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中興電法說會／GIS 有望打入半導體大廠供應鏈出貨美國指日可期

中興電（1513）25日召開法說會，中興電表示，目前在手訂單393億元，3月也取得35億元的新訂單，且在兩廠改建、增建後，今年產能可提升20％，GIS國際市場開發會以日本為優先、美國次之，並透過短交期的優勢，有望打進半導體晶圓廠供應鏈，預期3至5年後可貢獻公司10％以上的營收。針對今年營運概況，中興電指出，重電業除了受惠台電強韌電網計畫外，還有台電能源開發計畫，2025年到2035年預計有7,889億元，將帶來的龐大的商機。另，水力抽蓄發電設備和離島發電也會是爭取的重點訂單之一，其中中興電在蘭嶼、綠島等離島發電機組將在今年完工，未來尚有36部機組待汰舊。此外，其他各事業單位亦可同步成長，受惠於國際大廠於台設置電子數據機房及AI研發中心增加，發電機既空調業務業務預期今年可成長15%，其中同步工研院完成磁浮離心式冰水主機商品化，節能效率高達30至40%，成為公司推動市場主力產品，今年有望隨國家隊銷售東南亞。嘟嘟房事業也可持續成長，去年營收33.76億元，年增16.8%，今年預期營收可達36億元，並逐步從中興電工切開，預計2027年上櫃。整體而言，今年預期可有雙位數成長，海外營收占比亦有望年增20％。GIS海外市場布局上，中興電指出，首站布局以日本為主，並計劃切入當地的電能市場，相關作業進行中，美國市場則是半導體晶圓大廠赴美擴大投資，而中興電GIS產品是可以跨入半導體公司，有機會隨著半導體廠出貨至海外。產能方面，中興電指出，嘉義廠已經完成廠房改建，預估4月可自動化焊接與AI報價系統提升生產效率，拿到使照，林口廠也完成1,880坪倉庫擴建，產線順暢度有所提升，預估今年產能可提升20%。明年則不再投資興建廠房，但會透過自動化焊接與AI報價系統提升生產效率，產能可再提升15%至20%。另，針對缺工問題，中興電指出，目前開放允許正規考照，將透過越南勞工來訓練補足，預期受訓後的外籍移工會加入，下半年會較上半年成長。氫能事業方面，中興電指出，已在台灣自主開發，並取得加氫站業務，包括氫能巴士已取得訂單，研發支出大幅下降，今年有機會損平。法人認為，今年下半年台電拉貨速度增快，加上缺工問題有望緩解，預期下半年的營運會有漂亮的表現，給予正向評等。

傳大陸快艇越澎湖海域釣小管海巡巡防艇巡弋未見蹤影

海巡署第八海巡隊今天上午接獲通報，指昨有漁民在西嶼西南方20浬作業，發現一艘無船籍的中國快艇逾越海峽中線，在該處海域從事延繩釣放小管作業，干擾我國漁船作業，海巡隊派2艘巡防艇巡弋，並未發現陸籍快艇蹤影。海巡署第八（澎湖）海巡隊今晚指出，有媒體報導澎湖漁民於西嶼西南方20浬作業時，有一艘無船籍中國快艇逾越海峽中線從事延繩釣放小管作業，並有偷竊漁船漁具、干擾我國漁船作業的情形。澎湖海巡隊獲報後，今天根據漁民提供經緯度資訊，立即調派PP10071馳赴現場查處，並增派10087艇前往支援，惟巡防艇於下午2時55分許抵達通報海域後，僅發現本國籍船隻，經詢問現場作業漁船，均回覆未發現陸籍小型快艇，巡防艇運用雷達擴大海域搜尋，也未發現可疑快艇航跡。澎湖海巡隊指出，將持續針對轄內可疑快艇深入追查，另為保障我國漁民海上作業安全，海巡署金馬澎分署第十三巡防區近期將針對花嶼海域作業熱區，規畫專案巡弋勤務，除加強以雷情監控海面船舶動態外，並將強化海上勤務部署。海巡隊呼籲漁民，如發現不法，可撥打118或利用無線電通聯，海巡艦艇獲報後將立即前往處理。傳出中國大陸快艇昨入侵澎湖海域釣小管，並干擾漁民作業，澎湖海巡隊今天下午調派巡防艇至通報海域巡弋，但未發現陸籍小型快艇。記者石秀華／翻攝傳出中國大陸快艇昨入侵澎湖海域釣小管，並干擾漁民作業，澎湖海巡隊今天下午調派巡防艇至通報海域巡弋，但未發現陸籍小型快艇。記者石秀華／翻攝

職場上會推事情的人反而輕鬆自在！你公司是否有這三種現象：庸者安逸能者過勞

看一粒屎如何壞了一鍋粥以前有人說過：「錯誤的決策比貪污更可怕。」貪污固然可惡，但錯誤的決策能毀掉的不只是錢，而是整個局面。職場亦然——不怕員工摸魚，就怕主管無能。因為錯誤的領導，比怠惰的員工更能拖垮整個團隊。說到底，領導與管理是一門學問，也是一門藝術，但並非人人都具備這種天賦。但是職場的現實是如彼得原理所說：如果組織裡面的人才不健全。一個人會一直被遷升到自己做不來的位置。於是，世界上有了一些不稱職的主管。A看起來比較閒？那就讓他去幫B的忙。B最近沒抱怨？順手把C的案子塞給他。D是新人？正好，讓他去幫E處理雜事。於是，該負責的沒負責，該專業的沒專業，最後變成會推事情的人輕鬆自在，不會推的人做到懷疑人生。看看你的公司，有沒有這些現象？庸者安逸能者過勞會推事情的人輕輕鬆鬆，會做事的人忙到懷疑人生。越有能力，背的鍋越多，最後不是操到半條命，就是心寒求去。資源錯配效率低落主管指派工作全憑直覺，大家忙著補破洞，結果補得東倒西歪，該解決的沒解決，該發展的業務停滯不前，最後全員原地踏步。內耗加劇團隊崩壞上班時間不是在扯蛋，就是在找背鍋俠，責任丟來丟去，怨氣越積越深，團隊如何能同心協力。所以啊，與其問公司為什麼績效不彰，不如先看看主管的模樣——是不是有哪顆老鼠屎，壞了一鍋粥？◎本文內容已獲菲女狼授權，原文出處於此；未經同意禁止取用轉載。🏠udn房地產-推薦新聞▪海外置產賺飽飽？全台7千人受騙、金額高達97億！3類常見詐騙話術一次看▪住大樓繳管理費值得嗎？網大推「有收包裹」就划算、怒噴3大浪費錢公設▪公務員買不起雙北、見高雄百萬套房想南調！在地人傻眼：哪有這行情▪買房貸款像拆彈...怎麼避雷？專家提3點多留心：月收通常是貸款2.5倍以上▪婚後一起買房...卻被建議不要「共同持有」？專家解釋：稅務規劃更有彈性