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獨／保五警開槍案延燒！總隊長內部信引反彈 基層質疑「自願優先」破壞排序

保安警察第五總隊高雄仁武營區槍響事件延燒，本報再接獲爆料，怒指外調名單於公布前即開放「自願支援」優先選填，造成排序失衡，另質疑維持總隊勤務必要內勤人員免外調且資格不符者仍留任，甚至利用關係運作規避，引爆不公平黑箱爭議全面升溫。隨著以總隊長盧廷彰名義，發布安撫並回應外調支援制度爭議的內部信件曝光，基層反彈聲浪不減反增，多名基層員警再度出面爆料，直指所謂「公開透明」的外調機制，卻出現「自願優先」與「內勤排除」等操作方式，實際運作與對外宣稱的排序原則出現明顯落差，問題核心已從單一員警失控，轉向整體制度公平性。內部信指出，本次支援勤務是因應地方公職人員選舉維安需求，依據警政署計畫辦理，總隊預計派遣40名警力前往高雄及台南等地支援8個月，支援期間自5月1日至今年底，同時說明支援人員排序經扣除曾支援過其他機關、病號、懷孕及維持總隊勤（業）務等必要人員外，支援名冊再依遷調積分由低至高排序，並自2023年採排序方式支援適用至今。信中指明，這次於本月17日上午10時在總隊行政大樓7樓禮堂辦理公開選填志願，全程錄影公開透明，並無黑箱作業，但基層質疑實務運作並非完全依照此順序進行。基層員警不滿，在正式公告名單前，有隊部已先行開放部分同仁「自願支援」，並允許他們優先選填支援單位，此機制原意在於鼓勵員警主動承擔任務，但在實際操作上，卻導致原本依積分排序的機制扭曲，出現排序較後者因「自願」得以提前選填勤務地點，反而讓原本積分較高、理應優先選填的員警，失去選擇離家較近或較符合家庭需求的支援地點，形成所謂「自願者先選、排序前者後選」的插隊現象。有基層指出，這名開槍抗議的吳姓警員就是被列入支援名單，因長期多次外調，原本期待這次可依排序選填較近單位，但在自願者優先選填後，可選擇的地點已所剩有限，導致心理落差與不滿情緒累積；雖然鳴槍行為本身已涉及紀律與刑責問題，但基層普遍認為，其背後反映的並非單一個人情緒，而是制度設計與執行之間的落差。爆料進一步指稱，信中所稱「維持總隊勤（業）務等必要人員」範圍過於模糊，是類人員多屬內勤或行政職務人員，其中不乏期別或資格與規定不符者，長期未曾被列入支援輪序，成為固定免於外調留任者；基層質疑，若相關人員並未具備特殊專長或不可替代性，卻能持續留任內勤，甚至有人利用關係運作規避支援，讓第一線外勤員警長期承擔支援勤務，造成輪序負擔不均。另有員警透露，部分內勤人員雖符合外調條件，但仍以「維持業務需要」為由排除在支援名單之外，且未建立明確標準或公開審查機制，讓基層難以理解其合理性，如106年特考班的女警攝影公差及總隊長副機要秘書，均遭指控資歷不符規定，卻疑似憑藉關係規避為期8個月的選舉治安支援勤務；長期下來，逐漸形成「有人幾乎不用外調、有人反覆被指派」的結構性現象，也讓外調制度在形式公開之下，仍被質疑存在人為裁量空間。爆料員警直言，問題核心並非外調支援與否，而是制度是否公開透明，尤其面對選舉維安等重要任務，同仁均能理解選舉期間地方警力吃緊，願意配合支援，真正不滿之處在於「制度是否具備一致且可預測的標準，以及是否能讓所有人承擔相對公平的勤務責任？」員警痛批，不公平、不公正、不公開的制度長期在體制內不斷上演，今天同仁大力反映，上級長官沒有正視解決問題，而是應付社會大眾，敷衍了事，「表面公平、實際例外」的不一致制度一再出現。除副總隊長對外公開說明「絕無黑箱，難以個別例外通融」，總隊長的內部信也特別敘明「所有支援人員（含吳員）仍依內政部警政署規劃於5月1日準時至各相關支援單位報到，無新聞媒體所稱不用出勤等情事」；爆料者坦言「現實仍然是有關係就沒關係，黑箱沒有因為報導被揭開，只是這幾天暫時被移到陰影處。」雖然總隊長內部信同時提出多項策進作為，包括未來每月定期公開支援輪序名單、成立支援同仁群組即時反映問題，並給予支援人員每月嘉獎及考績加分等措施，試圖安撫基層情緒。不過，隨著基層持續提出不同觀點，外界關注焦點已逐漸從單一鳴槍事件，轉向制度設計與執行是否存在落差？警界人士指出，若外調制度未能建立明確且可被檢驗的標準，即使程序形式公開，仍難以消除基層疑慮；相關爭議後續如何處理，將攸關組織內部信任與紀律維繫。保五員警不滿支援外調作業黑箱開槍洩憤，總隊安撫同仁內部信曝光，讓不公平爭議又擴大，圖為保五總隊員警在營區訓練展示機動警力成果。圖／聯合報系資料照片

