經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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新竹團隊-康利富是好的投資平臺從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富彰化說明會-康利富公司有哪些資質

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富桃園說明會-康樂富操作流程簡單嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺中團隊-康樂富平臺穩定嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康利富是怎麼招募的

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富臺南說明會-康樂富是正規的嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富桃園說明會-康樂富投資的人多嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

錯位的遺憾　　　　執子之手與子偕老　　　　十年前，君考入了省內那所不知名的大學，他覺得這已經是很滿足了。小時候他曾聽父輩講過一個故事：有一位風水先生在看過他家的祖墳后斷言，這家的后代中會出一個干部和兩個大學生。而今天，他已經成了一個名符其實的大學生，當他的入學通知書送達的時候，家族里產生了不小的震動，同時，他的叔叔們就開始猜測下一個大學生會是誰家的孩子。他帶著這種滿足走進了大學校門。　　　　大學里的生活豐富多彩，優秀的青年男女匯集到這里，形成了一個獨特的“社會”，他們的臉上都掛著和君一樣滿足的微笑。　　　　豐富多彩的生活背后，是窮極無聊的空虛。如同一個高貴的夫人，難以掩飾無邊的寂寞。空虛和寂寞導致的直接結果，便是放縱和瘋狂。所以，君常常會在校園里看到提著酒瓶子喝得東倒西歪，口里痛苦地喊著剛踢開他的那個女孩子的名字那樣的醉鬼，還有宿舍樓里的體育系男生之間的群毆。這種寂寞當然也會感染到君，那種從高考重壓下解放出來的陡然的失落感，讓他無所適從，他一頭鉆進了金庸武俠小說中，去體味黃蓉的刁鉆和小龍女的白璧無瑕，算是找到了一片讓心靈暫時寄存的地方。　　　　當空虛來臨時，心便成了一個游魂野鬼。　　　　蓁出現在君的視野中，正是他讀《神雕俠侶》入迷的時候，蓁不怎么愛笑，很端莊的樣子，正是小龍女的造型，君就這樣莫名其妙地喜歡上了她。君很優秀，這點他很自信。剛入學，他就進入了學生會，因為他的書法很見功夫，于是他就成了院宣傳部的一員，又因為他的兩條細長腿和經常的鍛煉，使得他成為長跑隊員，稱得上是內外兼修，綜合素質不錯。當君見到蓁后，他的那顆也似游魂野鬼般的心便產生了停靠的念頭。（勵志文章  www.lz13.cn）蓁也是長跑隊員，他們有過幾次接觸，蓁對君也有好感，這點君是肯定的，是青年人特有的那種靈敏的第六感覺告訴君的。　　　　當愛情降臨時，也是一種痛苦的發軔。　　　　他們從朋友開始，愛情的種子悄悄的生根發芽。一天見不到蓁，君的心里就沒了底兒，忐忑不安的樣子，讓同寢室的哥們總喜歡拿蓁來逗他，有的時候，寢室的喇叭響起來了：“君，下邊有女生找”喇叭里傳來門衛大爺的喊聲，君就會一溜煙沖下樓，左看右看沒有蓁的影子，問大爺，他會一指：那邊！