土地 貸款 成數-【基隆民間貸款問題】找超快速專家
2016/11/09 06:49
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4、2016年8月31日，召開2016年度第五次臨時股東大會審議通過了《重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）》及其摘要、《重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）》、《關於提請股東大會授權董事會辦理公司股票期權激勵計劃相關事宜的議案》以及《關於公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）涉及關聯交易事項的議案》。
若激勵對像上一年台灣銀行 貸款 試算度個人績效考核為E檔，則公司將按照股票期權激勵計劃的規定，取消該激勵對像期權的當期行權額度，期權由公司註銷。
（2）激勵對像必須經《重慶汽車 貸款試算長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）》考核合格。
其後公司向國務院國有資產監督管理委員會上報了申請材料。
註：對標企業樣本公司按照申萬行業分類標準，選取與長安汽車主營業務及規模較為相似的上市公司。
2、所有激勵對像最近三年內均未被證券交易所公開譴責或宣佈為不適當人員；所有激勵對像最近三年內未因重大小額貸款條件違法違規行為被中國證監會予以行政處罰；作為董事、高級管理人員的激勵對象的任職資格均符合《公司法》及相關法律法規的規定。
5、公司於2016年9月23日分別召開第七屆董事會第十二次會議和第七屆監事會第八次會議，審議通過了《關於向債務 免除益激勵對像授予股票期權的議案》。
會議以通訊表決方式審議通過了以下議案：關於向激勵對像授予股票期權的議案為審查公司激勵對像相關情況是否符合股票期權授予條件，監事會對公司本次激勵對像名單進行了再次確認，監事會認為：1、本次獲授股票期權的激勵對像均為在公司任職人員，激勵對像符合《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律、法規和規範性文件的規定，其作為公司股票期權激勵對象的主體資格合法、有效。
本次會議符合《公司法》和《公司章程》等有關規定。
2、激勵對像未發生以下任一情形：１最近三年內被證券交易所公開譴責或宣佈為不適當人員；２最近三年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰；３具有《公司法》規定的不得擔任公司董事及高級管理人員情形；４公司董事會認定其他嚴重違反公司有關規定的。
董事會已確定激勵計劃的授予日為2016年9月23日，根據授予日股票期權的公允價值總額確認激勵成本。
上述對公司財務狀況和經營成果的影響僅為測算數據，應以會計師事務所出具的年度審計報告為準。
（二）已履行的相關審批程序1、公司於2016年3月31日分別召開了第七屆董事會第二次會議和第七屆監事會第二次會議，審議通過了《重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃（草案）》及其摘要等議案，公司獨立董事對此發表了獨立意見。
3、公司/激勵對像考核要求（1）2015年度歸屬於上市公司股東扣除非經常性損益的淨利潤不低於90億元，淨資產收益率不低於15%，且上述指標均不低於對標企業50分位水平。
3、經安永華明會計師事務所審計，公司2015年扣非後淨利潤不低於90億元，淨資產收益率不低於15%，且上述指標均不低於對標企業50分位水平。
四、股票期權的授予情況1、本次股票期權的授予日為：2016年9月23日；2、本次股票期權的行權價格為：14.12元；3、本次股票期權的激勵對像：本次股票期權激勵計劃的激勵對像名單詳見公司指定信息披露網站巨潮資訊網（本次股票期權激勵計劃的實施不會導致公司股權分佈不具備上市條件的情況。
（二）董事會關於授予條件滿足的情況說明1、公司最近一個會計年度財務會計報告未被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；公司最近一年內未因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰；公司不存在被中國證監會認定不能實行股票期權激勵計劃的其他情形。
考核評價表個人當年實際行權額度＝標準係數×個人當年計劃行權額度。
本次監事會會議以通訊表決方式召開，應參加表決的監事5人，實際參加表決的監事5人。
2、公司股票期權激勵計劃所確定的激勵對像不存在禁止獲授股票期權的情形，激勵對象的主體資格合法、有效且激勵對像範圍的確定符合公司實際情況以及公司業務發展的實際需要。
在年度考核過程中行業樣本若出現主營業務發生重大變化或出現偏離幅度過大的樣本極值，則將由公司董事會在年終考核時剔除或更換樣本。
董事會被授權確定股票期權授予日及在公司及激勵對像符合條件時向激勵對像授予股票期權，並辦理授予股票期權所必須的全部事宜。
4、公司實施股票期權激勵計劃有利於進一步完善公司治理結構，健全公司激勵機制，增強公司管理團隊和業務骨幹對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，有利於公司的持續發展，不會損害公司及全體股東的利益。
二、本次實施的股票期權激勵公教人員 貸款計劃與已披露的股票期權激勵計劃是否存在差異根據中國證監會最新頒布的《上市公司股權激勵管理辦法》，公司依照相關規定將公司股權激勵計劃授予的股票期權的行權價格調整為14.12元。
五、本激勵計劃股票期權的授予對公銀行貸款 條件司經營能力和財務狀況的影響根據《企業會計準則第11號——股份支付》和《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》中關於公允價值確定的相關規定，企業需要選擇適當的估值模型對股票期權的公允價值進行計算。
公司本次激勵計劃股票期權的授予對公司相關年度的財務狀況和經營成果將產生一定的影響。
2、2016年8月2日，公司收到實際控制人中國兵器裝備集團公司轉發的國資委《關於重慶長安汽車股份有限公司實施股票期權激勵計劃的批復》(國資分配土地 貸款 成數[2016]734號)，國資委原則同意公司實施A股股票期權激勵計劃。