00940自救會還在取暖？懶錢包揭數據對照「沉沒成本才是真殺手」：486天僅28天站上發行價

＊原影片時間截至4月2日。2026年4月，曾引發全台「00940之亂」的傳奇高股息ETF元大台灣價值高息（00940）正式上市屆滿兩週年。財經Youtuber懶錢包在影片中，以詳盡的數據回顧這檔從全民瘋搶到人人喊打的標的，指出其兩年來績效不僅在同類產品中墊底，更創下54萬名股東「跳車逃難」的驚人紀錄。數據慘烈：458天天天破發懶錢包回顧，2024年3月00940募集時，申購潮甚至波及出家人，最終創下70萬受益人與1752億元規模的空前壯舉。然而，掛牌即是顛峰。根據數據顯示，00940上市兩年合計486個交易日中，僅有28天股價位於10元發行價以上，其餘458天皆處於「破發」狀態。雖然在2026年2月26日一度重回10元大關，但懶錢包觀察到，當時臉書社團「自救會」中充斥著解脫與告別的感言。隨後股價僅維持一天便再次跌落，被網友調侃為「一日限定」的解套日。績效對照：落後大盤與同儕的「SmartBeta」針對00940標榜參考巴菲特的價值投資哲學，懶錢包提出質疑。雖然該指數確實執行了低本益比、高ROE等策略，但績效卻不盡人意。數據指出，00940兩年來的含息報酬率僅為7.14%，在18檔同樣時間段的高股息ETF中排名第14位，位居後段班。更殘酷的是，同期間台股加權報酬指數漲幅高達70.01%，代表大型股的0050報酬率更是突破95%。懶錢包感嘆：「海水退潮後，才知道誰在裸泳。00940雖然讓投資人賺錢，但卻遠遠落後市場平均，這就是策略式選股的風險。」資金大潰逃：1100億元規模煙消雲散在績效平淡與配息縮減（一度低至0.03元）的影響下，00940經歷了史上最大規模的「跳車潮」。股東人數從巔峰的99.8萬人萎縮至如今的45.4萬人，消失的54萬名股東與1100億元規模，創下了台股ETF難以被打破的負面紀錄。懶錢包分析，00940的配息率雖符合高股息標準（年化約5%出頭），但在當初各家ETF競相拋出8%至10%殖利率的背景下，一張僅配50元的窘境讓投資人信心全失。給45萬名在車上股東的建議面對仍持有00940的45萬名投資人，懶錢包建議應冷靜審視選股邏輯是否真的適合自己。她強調：「如果確定這檔標的不符需求，不管現在是賺是賠，都不該被沉沒成本束縛。」懶錢包最後總結，SmartBeta指數是否真的夠「Smart」，需要完整的多空循環驗證。對於投資人而言，與其畏懼流言蜚語或期待救世主降臨，不如回歸資產配置的本質，將資金放在更能創造價值的地方，才是財富自由的真實途徑。◎感謝懶錢包LazyWallet授權分享（來源出處）。請尊重原創版權，未經同意請勿取用。※免責聲明：本文僅為個人觀點與紀錄，而非建議。投資人申購前需自行評估風險，詳閱公開說明書，自負盈虧。