順著大爺的手指看過去，寢室的老疙瘩早在那里樂得彎了腰。氣得君在心里先罵一句：你丫耍我！然后跑過去，給他一個爆栗。　　　　沒有門楣的高低，只要純真的愛情，大學里的愛情就可以這樣。君和蓁接觸了三個月，卻從來沒有問過對方的家庭，也沒有這個必要。他們快樂地在一起訓練，開著友好的玩笑，周末，有時蓁會跑到君的教室里看他練毛筆字，君在一張空白的宣紙上寫下“執子之手，與子偕老”然后笑吟吟地看著蓁，蓁的臉一下子紅透了，看著蓁的樣子，君忍不住想要吻她，卻又克制著自己的沖動。在他看來，像蓁這樣單純的好女孩，一個突然的吻會嚇壞她的，如果愛情是一本書，而蓁又是書中的主人公，君就應該一頁一頁地來讀，而讀書的時間，就是一輩子。　　　　又是一個周末，蓁邀請君到她的家里去玩，對于這種邀請，君知道意味著什么。當走進蓁的家里，看到豪華的裝修，讓君感到了意外，從平時蓁的消費上君怎么也想不到蓁會擁有如此優越的家庭條件，他曾經以為蓁也和自己的家庭一樣平淡無奇。蓁的母親對蓁請來的這位同學非常熱情，君卻感覺到了自己的窘迫。當純真的愛情遇到人為的物質對比后，就消除了本有的自信心，君就是這樣。　　　　還沒有開始，還好一切都沒有開始！君沒有想過這種人為的逃避會蓁帶來多大傷害的時候，就開始籌劃如何退出這場在他看來已經變得不可能的愛情故事。想到在田間勞作的父母日日尚為自己的學費而犯愁，自己將來又很難給蓁一個物質上幸福的家庭，君就這樣退卻了。　　　　錯了！君的不明退卻讓蓁莫名其妙卻又不肯屈尊去問他個究竟，他們就在冷戰中一天一天退化了原有的溫情。晚了！當君看到又一個男生圍在蓁的身邊哄她的時候，君的心就在失落中悔成了點點碎片。　　　　畢業了，他們各奔一方，沒有了聯系。蓁和那個總哄著她的男生結了婚，君也和另一個女人結婚生子。但心里，君總忘不了蓁，他曾無數次到蓁所在的城市，無數次地乘坐城市的公交車，渴望有一天會遇到一個驚喜。但，陽光沖不破那個城市的天空，君的心里總能落下雨來。　　　　十年后，他打聽到了蓁的單位，在大門口處君看到了宣傳欄里的“優秀教師”中間赫然掛著蓁的照片，她還是君記憶中的樣子，沒有矯揉的笑容，寫滿一臉的真誠。“曾經有份美好的感情擺在我的面前，我卻沒有珍惜，如果一切可以重來，我一定會大膽地說‘我愛你’！”心中默念著這句話，淚水從君的眼角悄悄滑落。分頁：123

給女兒的成長錦囊　　我的寶貝閨女，自從你出生，我和爸爸就開始時時刻刻為你喜為你憂。你從小就是個漂亮寶寶，美人坯子。我和爸爸帶你去商場、飯店等公共場所，常常因你而受到圍觀，喜歡孩子的人總是想抱抱你，摸摸你可愛的臉。你會說話后，每當別人夸你漂亮時，你總是學著媽媽教你的話，說“一般人吧”。　　漸漸地長大了，你上學時我們發現你不僅漂亮，而且聰明，有著過目成誦的本領。但是聰明、漂亮又給你帶來了一定的副作用，很多東西你一學就會，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研的精神。當然我和爸爸私下也經常檢討，覺得你小時候因我們忙于事業，陪你的時間少了，沒有把你的毅力“熬”出來，對不起閨女！　　你常說你缺少女性朋友，你知道為什么嗎？這是因你尚未完成從漂亮姑娘到美好女人的轉換。　　每每和你同行，我親眼目睹你略微有點難處，都會有男士跑過來幫你，為你指路、拿行李、拍照，等等。開始你過意不去。慢慢地我發現你很享受這一切。雖然我不停地嘮叨：千萬別以為別人幫你是應該的，凡事量力而行，不要指望他人的幫助。