經測算，預計未來五年股票期權激勵成本為14017.40萬元，則2016年—2020年股票期權成本攤銷情況見下表：本激勵計劃的成本將在經常性損益中列支。
三、董事會對本次授予是否滿足條件的相關說明（一）授予條件根據激勵計劃中關於股票期權的授予條件的規定，激勵對像獲授的條件為：1、公司未發生以下任一情形：１最近一個會計年度財務會計報告被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；２最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰；３中國證監會認定的其他情形。
六、參與激勵的董事、高級管理人員在授予日前6個月買賣公司股票情況的說明激勵對像中，朱華榮為董事、總裁，周治平為董事、黨委書記，王錕為董事、副總裁、代董秘，黃忠強為副總裁，任強為黨委副書記、紀委書記，羅明台灣 銀行 貸款剛為副總裁，杜毅為副總裁，龔兵為副總裁，王俊為副總裁、商用車事業部總經理，劉波為副總裁、研究總院院長，何朝兵為副總裁、長安福特執行副總裁、黨委書記，張競競為副總裁、總法律顧問，袁明學為副總裁，李偉為副總裁，黎軍為董事會秘書、財務部副部長。
考核評價表適用於考核對象。
七、公司承諾不為激勵對像依本計劃獲取標的股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
八、監事會對激勵對像名單核實的情況公司監事會通過對激勵對像名單進行核實後，發表如下意見：1、本次獲授股票期權的激勵對像均為在公司任職人員，激勵對像符合《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律、法規和規範性文件的規定，其作為公司股票期權激勵對象的主體資格合法、有效。
2、公司本次授予股票期權激勵對象的名單與股東大會批准的股票期權激勵計劃中規定的激勵對像相符。
九、獨立董事意見公司獨立董事對公司確定本次股票期權激勵計劃授予相關事項發表獨立意見如下：1、董事會確定公司股票期權激勵計劃的授予日為2016年9月23日，該授予日符合《上市公司股權激勵管理辦法》以及公司股票期權激勵計劃中關於授予日的相關規定，同時本次授予也符合公司股票期權激勵計劃中關於激勵對像獲授股票期權的條件。
3、2016年8月13日，根據國資委的反饋意見，公司第七屆董事會第九次會議和第七屆監事會第六次會議，審議通學生 小額借款過了《重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）》及其摘要等議案，公司獨立董事對此發表了獨立意見。
3、公司不存在向激勵對像提供貸款、貸款擔保或其他財務資助的計劃或安排。
綜上所述，董事會認為，本激勵計劃規定的股票期權授予條件已經滿足。
綜上，我們同意公司本次股票期權激勵計劃的授予日為2016年9月23日，並同意按照《重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）》中確定的數量、行權價格授予激勵對像股票期權。
十、律師法律意見書結論性意見北京市中倫（深圳）律師事務所《關於重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃授予相關事項的法律意見書》認為：公司本次激勵計劃已取得現階段必要的批准和授權，並已履行《激勵計劃（草案修訂稿）》規定的授予程序；激勵對像均符合《管理辦法》等規範性文件所規定的激勵對像條件；本次激勵計劃的授予日符合《管理辦法》關於股票期權授予日的相關規定；公司向激勵對像授予股票期權符合《管理辦法》、《激勵計劃（草案修訂稿）》的規定。
十一、上海榮正投資咨詢有限公司關於公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）授予事項之獨立財務報告上海榮正投資咨詢有限公司關於重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）授予事項之獨立財務報告認為：長安汽車股票期權激勵計劃符合相關法律、法規和規範性文件的規定，而且在操作程序上具備可行性，因此是可行的；股票期權激勵計劃所規定的激勵對像範圍和資格符合相關法律、法規的規定；權益授出額度符合相關法律、法規和規範性文件的規定；上市公司不存在為激勵對像提供任何形式的財務資助的現象；不存在損害上市公司及全體股東利益的情形；長安汽車對本次股權激勵所產生的費用進行計量、提取和核算，符合《企業會計準則第11號——股份支付》和有關監管部門的要求，真實、準確的反映公司實施股權激勵計劃對公司的影響，同時提請股東注意可能產生的攤薄影響。
十二、備查文件1、第七屆董事會第十二次會議決議；2、第七屆監事會第八次會議決議；3、獨立董事關於股票期權激勵計劃相關事項的獨立意見；4、北京市中倫（深圳）律師事務所關於重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃授予相關事項的法律意見書；5、上海榮正投資咨詢有限公司關於重慶長安汽車股份有限公司股票期權激勵計劃（草案修訂稿）授予事項之獨立財務報告特此公告。
重慶長安汽車股份有限公司董事會2016年9月24日證券簡稱：長安汽車（長安B）證券代碼：000625（200625）公告編號：2016—101重慶長安汽車股份有限公司第七屆監事會第八次會議決議公告本公司及監事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
公司於2016年9月23日召開第七屆監事會第八次會議，會議通知及文件於2016年9月19日通過郵件或傳真等方式送達公司全體監事。
上述淨利潤與淨資產收益率指標均以歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益後的淨利潤作為計算依據。
公司獨立董事對此發表了獨立意見，認為激勵對像主體資格確認辦法合法有效，確定的授權日符合相關規定。
4、所有激勵對像個人績效考核均合格。
2、公司本次授予股票期權激勵對象的名單與股東大會批准的股票期權激勵計劃中規定的激勵對像相符。
同意以2016年9月23日為授予日，向203名激勵對像授予2927.5萬份的股票期權。
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