，缺乏穩定祥和。像這樣缺乏主動性的生活，無論表面上多么風光，都是不值得羨慕的。　　那種使自己變得生機勃勃的動力是什么呢？誰來回答你呢？誰來幫你尋找呢？誰為你一錘定音？沒有別人，只有你自己。(www.lz13.cn)只有當理想的光芒照耀著我們，而且它和廣大人群的福祉相連，我們才會有大的安寧和勇氣。　　你可曾體會種子的疼痛？那種掙開包裹自己的硬殼，頂出板結的土壤的苦難，對一粒柔弱的芽來說，可說是頂天立地的壯舉。一個人覺醒時的力量，應該大于一顆種子啊！　　有些人把夢想變成現實，有些人把現實變成了夢想。關鍵是，你的夢想是什么？你為你的夢想做了什么？　　有夢想就不會寂寞，當你寂寞的時候，只要招招手，你的夢想就飛到了身邊。剩下的事，就是琢磨怎樣把夢想變成行動了。 痛苦才是人成長的最大動力 讓自卑成為生命的動力 將輕視轉化成動力分頁：123