包括拿得動多大的箱子就帶多少行李這樣的小事，但你聽得進去多少我不知道。　　在一個群體里男、女都有，你得到的男生幫助多了，女性朋友就少，若是帶著“嬌驕”二氣對男生頤指氣使，那就更遭人怨、妒了。就像星云大師說的那樣，我看到過太多女孩子仗著自己漂亮喜歡“上、中、前”，吃飯坐上首，照相坐中間，走路走前面。完全不理會人群里有比她年長的、比她成功的。這種人前風光的女孩多半都會在人后咀嚼苦果。因為沒有哪位有識之士會真正愛這種虛榮的女子，即使貪圖其漂亮結了婚，日子久了也多半會“退貨”。相反，每有活動你不僅能照顧好自己，還能幫助別人；很多場合你都知道尊老愛幼、張弛有度，那樣你不僅會贏得女性朋友，更會贏得男性的喜歡和尊重！這是從美麗升級美好的第一步。　　你這90后也步入了戀愛的年齡。假如將來嫁給了一個家庭經濟條件極好的丈夫，千萬別因此輕易放棄工作專職做主婦。女人要想贏得自尊一定得自立。若是嫁了家庭條件不好、家又遠在外地的，那我要囑咐的話就多了。首先我們相信這男孩應該很出色，咱家的人都不勢利，定會愛你所愛。婚后相夫教子是你的本分，切不可憑著自己條件優越，對丈夫頤指氣使。記著丈夫多晚回來要等他，不是問他為何回來晚？而是問他吃沒吃飯？對于公婆，不論是城里人還是鄉下人，有文化還是沒文化，你只有善待他們的份兒。不為別的，就為他們為你培養了一個心愛的丈夫。你們這代多是獨生子女，公婆年邁了照顧他們是你們的天職，只要他們愿意就讓他們搬到你們附近住，以步行能到為宜。這樣既不互相影響、又便于照顧。就像現在咱家和姥姥家的距離。夫妻恩愛就在點滴之間。這是升級成美好女人的第二步。　　如果政策允許就多生兩個孩子，以我的體會，孩子帶給你的快樂，遠遠大于你的付出。但是記著有了孩子一定要親自帶，盡可能多些時間陪孩子，因為任何物質條件都不能替代母愛的沁潤。　　家庭的經營和公司一樣是個長期持續的過程，要有耐力還要有應對危機的能力。如果家庭出現了危機，乃至是丈夫有外遇都不要急著一離了之。一定要冷靜下來找找自己的問題，再制定方略化解危機，挽救家庭。對待丈夫的錯誤要有禮有節，既要給改正的機會，又不能一味退讓，讓自己過于憂郁影響健康。一旦到了非分手不可，無論心中有多痛，都要打起精神找個美麗浪漫的地方去旅行一次，回來多買幾件漂亮衣服穿上去會會朋友，收拾好心情迎接下一段美好生活。　　等大學畢業了，你無論是創業還是做職業白領爸媽都支持，只是不要一畢業就創業，成功概率很低。一定找一些優秀公司去工作并學習幾年后再說。　　最后我還想說，我們很愛你，一輩子愛不夠，下輩子繼續愛！ 楊 瀾寫給女兒的十四條人生忠告 父親寫給女兒的一封信 寫給女兒的一封信分頁：123

想成大才，就剪掉不必要的枝椏　　　　我們有越多愛好，我們就要越發當心，因為每一個愛好，都可能使得我們成長的機會下降，我們必須自己學會修剪自己的枝椏。廣度和深度的探討，你贊成“博大”，還是“精深”？　　　　我有個同事，很聰明，多才，愛好廣泛，動手能力強，精力很充沛，性格也很隨和，各方面都很討上司和同事的喜歡。但他有一個致命的毛病，就是凡事都做不徹底。他承諾的東西，往往需要你不停追，如果不追，99.9%會被他忘掉。如果誰的韌勁比較強，盯得比較徹底，就能得到滿意的答案，如果沒追的，或者追得不徹底的，肯定會一無所獲。如果去仔細統計他所承諾和跟進的事情，其實成功率相當低，低到不可思議的程度。　　　　類似的人，很多公司都有。往往還很討老板喜歡。但他真的有價值嗎？我的答案是：No！