跟ChatGPT愈聊愈笨？MIT科學家罕見提前公開研究

採訪整理田孟心如今，ChatGPT全球每週活躍用戶高達8億人。AI聊天機器人，似乎已是現代人不可或缺的伙伴。過度依賴它，會發生什麼事？身處教育第一線的研究人員，迫切想知道答案。麻省理工學院（MIT）媒體實驗室的研究科學家科斯米納，專門研究人工智慧與人類之間的關係，擅長從腦電圖（EEG）探索人類的心理活動。今年初，科斯米納在MIT與《天下》連線，並以大腦科學的角度提出忠告，以下是訪談內容整理：故事要從2022年底說起，當時ChatGPT剛橫空出世。我不只看到我的學生，還有開放空間裡的其他學生，頻繁地開著那個小視窗，不斷地複製、貼上。起初，我只是好奇，覺得他們真的很投入這個新工具。但漸漸地，我察覺到不對勁。有些學生開始變得健忘，回答問題的方式也變得怪異。我也開始收到許多申請實習的電子郵件，這些信寫得異常冗長、精美，卻內容空洞；當我實際面談這些學生時，他們甚至無法清楚表達自己想做什麼。誰的大腦最火力全開？我想，既然我們擁有測量大腦活動的設備，又身處校園，為什麼不直接透過實驗來看看：當學生使用ChatGPT時，大腦到底發生了什麼事？要了解一項新科技對大腦的影響並不容易，因為沒有前例可循。為了讓數據有意義，我們需要對照組。因此，我們找來了54位來自MIT、哈佛等波士頓地區的大學生，將他們分為三組進行「短文寫作」任務。第一組使用ChatGPT；第二組使用Google搜尋（因為09年已有關於「使用Google時的大腦」的研究可供對照）；第三組則是「僅用腦組」——這也是最困難的情況，因為他們沒有任何工具輔助。我們使用非侵入性的技術來測量「功能性大腦連結」，簡單來說，就是觀察大腦不同區域之間「誰在跟誰說話」，以及對話的流量有多少。研究結果：大腦外包了？結果顯示，「僅用腦組」的大腦連結最為廣泛且活躍。有趣的是，Google組的大腦活躍度也相當高，因為受試者需要打開多個分頁、篩選並整合資訊。然而，ChatGPT組的大腦活躍度是最低的。當你使用它時，面對的只是一個小視窗，你提問、它回答，你幾乎沒有時間去處理資訊，大腦的運作大幅減少。更令我震驚的，是針對內容與記憶的分析。我們發現ChatGPT組寫出的文章高度「同質化」，詞彙極為相似。先用腦，再用工具我們在實驗的第四階段做了一個有趣的交換測試：讓原本用ChatGPT的人改用大腦，原本用大腦的人改用ChatGPT。結果發現，原本依賴大腦的學生在獲得工具後，其大腦連結度依然顯著高於原本依賴AI工具的學生。這給教育者一個重要指引：先用大腦學習基礎，再引入工具。如果你一開始就依賴AI，你其實是在剝奪自己學習的機會。大腦本質上是「懶惰」的，它喜歡走捷徑。如果你告訴大腦可以不用思考，它就會停止思考。當你要求一個由少數公司控制的工具為你代勞，你產出的內容就沒有你的靈魂、沒有你的身分。如果你沒有先發展出寫作或程式的技能，你就真的「沒有技能」了。屆時若發生什麼狀況導致這些AI工具消失，你將無法在社會中生存。【延伸閱讀】美廉社收購OK太便宜？獨家專訪邱光隆：這只是進場門票，轉虧為盈才是挑戰比電影還扯！美空軍上校受困伊朗36小時，CIA黑科技上演驚天救援巨大營收7年新低卻開旗艦店？獨家專訪捷安特總經理：讓人重新愛上騎車的豪賭繼戴資穎後第一人！專訪全英賽冠軍林俊易如何從低潮中逆襲？不婚不生快樂一生？她揭晚年樂活真相：其實關鍵在這一件事※更多精彩報導，詳見《天下雜誌》網站。※本文由天下雜誌授權報導，未經同意禁止轉載