在我眼里，這種人是花瓶，是盆景，雖賞心悅目，但不能大用。　　　　這是一種典型的不能分辨主副業的人。在工作之外，多才多藝，是一種資源，生活可能會豐富多彩。但在工作中，分不清主次，沒有明確的方向和目標，對他所從事的工作，或者公司而言，卻絕對是一種災難。你會發現，他有效率而無效果，有行動而無結果，有眼花繚亂的過程，卻沒有可以立足并立身的成績。其實這對他自己而言，也是一種災難。　　　　借用不太恰當的比喻。這種人，像孫悟空，猛一看，很有本事，但行事沒有明確目標，或者無突出的主業，其結果，就會為了幾個沒有多少價值的蟠桃，攪和壞一堆事情。其所本身所具備的能力所貢獻出來的東西，對于一個公司或者組織而言，大多是負面的。其產生的價值，遠比不上一個方向清晰，目標明確，意志堅定，甚至有點迂的唐僧——他只鎖定一件事情，但卻做得很成功。　　　　在公司，這種人還會變成一種壞榜樣。因為其多才，所以很多人羨慕，如果連公司的管理者也分不清此中輕重，喜歡和偏愛他的話，必然會產生示范作用。而那些剛踏入職場的新人，本身就有很多不切合實際的夢想，還沒有形成清晰的工作觀。在他的工作能力還沒有形成前，會有很多的可能性，在眾多的可能性里，不選中自己的主方向，東一榔頭，西一棒槌，什么也干，什么也插上一桿子，所有自己感興趣的都平均用力，其結果，必然是樣樣平常，樣樣稀松。一個樣樣稀松的人，在專業要求越來越高的職場里，注定就會變成泡沫和浮云。　　　　關于此問題，我面試時，很多剛畢業的大學生最喜歡跟我辯論。我常常被弄得哭笑不得。有一次，一位畢業了不到一年，在聯通、移動、金蝶公司都工作過一段時間的年輕人來應聘，見面時他還帶著厚厚一疊各類獲獎證書。我覺得他確實聰明，學習能力強。（勵志名言  www.lz13.cn）但如此短的時間，如此頻繁跳槽，而且每次都做不長，不停換不同工種，讓我實在覺得不可思議。我問他對每份工作的體驗和心得，他的答案是：太簡單了，一看就明白，沒啥意思，不值得付出太多少精力去干。最后，我實在是忍不住了，跟他講了下面一番話：　　　　“一個人，猶如一棵樹。在它剛剛發芽的時候，它有很多葉子，比之于人，我們覺得他有生命力；在慢慢長到我們看見的時候，開始抽枝，會有很多個枝椏長出來，這也可以視為多才多藝。但接下來，如果要讓它成長的話，必需開始分主干，要有主次，如果不把主干之外的枝椏剪掉，它就會向各方面平均用力。這樣長成的樹，就沒有什么價值。小小的時候，還可搏個可愛，人們可以拿去當盆景欣賞。如果長大的話，肯定只能當柴燒。”　　　　“如果樹是被動的話，那么，我們人就是主動的，我們必須自己學會修剪自己的枝椏。我們有越多愛好，我們就要越發當心，因為每一個愛好，都可能使得我們成長的機會下降。如果我們想讓自己成長，我們就得忍痛剪掉可能會分散自己主業和主力發展方向的愛好。更危險的，是那些成績非常接近于你的主業和主方向的愛好，因為接近，所以你越發不忍砍掉。不忍，就意味著它必然會消弱你主業的成就。”　　　　“你見過一個棟梁是沒有主干，而平均分成兩個叉的嗎？當然葉子和小枝椏是必需的，也是必要的，樹需要它們來接受陽光和養分。人當然也要有愛好，我們需要豐富多彩的生活。但一個棟梁成長過程中，所有影響到它主干發展，會吸收它主干成長營養的枝椏，都一定會被剪掉。人也一樣，若要成大才，絕不能因愛好而影響主業發展。”　　　　我沒有要他。但我希望我的話，多少，能引起他的思考。分頁：123

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